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河南大學賈瑜教授團隊招聘
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招聘材料計算方向：超導、磁性、材料設計。 招聘崗位及條件 熱愛教育事業(yè)，身心健康，品德高尚，治學嚴謹，學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業(yè)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作意識，同時具備下列崗位條件： 優(yōu)秀青年人才 1.百人計劃 百人計劃a崗：取得博士學位后，具有在海內(nèi)外知名科研機構、高�；蚱髽I(yè)研發(fā)機構不少于2年的科研工作經(jīng)歷，并取得本學科領域高水平科研成果；自然工程類原則上年齡不超過38周歲。 百人計劃b崗：具有在海內(nèi)外知名大學、科研機構學習或工作3年以上經(jīng)歷，取得較為突出的研究成果；自然工程類原則上年齡不超過35周歲。 2.青年教師：具有優(yōu)良的教育背景，海內(nèi)外高水平大學、研究機構的優(yōu)秀博士生或博士后出站人員；原則上年齡不超過35周歲；具有本學科領域代表性科研成果。急需學科專業(yè)且具有正高級職稱或突出代表性成果可適當放寬年齡。 3.博士后研究人員：具備從事教學科研工作的能力和素質(zhì)；博士學位獲得時間不超過3年，年齡原則上不超過35周歲。 待遇及支持條件 1.百人計劃 百人計劃a崗：年薪不低于50萬；提供安家費、充足的科研啟動經(jīng)費；配偶學歷為碩士研究生及以上者，解決工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業(yè)學術團隊；支持爭取國家和地方人才計劃項目。 百人計劃b崗：年薪不低于30萬；提供安家費、充足的科研啟動經(jīng)費；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；支持爭取國家和地方人才計劃項目。 2.青年教師：納入事業(yè)編制；實行年薪制，年薪17-24萬元，根據(jù)聘任崗位享受相應待遇；一次性提供安家費18-21萬元；享受工作任務外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇。 3.博士后研究人員 實行年薪20-30萬元/年，提供優(yōu)良的科研和工作環(huán)境；享受工作任務外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇；優(yōu)秀者可留校工作。 各崗位具體應聘條件及待遇，可聯(lián)系用人單位和人事處進行詳細了解，特殊情況可一事一議。 聯(lián)系方式：jiayu@henu.edu.cn; liull@henu.edu.cn 科研人員招聘啟事 （本貼長期有效）https://lab.henu.edu.cn/info/1159/3011.htm 賈瑜教授：河南省特聘教授、河南大學攀登計劃教授，河南省量子功能材料國際聯(lián)合實驗室常務副主任。先后在美國橡樹嶺國家實驗室、田納西大學、馬里蘭大學、香港城市大學和英國倫敦大學進行合作研究。為河南學術技術帶頭人、河南省優(yōu)秀專家、河南省教學名師。作為負責人組建了河南省高校量子功能材料科技型創(chuàng)新團隊、河南省多尺度材料計算設計科技型創(chuàng)新團隊；承擔國家、省部級等各類項目20余項，在science、phys. rev. lett.、nano lett.、phys. rev. b、appl. phys. lett.等學術期刊上發(fā)表論文240多篇。 [ 來自版塊群 河南 ] |
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