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新余學院2025年高層次人才招聘公告（第二批）
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 新余學院2025年高層次人才招聘公告（第二批）新余學院始于1985年創(chuàng)辦的新余職業(yè)大學，1992年6月在此基礎上成立新余高等�？茖W校，2010年3月，經教育部批準升格為本科層次的新余學院，是新余市唯一一所公辦普通本科院校。校園占地2000畝，校舍建筑面積45萬平方米，目前在職教職工近900人（其中省級以上人才50余人），在校生17000余人，設有新能源科學與工程、機電工程、數(shù)學與計算機、建筑與設計、經濟管理等12個二級學院，有36個本科招生專業(yè)，建校40年來，累計培養(yǎng)8萬余名畢業(yè)生。學校堅持扎根新余大地、立足服務新型工業(yè)強市辦學，優(yōu)先發(fā)展工科專業(yè)，初步形成了以工學為主、文理為基礎、新能源為特色的學科專業(yè)體系�，F(xiàn)有1個省級重點學科和1個省級一流（培育）學科，擁有動力儲能電池及材料江西省重點實驗室、江西省房地產建筑產業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)合體、江西省高等學校硅材料重點實驗室、江西省裝配式建筑綠色建造技術工程研究中心、江西省交郵融合農村電商物流工程研究中心等多個省級科研平臺。學校秉承“求新、求實、求善”的校訓，以“地方性、應用型”為辦學定位，將人才培養(yǎng)與經濟社會發(fā)展緊密結合，致力于科學研究、社會服務、文化傳承與創(chuàng)新、國際交流與合作，為國家經濟社會發(fā)展服務。學校正以前所未有的開放姿態(tài)，堅持人才強校核心戰(zhàn)略，重點推進碩士學位授予單位建設工作。根據事業(yè)發(fā)展需要，2025年就學科帶頭人、學術骨干以及學術儲備人才等類型崗位面向社會公開招聘，竭誠歡迎相關學科領域的專家學者、高層次人才、博士加盟我校。 一、招聘條件應聘人員應當具備下列資格條件： （一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；（三）具有良好的政治素質和道德品行；（四）適應崗位要求的身體條件；（五）教學科研崗應具有博士學歷、學位；應聘學科帶頭人、學術骨干崗位的，一般應具有博士學歷、學位，如不具有博士學歷學位，但具有正高級專業(yè)技術資格且同時具有碩士以上學歷學位的，也可報名（其中，2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得研究生學歷、博士學位證書，未按時取得者取消聘用資格）；（六）年齡40周歲以下（1984年9月30日之后出生，其他年齡以此類推），急需緊缺專業(yè)、業(yè)績突出者或具有副高以上職稱者年齡可放寬至45周歲以下；頂尖人才、領軍人才、業(yè)績突出的學科帶頭人可再適當放寬至50周歲以下；（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件：因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員，在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構成回避關系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。 二、人才需求崗位信息表注： 見附件  上表所列招聘崗位類型均為專技崗 三、招聘程序 1.報名。下載附件報名表（見附件1）填寫后，與近親屬報告承諾書（見附件2）相關材料一并發(fā)送至相關學院郵箱，或登錄https://zp.xyc.edu.cn網站注冊后下載或在線填寫報名信息，并按要求提交相關材料。 2.資格審查。學校根據報名表對符合招聘崗位要求的應聘人員進行資格初審，確定參加考核人員。對資格初審通過者，學校不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。學校后期還將組織資格復審（資格復審所需提供的材料見附件3）。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果自行承擔。 3.考核。按照崗位需求，對應聘者的學術研究基礎、教學科研能力、專業(yè)素養(yǎng)、心理健康等方面進行綜合考核。考核為百分制，考核成績合格分數(shù)線為80分，考核成績達到合格分數(shù)線之上的應聘者方可確定為入闈體檢人員。入闈體檢人員名單在新余學院人事處網站（https://rscnew.xyc.edu.cn/）公布，接受社會監(jiān)督。 4.體檢�？己送ㄟ^人員須在學校指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法》執(zhí)行。 5.考察。對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現(xiàn)、身心健康、職位匹配度以及需要回避等方面情況。 6.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。 7.聘用。經考核、體檢、考察合格、公示無異議的擬聘用人員，報上級主管部門審核后，按規(guī)定辦理上編和聘用備案等手續(xù)，并依照國家有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。 四、引進待遇 1.按規(guī)定納入事業(yè)單位編制管理； 2.安家費：根據聘期內可完成的考核標準面議，最高可達100萬元以上； 3.博士學位津貼：服務期內1500元/月，符合《新余學院博士特殊津貼調整認定暫行辦法》中突出業(yè)績條件的，可申請調整至3000元/月，調整后連續(xù)發(fā)放三年。服務期滿后，參照學校當年引進博士的有關學位津貼的規(guī)定執(zhí)行； 4.生活補貼：800元/月（新余市發(fā)放三年，以新余市政府最新文件為準）； 5.提供周轉性住房，免費居住3年；6.科研啟動經費：8~45萬，經費使用按新余學院相關制度執(zhí)行； 7.享受校聘副教授待遇：未取得副高職稱的博士，簽訂協(xié)議后，可以按校聘副教授享受校內績效工資和績效獎金五年； 8.配偶安置：根據配偶原有工作及其學歷、專業(yè)等情況，可安排編制內隨調或按《新余學院編制外用工管理辦法（試行）》進行安置； 9.子女教育：子女學前教育、義務教育可在新余市自由擇校（以新余市最新文件為準）。 五、其他說明 1.報名時間：即日起至2025年12月31日（招滿即止）。 2.咨詢電話：人事處咨詢電話0790-6666478，各學院招聘聯(lián)系人、聯(lián)系電話及聯(lián)系郵箱見人才需求崗位信息表。 3.歡迎博士來校實地考察，應聘人員可在新余市人才驛站免費住宿三晚，具體手續(xù)辦理可對接各學院招聘聯(lián)系人。 4.本公告未盡事宜按照公開招聘相關文件及《新余學院高層次人才引進工作辦法（2025年修訂）》余學院發(fā)〔2025〕19號執(zhí)行。 附件： 1.新余學院2025年高層次人才招聘報名表 2.新余學院應聘人員近親屬報告承諾書 3.新余學院應聘人員資格復審材料清單4.學科專業(yè)目錄匯編（掃碼查看附件） https://mp.weixin.qq.com/s/lfr9ruL4iTVmtRhIM2wcBQ 新余學院 2025年9月30日[ 來自版塊群 江西 ] |
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| 新余學院始于1985年創(chuàng)辦的新余職業(yè)大學，1992年6月在此基礎上成立新余高等�？茖W校，2010年3月，經教育部批準升格為本科層次的新余學院，是新余市唯一一所公辦普通本科院校。校園占地2000畝，校舍建筑面積45萬平方米，目前在職教職工近900人（其中省級以上人才50余人），在校生17000余人，設有新能源科學與工程、機電工程、數(shù)學與計算機、建筑與設計、經濟管理等12個二級學院，有36個本科招生專業(yè)，建校40年來，累計培養(yǎng)8萬余名畢業(yè)生。學校堅持扎根新余大地、立足服務新型工業(yè)強市辦學，優(yōu)先發(fā)展工科專業(yè)，初步形成了以工學為主、文理為基礎、新能源為特色的學科專業(yè)體系�，F(xiàn)有1個省級重點學科和1個省級一流（培育）學科，擁有動力儲能電池及材料江西省重點實驗室、江西省房地產建筑產業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)合體、江西省高等學校硅材料重點實驗室、江西省裝配式建筑綠色建造技術工程研究中心、江西省交郵融合農村電商物流工程研究中心等多個省級科研平臺。學校秉承“求新、求實、求善”的校訓，以“地方性、應用型”為辦學定位，將人才培養(yǎng)與經濟社會發(fā)展緊密結合，致力于科學研究、社會服務、文化傳承與創(chuàng)新、國際交流與合作，為國家經濟社會發(fā)展服務。學校正以前所未有的開放姿態(tài)，堅持人才強校核心戰(zhàn)略，重點推進碩士學位授予單位建設工作。 |
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引進待遇 1.按規(guī)定納入事業(yè)單位編制管理； 2.安家費：根據聘期內可完成的考核標準面議，最高可達100萬元以上； 3.博士學位津貼:服務期內1500元/月，符合《新余學院博士特殊津貼調整認定暫行辦法》中突出業(yè)績條件的，可申請調整至3000元/月，調整后連續(xù)發(fā)放三年。服務期滿后，參照學校當年引進博士的有關學位津貼的規(guī)定執(zhí)行； 4.生活補貼：800元/月（新余市發(fā)放三年，以新余市政府最新文件為準）； 5.提供周轉性住房，免費居住3年； 6.科研啟動經費：8-45萬，經費使用按新余學院相關制度執(zhí)行; 7.享受校聘副教授待遇：未取得副高職稱的博士，簽訂協(xié)議后，可以按校聘副教授享受校內績效工資和績效獎金五年； 8.配偶安置：根據配偶原有工作及其學歷、專業(yè)等情況，可安排編制內隨調或按《新余學院編制外用工管理辦法（試行）》進行安置； 9.子女教育：子女學前教育、義務教育可在新余市任意擇校（以新余市政府最新文件為準）。 |
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[考研] 0856材料求調劑 +4 | 麻辣魷魚 2026-02-28 | 4/200 |
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