 |
 |
 |
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
 |
 |
| 1 | 1/1 | 返回列表 |
| 查看: 768 | 回復(fù): 0 | |||
[交流]
西北工業(yè)大學(xué)張震教授招收2026級材料/化學(xué)/化工推免研究生、博士生、科研助理
|
|
導(dǎo)師簡介 張震，西北工業(yè)大學(xué)材料學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，陜西省高層次人才。致力于能源電催化材料和器件研究。以第一/通訊作者在J. Am. Chem. Soc.（2篇）、Adv. Mater.（4篇）、Matter、Angew. Chem. Int. Ed.、Sci. Bull.、Adv. Energy Mater.（2篇）、ACS Nano（2篇）、Adv. Funct. Mater.（2篇）、ACS Catal.等國際重要期刊發(fā)表論文，ESI高被引論文14篇，H因子40。入選陜西省高層次人才引進(jìn)計劃、西安市科協(xié)青年人才托舉計劃、西北工業(yè)大學(xué)翱翔海外學(xué)者。獲得國際先進(jìn)材料學(xué)會先進(jìn)材料獎、加拿大Mitacs卓越獎（全加10人）、滑鐵盧納米技術(shù)獎等。擔(dān)任中國化學(xué)會Renewables期刊學(xué)術(shù)編輯、Fine Chemical Engineering期刊副主編、Academia Catalysis期刊學(xué)術(shù)編輯，以及6個SCI期刊的首席客座編輯、編委/青年編委。 科研項目： 國家自然科學(xué)基金面上項目，2026.01-2029.12，主持 國家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金項目，2025.01-2027.12，主持 國家外國專家項目，2024.01-2025.12，主持 中國航天科工集團(tuán)三千萬級技術(shù)開發(fā)項目課題，2024.07-2027.06，主持 加拿大國家級產(chǎn)學(xué)研項目，2022.06-2024.05，主持 陜西省高層次人才引進(jìn)計劃，2025.07-2028.07，主持 陜西省自然科學(xué)基礎(chǔ)研究計劃重點(diǎn)項目，2025.01-2026.12，主持 西安市科協(xié)青年人才托舉計劃，2025.01-2027.06，主持 西北工業(yè)大學(xué)翱翔海外學(xué)者人才項目，2024.03-2027.02，主持 西北工業(yè)大學(xué)高層次人才引育配套專項，2025.04-2025.11，主持 先進(jìn)能源材料化學(xué)教育部重點(diǎn)實驗室開放基金，2025.07-2027.06，主持 研究方向 能源電催化材料和器件，包括二氧化碳還原反應(yīng)（CO2RR）、氧還原（ORR）/析氧反應(yīng)（OER）、析氫（HER）/氫氧化反應(yīng)（HOR）、氮還原反應(yīng)（NRR），及其在高附加值產(chǎn)品電合成、燃料電池、電解水、金屬空氣電池等應(yīng)用，以及理論計算與模擬、人工智能等。 招生需求 團(tuán)隊名額充足，擬招2名博士生、4名碩士生、2名科研助理。歡迎有志于新能源、電催化等相關(guān)領(lǐng)域研究的學(xué)生聯(lián)系，專業(yè)包括但不限于材料學(xué)、材料工程、材料加工工程、化學(xué)、高分子材料與工程、化學(xué)工程等。團(tuán)隊將為學(xué)生提供一流的學(xué)習(xí)和科研環(huán)境、出國交流、聯(lián)合培養(yǎng)的機(jī)會。 博士后招聘需求 長期招聘博士后，提供具有全國競爭力的薪酬待遇，提供優(yōu)質(zhì)生活保障。 團(tuán)隊條件 團(tuán)隊擁有完備的微米納米材料合成、表征、性能測試及電解器件加工設(shè)備和平臺。 材料表征：SEM、TEM、原位Raman、FTIR、UV-Vis、XRD、AFM、比表面與孔隙度分析儀（BET）、TGA/DSC同步熱分析、納米3D打印機(jī)、LB接觸角、膜制備、暗場顯微鏡、光學(xué)顯微鏡、納米力學(xué)測試儀、臺階儀、粒度分析儀、霍爾效應(yīng)、四探針、微波反應(yīng)器、電紡絲、ALD等； 電催化研究：氣相色譜（GC）、電化學(xué)工作站多臺、直流電源、Pine旋轉(zhuǎn)圓盤電極、電解池（膜電極、流動池、H型電解池）、電堆等。 導(dǎo)師個人主頁：https://teacher.nwpu.edu.cn/zhenzhang 請有意向的考生將個人簡歷發(fā)送至：zhenzhang@nwpu.edu.cn 西北工業(yè)大學(xué)推免碩士生要求：https://yzb.nwpu.edu.cn/info/1174/9898.htm |
回復(fù)此樓» 猜你喜歡
324求調(diào)劑
已經(jīng)有6人回復(fù)
-
A區(qū)一本交叉課題組，低分調(diào)劑，招收機(jī)械電子信息通信等交叉方向
已經(jīng)有28人回復(fù)
-
334求調(diào)劑
已經(jīng)有7人回復(fù)
-
085602高分子方向求調(diào)劑
已經(jīng)有4人回復(fù)
-
083000，總分284，求調(diào)劑
已經(jīng)有3人回復(fù)
-
不限學(xué)校專業(yè)的調(diào)劑同學(xué)看過來
已經(jīng)有7人回復(fù)
-
303求調(diào)劑
已經(jīng)有5人回復(fù)
-
復(fù)試調(diào)劑
已經(jīng)有7人回復(fù)
-
新疆大學(xué)地質(zhì)與礦業(yè)工程學(xué)院招生
已經(jīng)有6人回復(fù)
-
2026年博士名額撿漏
已經(jīng)有4人回復(fù)
» 本主題相關(guān)商家推薦: (我也要在這里推廣)
相關(guān)版塊跳轉(zhuǎn)
我要訂閱樓主 zringz 的主題更新
| 1 | 1/1 | 返回列表 |
| 最具人氣熱帖推薦 [查看全部] | 作者 | 回/看 | 最后發(fā)表 | |
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 化工282求調(diào)劑一志愿211 +5 | NA0912 2026-03-05 | 6/300 |
|
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 化學(xué)專業(yè)調(diào)劑 +3 | 好好好1233 2026-03-04 | 3/150 |
|
|
|
[考研] 070300化學(xué) 280 一志愿太原理工 求調(diào)劑 +8 | 拾玖壹 2026-03-04 | 8/400 |
|
|
|
[考研] 22408-273求調(diào)劑-擔(dān)任3個項目的負(fù)責(zé)人-1篇國際期刊論文（一作）1篇核心期刊論文在投。 +3 | 沒想好取什么名 2026-03-03 | 3/150 |
|
|
|
[考研] 材料復(fù)試調(diào)劑 +7 | 學(xué)材料的點(diǎn) 2026-03-01 | 8/400 |
|
|
|
[考研] 307求調(diào)劑 +4 | xuyuan111 2026-03-04 | 5/250 |
|
|
|
[考研] 一志愿中石油，化學(xué)工程，301求調(diào)劑 +3 | 豚饅枳枳 2026-03-04 | 3/150 |
|
|
|
[考研] 282求調(diào)劑 +5 | 2103240126 2026-03-02 | 8/400 |
|
|
|
[考研] 312求調(diào)劑 +8 | 醋精華了一下發(fā)?/a> 2026-03-03 | 10/500 |
|
|
|
[考研] 復(fù)試調(diào)劑 +4 | 杰尼龜aaa 2026-03-03 | 4/200 |
|
|
|
[考研] 化學(xué)0703求調(diào)劑 學(xué)碩 理/工科均可 總分279 +3 | 1一11 2026-03-03 | 5/250 |
|
|
|
[考研] 26考研報考西工大材料308分求調(diào)劑 +4 | weizhong123 2026-03-01 | 5/250 |
|
|
|
[考研] 338求調(diào)劑 +5 | 18162027187 2026-03-02 | 6/300 |
|
|
|
[考研] 11408，學(xué)碩276求調(diào)劑 +3 | 崔wj 2026-03-02 | 5/250 |
|
|
|
[考研] 290分材料工程085601求調(diào)劑 數(shù)二英一 +8 | llx0610 2026-03-02 | 9/450 |
|
|
|
[考研] 求調(diào)劑 +11 | yunziaaaaa 2026-03-01 | 13/650 |
|
|
|
[考研] 0856求調(diào)劑285 +11 | 呂仔龍 2026-02-28 | 11/550 |
|
|
|
[基金申請] 成果系統(tǒng)訪問量大，請一小時后再嘗試。---NSFC啥時候好哦，已經(jīng)兩天這樣了 +4 | NSFC2026我來了 2026-02-28 | 4/200 |
|
|
|
[考研] 311求調(diào)劑 +6 | 亭亭亭01 2026-03-01 | 6/300 |
|
|
|
[考研] 311求調(diào)劑 +9 | 南迦720 2026-02-28 | 10/500 |
|