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【有獎交流】積極回復本帖子，參與交流，就有機會分得作者 wangjingty 的 5 個金幣

wangjingty

新蟲 (初入文壇)

應助: 0 (幼兒園)
金幣: 28.9
散金: 20
帖子: 17
在線: 3.9小時
蟲號: 32686367
注冊: 2023-02-20
專業(yè): 光學

[交流] 山西省光場調控與融合應用技術創(chuàng)新中心（依托太原科技大學）誠招青年才俊

具體工作地點:

山西省太原市萬柏林區(qū)窊流路66號

薪金:

年薪20+

學歷和研究方向:

光學工程、光學博士

招聘崗位:

學術骨干

公司名稱:

太原科技大學

公司網址:

https://www.tyust.edu.cn/

聯(lián)系方式:

王老師 15850795350（微信同號

一、中心及學科介紹：
      山西省光場調控與融合應用技術創(chuàng)新中心以太原科技大學光學工程學科（山西省重點建設學科）為依托，面向光場調控及其交叉領域的研究前沿，對接光電產業(yè)發(fā)展需求，以新型光場調控技術與應用為主線，圍繞新型光場的產生、調控、檢測及器件集成等關鍵技術，在新型光場調控與產生、光場傳輸機理和特性、新型光場與物質相互作用、光場器件設計與應用、光場圖像獲取及處理等領域開展了深入研究，形成了多維結構光場傳輸與測控產學研用的特色與優(yōu)勢。
      太原科技大學是新中國第一所重型機械本科院校，是一所辦學特色鮮明的多科性大學，也是我國重大技術裝備領域重要的人才培養(yǎng)和科技研發(fā)基地。太原科技大學光學工程學科為山西省重點建設學科。學科立足光學工程領域前沿，面向國家和地方經濟發(fā)展需求，與機械、控制、材料等學科交叉融合，形成了智能光電技術與裝備，多維結構光場傳輸與測控，光電器件設計與制備3個特色學科方向。科研團隊近3年主持承擔國家級、省部級和企事業(yè)單位委托項目90余項，總經費1500余萬元，實現(xiàn)科技成果轉化10余項，支撐了1個省級重點學科、2個省級平臺或中心，多項科研成果獲得省級科學技術獎。
二、引進條件
   （1）具有光學工程、光學等專業(yè)博士學位（或近1年即將取得博士學位），具有光場調控理論及實驗相關方向科研經歷者優(yōu)先。
   （2）學術骨干一級：近五年高水平成果不少于3項，年齡一般不超過35周歲并滿足下列條件之一：1）、本碩博均為海內外高水平大學，具有高水平突出成果1項；2）、博士畢業(yè)于海內外高水平大學，具有高水平突出成果3項；3）、海內外高水平大學出站博士后，具有高水平突出成果1項，年齡一般不超過38周歲。
   （3）學術骨干二級：近五年高水平成果不少于3項，年齡一般不超過35周歲并滿足下列條件之一：1）、海內外高水平大學博士畢業(yè)生，具有高水平優(yōu)秀成果1項；2）、其他高校畢業(yè)生，具有高水平突出成果1項。

三、待遇
   事業(yè)編制（拒絕非升即走）；科研績效獎勵高；優(yōu)秀者綜合待遇更好（面談）；同時享受山西省和太原市人才引進待遇。
   崗位及待遇（詳見學校人事處人才引進公共https://rsc.tyust.edu.cn/info/1122/1922.htm）：
   （1）學術骨干一級崗安家費60w，科研啟動經費50w，前兩年：基本工資+10萬元/年+教學科研獎勵。提供周轉房，并據(jù)需要解決配偶工作，妥善解決子女入學。
   （2）學術骨干二級崗安家費30w，科研啟動經費35w，前兩年：基本工資+6萬元/年+教學科研獎勵。
   （3）學術骨干三級崗安家費20w，科研啟動經費25w，前兩年：基本工資+5萬元/年+教學科研獎勵。
      此外：學校積極為引進人才申請山西省、太原市的安家補貼費和科研資助經費，所有符合申請補貼條件者均可申請?zhí)猩钛a貼20萬元，學費補貼（限國內大學）3萬元，購房補貼20萬元。（參考https://rsj.taiyuan.gov.cn/tzgg/20220606/1214869.html）。同時，引進的優(yōu)秀博士還可申請山西省來（留）晉工作獎勵金10萬元及科研啟動經費5萬元，引進的優(yōu)秀出站博士后可申請山西省來（留）晉工作獎勵金20萬元及科研啟動經費10萬元。

四、應聘方式：
   聯(lián)系人：王老師  電話：15850795350（微信同號）
   應聘材料發(fā)至郵箱：wangjingty@tyust.edu.cn
   （1）郵件標題：畢業(yè)專業(yè)+畢業(yè)學校+姓名
   （2）個人簡歷：需包含個人基本信息、學習工作經歷、已發(fā)表論文、主持參與項目等情況。
   本招聘信息長期有效，個人信息將嚴格保密。

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附件 1 : 附件2：招聘條件及待遇.docx

2025-09-01 09:50:11, 13.74 K

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1樓 2025-09-01 09:52:02

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