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深圳大學(xué)何傳新課題組高薪誠聘“百人計劃”（副）教授、助理教授、博士后、（副）研究
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一、課題組負責(zé)人介紹 何傳新，深圳大學(xué)化學(xué)系教授。2019年獲教育部青年長江學(xué)者，2021年獲廣東省自然科學(xué)二等獎（排名第1），2023年和2024年入選科睿唯安全球高被引科學(xué)家，2020年入選英國皇家化學(xué)會J. Mater. Chem. A 新銳科學(xué)家，2015年入選“廣東特支計劃”百千萬工程青年拔尖人才，2015年獲深圳市青年科技獎（獨立），2014年入選廣東省高等學(xué)校優(yōu)秀青年教師。發(fā)表SCI 論文 170 余篇，論文引用合計為14383次，h指數(shù)62；近五年以通訊作者發(fā)表SCI論文80余篇，其中影響因子大于15的論文43篇，包括Nat. Sustain. （1篇）、Angew. Chem. Int. Ed（7篇）、J. Am. Chem. Soc（3篇）、Nat. Commun.（2篇）、Adv. Mater.（6篇）、Energy Environ. Sci.（3篇）、Nat. Sci. Rev. （2篇）、CCS Chem.（2篇）、Adv. Energy Mater（6篇）、Adv. Funct. Mater.（5篇）等；總發(fā)表論文被引14400余次，H-Index 62；作為主要發(fā)明人申請國家發(fā)明專利43項，授權(quán)27項，申請美國專利5項，授權(quán)3項，實現(xiàn)專利轉(zhuǎn)化2項。 何傳新教授個人簡介請訪問： https://chem.szu.edu.cn/szdw/jxdanwe/hxx/tpjs/hcx.htm 二、研究方向（包括但不限于以下方向） 1．電催化（燃料電池、水分解、二氧化碳還原、硝酸根還原等） 2. 碳材料的制備及功能應(yīng)用 3. 納米材料制備及功能化 4. 計算化學(xué)方向（表界面反應(yīng)機理、機器學(xué)習(xí)輔助材料設(shè)計、人工智能大模型等） 5. 高分子合成/有機合成方向 三、教授、副教授招聘 【基本條件】 （1）堅持正確政治方向，具有愛國奉獻精神；堅持立德樹人，恪守高校教師職業(yè)行為準則、學(xué)術(shù)道德規(guī)范。 （2）創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿^大，符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展需要，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團隊合作精神。 （3）身體健康，能全職在深圳大學(xué)工作，年齡一般不超過35周歲。 （4）具有良好教育背景，在國內(nèi)外知名高�；蜓芯繖C構(gòu)獲得博士學(xué)位。 【崗位要求】 （1）教授 具有國內(nèi)知名高�；蜓芯繖C構(gòu)副教授以上任職經(jīng)歷，或具有海外知名高校正式教職，科研成果處于國際先進水平，具有一定學(xué)術(shù)影響力和號召力，原則上能獨立發(fā)展一個學(xué)術(shù)方向，學(xué)術(shù)水平和發(fā)展?jié)摿佑诒緦W(xué)科領(lǐng)域同年齡段學(xué)者前列。 （2）副教授 具有國內(nèi)外知名高校或研究機構(gòu)2年以上科研經(jīng)歷，已取得較突出科研業(yè)績，學(xué)術(shù)水平和科研潛力居于本學(xué)科領(lǐng)域同年齡段學(xué)者前列。 【薪酬待遇與支持條件】 （1）薪酬待遇：聘期6年內(nèi)，可享受“百人計劃”崗位津貼。助理教授綜合年薪60萬元起，副教授綜合年薪69萬元起，教授綜合年薪83萬元起；可同時享受鵬城孔雀計劃特聘崗位C檔崗位津貼24萬元/年；滿足深圳市新引進博士人才條件者，可申領(lǐng)生活補貼10萬元。 （2）工作條件：提供適宜的辦公場所和實驗場地；配套科研啟動經(jīng)費100-330萬元；聘為博士生導(dǎo)師，聘期前三年平均每年分配不少于1個碩士研究生指標，優(yōu)先分配博士研究生指標；支持組建團隊，配備1名專職研究人員；實行長周期考核機制，鼓勵潛心學(xué)術(shù)研究。 （3）福利保障：優(yōu)先提供租金優(yōu)惠的周轉(zhuǎn)住房，符合條件者可享受深圳市人才房政策；提供完善的教育配套資源，深圳大學(xué)附屬教育集團下轄4所中學(xué)、4所小學(xué)和3所幼兒園；提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，學(xué)校下設(shè)2所三甲標準的綜合醫(yī)院；協(xié)助辦理廣東省“人才優(yōu)粵卡”和深圳市“鵬城優(yōu)才卡”，享受廣東省及深圳市提供的人才安居、醫(yī)療保健、子女入學(xué)、出入境等方面的一站式人才配套服務(wù)。 四、助理教授招聘 【基本條件】 （1）年齡不超過32歲左右。 （2）本碩博畢業(yè)于國內(nèi)外知名高�；蜓芯繖C構(gòu)。 （3）近5年以第一作者或通訊作者身份在主流權(quán)威期刊發(fā)表不少于4篇論文。 （4）具有較強的科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神。 具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴謹科學(xué)態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。 【崗位要求】 具有較強的科研能力、創(chuàng)新意識、合作精神和發(fā)展?jié)摿Γ讶〉镁哂幸欢ㄓ绊懥Φ目蒲谐晒�，學(xué)術(shù)水平居于本學(xué)科領(lǐng)域同年齡段學(xué)者前列。 【崗位待遇】 （1）實行年薪制，根據(jù)應(yīng)聘者的教育工作經(jīng)歷及工作業(yè)績，提供具有競爭力的薪酬，并配套相應(yīng)科研啟動經(jīng)費。特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可納入學(xué)校人才項目培養(yǎng)，享受相應(yīng)待遇，具體按學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。 （2）受聘深圳大學(xué)“鵬城孔雀計劃”特聘崗位者，可享受相應(yīng)的崗位績效獎勵。 （3） 住房政策：可申請租住學(xué)校周轉(zhuǎn)房，租金優(yōu)惠。符合條件者，可以享受深圳市人才房政策，具體以政府最終發(fā)布為準。 （4）教育配套：深圳大學(xué)附屬教育集團下轄4所中學(xué)、4所小學(xué)和3所幼兒園，有效保障教職工子女就學(xué)。 （5）醫(yī)療保健：下設(shè)2所三甲綜合醫(yī)院：深圳大學(xué)總醫(yī)院和附屬華南醫(yī)院，為教職工提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。 （6）員工關(guān)懷：學(xué)校提供體育專項經(jīng)費，校內(nèi)運動設(shè)施免費使用；年度健康體檢；就餐補貼。 五、正/副研究員招聘 【基本條件】 （1） 取得國(境)內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機構(gòu)博士學(xué)位，具備較強的科研能力、創(chuàng)新意識、合作精神和發(fā)展?jié)摿Α?br /> （2）副研究員一般不超過35周歲，研究員一般不超過40周歲，具有組織科研團隊開展高水平研究的能力，發(fā)表過高水平研究論文(第一作者發(fā)表JCR-Q1區(qū)論文>3篇)，有主持國家級科研項目經(jīng)歷或具有高級專業(yè)技術(shù)資格或相當(dāng)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 （3）具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴謹科學(xué)態(tài)度、能勝任崗位的工作要求。 【崗位待遇】 （1）副研究員年薪29-38萬元，研究員年薪35-50萬元，具體薪級標準根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷等確定。工資實行年薪制，由深圳大學(xué)人力資源部按月發(fā)放。年度考核合格及以上者，崗位薪級工資晉升一個薪級；聘期內(nèi)完成相應(yīng)的科研任務(wù)，課題組將提供豐厚的科研獎勵。 （2）可以負責(zé)人身份依托深圳大學(xué)申請各級科研課題資助（如國家自然科學(xué)基金、廣東省、深圳市等）以及人才計劃。 （3）合同期間表現(xiàn)優(yōu)異者，可通過深圳大學(xué)“荔園留菁計劃”申請預(yù)聘-長聘制教師崗位，成果突出者優(yōu)先推薦。 （4）可申請學(xué)校周轉(zhuǎn)住房，申請條件按學(xué)校后勤管理部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （5）可在深圳市落戶，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。 （6）省市對具有海外背景的博士和博士后有額外的獎勵政策。 （7）若研究員待遇政策有所調(diào)整，以最新的文件規(guī)定為準。 六、博士后招聘 【基本條件】 （1）有科研熱忱及團隊合作精神，科研工作執(zhí)行力強，鼓勵發(fā)散思維，有獨到科研思想，能盡快入職者優(yōu)先。 （2）具有化學(xué)、材料、化工、物理等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，具有合成化學(xué)、催化、電化學(xué)、儲能材料與器件等研究背景和扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識。 （3）博士后聘用期2-3年，年齡≤ 35周歲，博士畢業(yè)≤ 3年，未在廣東省從事過博士后工作。 （4）具有良好的英文水平，在知名刊物上以第一作者身份發(fā)表過學(xué)術(shù)論文。 （5）具備全職在站從事博士后研究工作的條件。 （6）歡迎計算機科學(xué)與技術(shù)，軟件工程等專業(yè)的博士進行學(xué)科交叉研究。 【崗位待遇】 （1）學(xué)校博士后合同期限為2年或3年；綜合年薪可達39萬元以上，包括深圳市政府18萬元/年生活補助（開題和中期考核后各發(fā)放一次，總額不超過36萬元），深圳大學(xué)提供的15萬左右的基本綜合年薪。 （2）符合深圳大學(xué)“荔新獎勵計劃”，入選者額外再發(fā)放2000元/每月獎勵性薪資，按實際在崗月份隨工資發(fā)放，核發(fā)不超過24個月。申請條件如下：博士畢業(yè)不超過三年或年齡不超過33周歲且以下二項符合其中一項。一、博士畢業(yè)高校為泰晤士高等教育世界大學(xué)前150名高校（包括國內(nèi)）或原“985工程”建設(shè)高�；蛩趯W(xué)科在教育部最新一輪學(xué)科評估中被評為“A-”以上等次或排名前10%；二、自然科學(xué)類博士在近五年以第一作者發(fā)表中科院大類二區(qū)以上學(xué)術(shù)論文2篇（至少1篇為一區(qū)），或中科院大類二區(qū)學(xué)術(shù)論文3篇。 （3）入選海外博后人才項目的，在站期間綜合年薪42萬元起，出站后留粵工作每人資助40萬元住房補貼。 （4）符合條件的博士后可申請評定專業(yè)技術(shù)資格（副研究員），符合深圳大學(xué)“荔園留菁計劃”政策的優(yōu)秀博士后，可直聘深圳大學(xué)教師崗（專門針對本校專職研究人員和博士后）。 （5）博士后人員期滿出站后6個月內(nèi)留（來）深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，給予每人36萬元出站留（來）深生活補助。 （6）在站期間獲得博士后創(chuàng)新人才支持計劃或中國博士后科學(xué)基金特別資助的優(yōu)秀博士后人員，且出站后6個月內(nèi)與本市簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，按國家資助標準給予1：1經(jīng)費資助，最高不超過30萬元。 （7）博士后人員獲得全國或廣東省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎、銀獎、銅獎的，且出站后6個月內(nèi)與本市簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，按國家和省獎勵金額給予1：1創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵，高于上述獎項的，參照金獎執(zhí)行，最高不超過20萬元。 （8）博士后人員進站，可選擇落戶深圳市，享受落戶補貼。其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學(xué)等按深圳市相關(guān)條例執(zhí)行。 （9）在站期間，在站期間課題組協(xié)助申請博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金等。課題組支持符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”，并給予一次性配套經(jīng)費支持。 （10）本站博士后的考核要求及具體管理要求，參見《深圳市博士后管理工作規(guī)定》和《深圳大學(xué)博士后管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，以最新的文件規(guī)定為準。 同時也歡迎有興趣申請科研助理或者報考博士、碩士的同學(xué)來信交流。 七、申報程序 申請人將個人簡歷（含個人基本信息、工作或研究經(jīng)歷、參與科研項目及個人貢獻簡介、成果發(fā)表情況）、個人代表作、博士論文詳細摘要，并注明預(yù)計入職時間，以郵件方式發(fā)送至至何老師（hecx@szu.edu.cn），張老師（xzhang0207@szu.edu.cn），簡歷及郵件標題注明“應(yīng)聘（XX崗位）-學(xué)校名稱-專業(yè)-姓名”。 [ 來自版塊群 廣東 ] |
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