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zhchy369木蟲 (正式寫手)
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王丹教授課題組高薪誠聘“百人計(jì)劃”（副）教授、助理教授、博士后、（副）研究員
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王丹，深圳大學(xué)特聘教授、博士生導(dǎo)師,中科院“百人計(jì)劃”入選者,國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，享受國務(wù)院特殊津貼專家，中組部“萬人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才入選者,科技部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才入選者。中國化學(xué)會(huì)與英國皇家化學(xué)會(huì)會(huì)士,國際溶劑熱水熱協(xié)會(huì)常務(wù)理事;《高等學(xué)�；瘜W(xué)學(xué)報(bào)》與Chem. Res. Chinese Univ.的執(zhí)行主編, Mater. Chem. Front.副主編; Science Bulletin, EnergyChem, Sci. China Mater.等期刊編委 EES、Adv. Sci.、Adv. Mater. Interface、Matter、EcoMat、ChemNanoMat等期刊顧問編委。長期從事無機(jī)合成化學(xué)研究,聚焦于無機(jī)多功能結(jié)構(gòu)體系前沿領(lǐng)域，在介尺度結(jié)構(gòu)調(diào)控和原子可控?fù)诫s的合成方法學(xué)研究及應(yīng)用上取得了系統(tǒng)性創(chuàng)新成果。創(chuàng)立了無機(jī)中空多殼層結(jié)構(gòu)的普適、可控合成新方法,揭示了該方法的“濃度波”物理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了系列無機(jī)中空多殼層結(jié)構(gòu)固體的精準(zhǔn)可控合成;發(fā)現(xiàn)了中空多殼結(jié)構(gòu)的“時(shí)空順序”新屬性,創(chuàng)制了系列具有中空多殼結(jié)構(gòu)的高效能源和有序敏感無機(jī)固體;發(fā)明了石墨炔的位點(diǎn)選擇摻雜新方法,獲得了新的氮摻雜類型sp-N,實(shí)現(xiàn)了原子水平可控合成。在Nat. Rev. Chem., Chem. Soc. Rev., Acc. Chem. Res., Nat. Energy, Nat. Chem., Nat. Comm., J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. Int. Ed., Adv. Mater.等期刊發(fā)表SCI論文240余篇，SCI他引2.3萬余次，H因子81。申請(qǐng)發(fā)明專利50余項(xiàng)，授權(quán)30余項(xiàng)，轉(zhuǎn)讓實(shí)施2項(xiàng)，為振興地方經(jīng)濟(jì)和企業(yè)轉(zhuǎn)型做出了貢獻(xiàn)。曾榮獲日本陶瓷協(xié)會(huì)日中陶瓷科學(xué)技術(shù)交流獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)、贏創(chuàng)顆粒學(xué)創(chuàng)新獎(jiǎng)-優(yōu)秀科學(xué)家獎(jiǎng)、北京市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和中國顆粒學(xué)會(huì)自然科學(xué)等獎(jiǎng)項(xiàng); 入選2018-2024年度科睿唯安“高被引科學(xué)家”。 王丹教授個(gè)人簡介請(qǐng)?jiān)L問： https://chem.szu.edu.cn/szdw/jxdanwe/hxx/tpjs/wd.htm https://www.wd-homs.cn/ 研究方向（包括但不限于） 1．中空多殼層結(jié)構(gòu)與二維材料的設(shè)計(jì)、合成與應(yīng)用。 2. 儲(chǔ)能材料與器件（鋰離子電池、鋰硫電池、鈉離子電池等）。 3. 催化（氮還原、二氧化碳還原、水分解、硝酸根還原等）。 4. 計(jì)算化學(xué)、人工智能。 “百人計(jì)劃”： 一、基本條件 （1）堅(jiān)持正確政治方向，具有愛國奉獻(xiàn)精神；堅(jiān)持立德樹人，恪守高校教師職業(yè)行為準(zhǔn)則、學(xué)術(shù)道德規(guī)范。 （2）創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿^大，符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展需要，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。 （3）身體健康，能全職在深圳大學(xué)工作，年齡一般不超過35周歲。 （4）具有良好教育背景，在國內(nèi)外知名高�；蜓芯繖C(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位。 二、崗位要求 （1）教授 具有國內(nèi)知名高校或研究機(jī)構(gòu)副教授以上任職經(jīng)歷，或具有海外知名高校正式教職，科研成果處于國際先進(jìn)水平，具有一定學(xué)術(shù)影響力和號(hào)召力，原則上能獨(dú)立發(fā)展一個(gè)學(xué)術(shù)方向，學(xué)術(shù)水平和發(fā)展?jié)摿佑诒緦W(xué)科領(lǐng)域同年齡段學(xué)者前列。 （2）副教授 具有國內(nèi)外知名高�；蜓芯繖C(jī)構(gòu)2年以上科研經(jīng)歷，已取得較突出科研業(yè)績，學(xué)術(shù)水平和科研潛力居于本學(xué)科領(lǐng)域同年齡段學(xué)者前列。 （3）助理教授 具有較強(qiáng)的科研能力、創(chuàng)新意識(shí)、合作精神和發(fā)展?jié)摿�，已取得具有一定影響力的科研成果，學(xué)術(shù)水平居于本學(xué)科領(lǐng)域同年齡段學(xué)者前列。 三、薪酬待遇與支持條件 （1）薪酬待遇：聘期6年內(nèi)，可享受“百人計(jì)劃”崗位津貼。助理教授綜合年薪60萬元起，副教授綜合年薪69萬元起，教授綜合年薪83萬元起；可同時(shí)享受鵬城孔雀計(jì)劃特聘崗位C檔崗位津貼24萬元/年；滿足深圳市新引進(jìn)博士人才條件者，可申領(lǐng)生活補(bǔ)貼10萬元。 （2）工作條件：提供適宜的辦公場所和實(shí)驗(yàn)場地；配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100-330萬元；聘為博士生導(dǎo)師，聘期前三年平均每年分配不少于1個(gè)碩士研究生指標(biāo)，優(yōu)先分配博士研究生指標(biāo)；支持組建團(tuán)隊(duì)，配備1名專職研究人員；實(shí)行長周期考核機(jī)制，鼓勵(lì)潛心學(xué)術(shù)研究。 （3）福利保障：優(yōu)先提供租金優(yōu)惠的周轉(zhuǎn)住房，符合條件者可享受深圳市人才房政策；提供完善的教育配套資源，深圳大學(xué)附屬教育集團(tuán)下轄4所中學(xué)、4所小學(xué)和3所幼兒園；提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，學(xué)校下設(shè)2所三甲標(biāo)準(zhǔn)的綜合醫(yī)院；協(xié)助辦理廣東省“人才優(yōu)粵卡”和深圳市“鵬城優(yōu)才卡”，享受廣東省及深圳市提供的人才安居、醫(yī)療保健、子女入學(xué)、出入境等方面的一站式人才配套服務(wù)。 助理教授： 一、基本條件 （1）年齡不超過32歲左右。 （2）本碩博畢業(yè)于國內(nèi)外知名高�；蜓芯繖C(jī)構(gòu)。 （3）近5年以第一作者或通訊作者身份在主流權(quán)威期刊發(fā)表不少于4篇論文。 （4）具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。 二、崗位待遇 （1）實(shí)行年薪制，根據(jù)應(yīng)聘者的教育工作經(jīng)歷及工作業(yè)績，提供具有競爭力的薪酬，并配套相應(yīng)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可納入學(xué)校人才項(xiàng)目培養(yǎng)，享受相應(yīng)待遇，具體按學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。 （2）受聘深圳大學(xué)“鵬城孔雀計(jì)劃”特聘崗位者，可享受相應(yīng)的崗位績效獎(jiǎng)勵(lì)。 （3） 住房政策：可申請(qǐng)租住學(xué)校周轉(zhuǎn)房，租金優(yōu)惠。符合條件者，可以享受深圳市人才房政策，具體以政府最終發(fā)布為準(zhǔn)。 （4）教育配套：深圳大學(xué)附屬教育集團(tuán)下轄4所中學(xué)、4所小學(xué)和3所幼兒園，有效保障教職工子女就學(xué)。 （5）醫(yī)療保�。合略O(shè)2所三甲綜合醫(yī)院：深圳大學(xué)總醫(yī)院和附屬華南醫(yī)院，為教職工提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。 （6）員工關(guān)懷：學(xué)校提供體育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，校內(nèi)運(yùn)動(dòng)設(shè)施免費(fèi)使用；年度健康體檢；就餐補(bǔ)貼。 正/副研究員： 一、基本條件 （1） 取得國(境)內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)博士學(xué)位，具備較強(qiáng)的科研能力、創(chuàng)新意識(shí)、合作精神和發(fā)展?jié)摿Α?br /> （2）副研究員一般不超過35周歲，研究員一般不超過40周歲，具有組織科研團(tuán)隊(duì)開展高水平研究的能力，發(fā)表過高水平研究論文(第一作者發(fā)表JCR-Q1區(qū)論文>3篇)，有主持國家級(jí)科研項(xiàng)目經(jīng)歷或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或相當(dāng)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 （3）具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度、能勝任崗位的工作要求。 二、崗位待遇 （1）副研究員年薪29-38萬元，研究員年薪35-50萬元，具體薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷等確定。工資實(shí)行年薪制，由深圳大學(xué)人力資源部按月發(fā)放。年度考核合格及以上者，崗位薪級(jí)工資晉升一個(gè)薪級(jí)；聘期內(nèi)完成相應(yīng)的科研任務(wù)，課題組將提供豐厚的科研獎(jiǎng)勵(lì)。 （2）可以負(fù)責(zé)人身份依托深圳大學(xué)申請(qǐng)各級(jí)科研課題資助（如國家自然科學(xué)基金、廣東省、深圳市等）以及人才計(jì)劃。 （3）合同期間表現(xiàn)優(yōu)異者，可通過深圳大學(xué)“荔園留菁計(jì)劃”申請(qǐng)預(yù)聘-長聘制教師崗位，成果突出者優(yōu)先推薦。 （4）可申請(qǐng)學(xué)校周轉(zhuǎn)住房，申請(qǐng)條件按學(xué)校后勤管理部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （5）可在深圳市落戶，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。 （6）省市對(duì)具有海外背景的博士和博士后有額外的獎(jiǎng)勵(lì)政策。 （7）若研究員待遇政策有所調(diào)整，以最新的文件規(guī)定為準(zhǔn)。 博士后 一、基本條件 （1）有科研熱忱及團(tuán)隊(duì)合作精神，科研工作執(zhí)行力強(qiáng)，鼓勵(lì)發(fā)散思維，有獨(dú)到科研思想，能盡快入職者優(yōu)先。 （2）具有化學(xué)、材料、化工、物理等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，具有合成化學(xué)、催化、電化學(xué)、儲(chǔ)能材料與器件等研究背景和扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。 （3）博士后聘用期2-3年，年齡≤ 35周歲，博士畢業(yè)≤ 3年，未在廣東省從事過博士后工作。 （4）具有良好的英文水平，在知名刊物上以第一作者身份發(fā)表過學(xué)術(shù)論文。 二、崗位待遇 （1）學(xué)校博士后合同期限為2年或3年；綜合年薪可達(dá)39萬元以上，包括深圳市政府18萬元/年生活補(bǔ)助（開題和中期考核后各發(fā)放一次，總額不超過36萬元），深圳大學(xué)提供的15萬左右的基本綜合年薪。 （2）符合深圳大學(xué)“荔新獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”，入選者額外再發(fā)放2000元/每月獎(jiǎng)勵(lì)性薪資，按實(shí)際在崗月份隨工資發(fā)放，核發(fā)不超過24個(gè)月。申請(qǐng)條件如下：博士畢業(yè)不超過三年或年齡不超過33周歲且以下二項(xiàng)符合其中一項(xiàng)。一、博士畢業(yè)高校為泰晤士高等教育世界大學(xué)前150名高校（包括國內(nèi)）或原“985工程”建設(shè)高校或所在學(xué)科在教育部最新一輪學(xué)科評(píng)估中被評(píng)為“A-”以上等次或排名前10%；二、自然科學(xué)類博士在近五年以第一作者發(fā)表中科院大類二區(qū)以上學(xué)術(shù)論文2篇（至少1篇為一區(qū)），或中科院大類二區(qū)學(xué)術(shù)論文3篇。 （3）入選海外博后人才項(xiàng)目的，在站期間綜合年薪42萬元起，出站后留粵工作每人資助40萬元住房補(bǔ)貼。 （4）符合條件的博士后可申請(qǐng)?jiān)u定專業(yè)技術(shù)資格（副研究員），符合深圳大學(xué)“荔園留菁計(jì)劃”政策的優(yōu)秀博士后，可直聘深圳大學(xué)教師崗（專門針對(duì)本校專職研究人員和博士后）。 （5）博士后人員期滿出站后6個(gè)月內(nèi)留（來）深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的，給予每人36萬元出站留（來）深生活補(bǔ)助。 （6）在站期間獲得博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃或中國博士后科學(xué)基金特別資助的優(yōu)秀博士后人員，且出站后6個(gè)月內(nèi)與本市簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的，按國家資助標(biāo)準(zhǔn)給予1：1經(jīng)費(fèi)資助，最高不超過30萬元。 （7）博士后人員獲得全國或廣東省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)的，且出站后6個(gè)月內(nèi)與本市簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的，按國家和省獎(jiǎng)勵(lì)金額給予1：1創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，高于上述獎(jiǎng)項(xiàng)的，參照金獎(jiǎng)執(zhí)行，最高不超過20萬元。 （8）博士后人員進(jìn)站，可選擇落戶深圳市，享受落戶補(bǔ)貼。其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學(xué)等按深圳市相關(guān)條例執(zhí)行。 （9）在站期間，在站期間課題組協(xié)助申請(qǐng)博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金等。課題組支持符合條件的可競爭性申報(bào)國家“博新計(jì)劃”，并給予一次性配套經(jīng)費(fèi)支持。 （10）本站博士后的考核要求及具體管理要求，參見《深圳市博士后管理工作規(guī)定》和《深圳大學(xué)博士后管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，以最新的文件規(guī)定為準(zhǔn)。 同時(shí)也歡迎有興趣申請(qǐng)科研助理或者報(bào)考博士、碩士的同學(xué)來信交流。 申報(bào)程序 有意申請(qǐng)者請(qǐng)將個(gè)人簡歷（含個(gè)人基本信息、工作或研究經(jīng)歷、參與科研項(xiàng)目及個(gè)人貢獻(xiàn)簡介、成果發(fā)表情況）、個(gè)人代表作、博士論文詳細(xì)摘要，并注明預(yù)計(jì)入職時(shí)間，以郵件方式發(fā)送至danwang@szu.edu.cn，簡歷及郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘（XX崗位）-學(xué)校名稱-專業(yè)-姓名” [ 來自版塊群 廣東 ] |
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