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昆明理工大學陳江照教授團隊誠聘青年教師
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一、團隊簡介 1. 團隊人員隊伍及科研平臺 新型光伏材料與器件團隊目前有教授1人、副教授1人和校特聘教授3人。團隊承擔國家自然科學基金面上項目、國家自然科學基金青年基金、國家自然科學基金地區(qū)科學基金項目、兵團重點領域科技攻關計劃項目、云南省“興滇英才支持計劃”青年人才項目、重慶市自然科學基金面上項目、重慶市留學人員回國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持計劃重點項目等科研項目20項，其中國家級和省部級科研項目14項。團隊依托金屬先進凝固成形及裝備技術國家地方聯(lián)合工程實驗室國家級科研平臺、云南省光電材料及器件國際聯(lián)合實驗室、云南省新材料制備與加工重點實驗室、云南省低碳技術國際聯(lián)合研發(fā)中心等省部級科研平臺開展研究工作。團隊擁有光電材料與器件制備與表征的先進設備。 2. 團隊負責人簡介 陳江照，昆明理工大學教授，博士生導師，國家級青年人才，云南省“興滇英才支持計劃”青年人才，新疆天池英才特聘教授，明德“拔尖學者”（三層次），重慶大學百人。長期從事新型光伏材料與器件研究，共發(fā)表SCI論文145篇，總引用1.2萬余次（他引1.1萬余次），H因子47。以第一或通訊作者發(fā)表SCI論文115篇，包括Nature Energy（1篇）、Nature Communications（1篇）、Adv. Mater.（13篇）、Energy Environ. Sci.（2篇）、Angew. Chem. Int. Ed.（4篇）、Adv. Energy Mater.（6篇）、Adv. Funct. Mater.（6篇）、ACS Energy Lett.（4篇）、Nano-Micro Lett.（1篇）、Nano Lett.（2篇）和Nano Energy（3篇），ESI高被引論文26篇，ESI熱點論文7篇，影響因子大于10的論文66篇，單篇論文最高引用600余次，單篇引用超過100次的論文25篇，研究成果被國家《科技日報》等主流媒體報道。以第一發(fā)明人獲授權發(fā)明專利7件。作為主編出版英文專著3部和中文專著4部。主持國家自然科學基金面上項目、國家自然科學基金地區(qū)科學基金項目、兵團重點領域科技攻關計劃項目、云南省“興滇英才支持計劃”青年人才項目、重慶市自然科學基金面上項目、重慶市留學人員回國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持計劃重點項目等科研項目13項。獲得川渝科技學術大會優(yōu)秀論文特等獎、重慶市科協(xié)崗位創(chuàng)新爭先行動三等獎、Wiley中國開放科學高貢獻作者獎、Nano-Micro Letters期刊ESI頂級文章獎等科研獎勵。獲得全球前2%頂尖科學家（2022-2024年）、Science China Materials新銳科學家、Chemical Communications新銳科學家、第二屆沙坪壩區(qū)十佳科技青年等學術榮譽。在國內(nèi)外重要學術會議作邀請報告20余次。擔任國際/國內(nèi)學術會議大會主席2次、大會執(zhí)行主席3次、大會秘書長2次和分會場主席4次。擔任Nature、Nat. Rev. Phys.、Nat. Commun.、Joule、Adv. Mater.、J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed.等60余本學術期刊的審稿人。擔任Nano-Micro Lett.、Carbon Energy、InfoMat、SmartMat、Nano Mater. Sci.、Sci. China Mater.、eScience等12本期刊的青年編委，Advanced Materials Science and Technology編委，先進儲能材料與技術兵團重點實驗室學術委員會委員，石河子大學客座教授。 二、招聘方向 1. 鈣鈦礦太陽能電池 2. 有機太陽能電池 3. 光電探測器 4. 發(fā)光二極管 三、招聘職位 招聘青年教師3-5人。 四、應聘條件 1. 三層次，明德“拔尖學者” 在本學科領域具有良好的學術影響力，取得具有重要學術影響的標志性研究成果，為所在學科領域的知名學者、學科帶頭人和公認的國家級人才。包括國家“高層次人才支持計劃”青年人才入選者；教育部“國家高層次人才”青年學者項目入選者；國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目（含海外）入選者；國家“海外高層次人才引進計劃”青年項目入選者；中國青年科技獎獲得者；教育部高校青年教師獎獲得者；全國文化名家暨“四個一批”人才；國家自然科學基金重點項目負責人；教育部哲學社會科學重大項目負責人；國務院學科評議組成員等；或者國家自然科學一等獎第3、4名，二等獎第3名；國家技術發(fā)明一等獎第3、4名，二等獎第2、3名；國家科學技術進步特等獎、一等獎第3、4名，二等獎第2、3名；教育部高等學校科學研究優(yōu)秀成果一、二等獎第1名；國家教學成果特等獎第3、4名，一等獎第2、3名，二等獎第1、2名；在Science、Nature、Cell發(fā)表研究論文者；擇優(yōu)支持的中科院“百人計劃”入選者；國家級教學團隊負責人；“百千萬人才工程”國家級人選；云南省“興滇人才獎”獲得者；云南省“興滇英才支持計劃”云嶺學者入選者等能力水平或業(yè)績相當者。 2. 四層次，明德“卓越學者” 具備較高創(chuàng)新能力，研發(fā)水平和成果達到國內(nèi)外先進水平，在其研究領域為同行公認，并有重要影響力，達到省級人才計劃相應學術水平。 教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者；“宣傳思想文化青年英才”獲得者；國家自然科學一等獎第5、6名，二等獎第4名；國家技術發(fā)明一等獎第5、6名，二等獎第4名；國家科學技術進步特等獎、一等獎第5、6名，二等獎第4名；國家級教學成果二等獎第3名；教育部高等學�？茖W研究優(yōu)秀成果一、二等獎第2名，三等獎、青年成果獎、青年科學獎第1名；省部級科學技術特等獎前2名，一、二等獎第1名；省部級哲學社會科學一、二等獎第1名；省級教學成果特等獎前2名、一等獎第1名；國家級課程建設負責人；國家自然科學基金聯(lián)合基金項目負責人；云南省“興滇英才支持計劃”二層次人才入選者。 近 5 年內(nèi)達到以下條件之一者： 按論文發(fā)表當年中國科學院 JCR 期刊分區(qū)（大類分區(qū)，下同）在本學科領域一區(qū)期刊上發(fā)表論文6篇及以上或二區(qū)期刊上發(fā)表論文12篇及以上。 3. 五層次，明德“青年學者” 具備較強研發(fā)能力，學術成果優(yōu)秀，在其研究領域為同行所認可，并有一定的影響力，達到省級人才計劃相應學術水平。 霍英東教育基金會“高等學校青年教師基金及青年教師獎”“教育教學獎”“青年科學獎”獲得者；“五個一”工程獎獲得者；省中青年學術和技術帶頭人；省技術創(chuàng)新人才；省級教學比賽特等獎獲得者；國內(nèi)一流大學且為一流學科的校級教學名師。 近5年內(nèi)達到以下條件之一者： 國家自然科學、技術發(fā)明、科學技術進步二等獎第5名；國家級教學成果一、二等獎第4名；教育部高等學�？茖W研究優(yōu)秀成果（人文社科）一、二等獎第3名，三等獎第2名；省部級科學技術特等獎第3名，一等獎第2、3名，二等獎第2名，三等獎第1名；省部級哲學社會科學一等獎第2、3名，二等獎第2名，三等獎第1名；省級教學成果一等獎第2名、二等獎第1名。按論文發(fā)表當年中國科學院JCR期刊分區(qū)，在本學科領域一區(qū)期刊上發(fā)表論文3篇及以上，或在二區(qū)期刊上發(fā)表論文6篇及以上；發(fā)表ESI高被引論文2篇及以上者（Top1%）或同1篇論文在一年內(nèi)2次入選 ESI 高被引論文。 五、引進人才待遇 高層次人才引進詳細信息見昆理工大校發(fā)〔2024〕7 號文件。 引進層次 明德學者 年薪（萬） 動態(tài)人才津貼（萬） 購房補貼（萬） 科研經(jīng)費（萬） 一層次 戰(zhàn)略學者 120 60 協(xié)商 協(xié)商 二層次 領軍學者 100 40 300 1000 三層次 拔尖學者 60 20 150 500 四層次 卓越學者 教授待遇 20 80 150 五層次 青年學者 副教授待遇 10 50 80 六、應聘方式 將個人簡歷（包含基本信息、代表性研究成果等）發(fā)送到郵箱jzchen@kust.edu.cn，審核通過后會及時電話或郵件通知面試及后續(xù)手續(xù)。 [ 來自版塊群 云南 ] |
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