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貴金屬電催化方向博后招聘 松山湖材料實驗室能源轉(zhuǎn)換與存儲材料團隊劉利峰研究員招收?
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貴金屬電催化方向博后招聘 松山湖材料實驗室能源轉(zhuǎn)換與存儲材料團隊劉利峰研究員招收博士后 一、應(yīng)聘條件: 1、取得國內(nèi)外知名高校博士學位,或已通過博士學位論文答辯具備取得博士學位條件,化學, 材料,物理, 化工等相關(guān)專業(yè),年齡 35 周歲及以下,獲得博士學位 3年以內(nèi); 2、熟知電催化的基本原理和常用表征手段,并具有貴金屬催化劑合成或膜電極制備經(jīng)驗。具有銥/釕基納米催化劑合成經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;具有材料放大合成或電堆組裝經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、 能熟練地用英語對話和讀寫,有獨立完成科研工作并發(fā)表英文論文的能力. 最近三年內(nèi)以第一(非共一)作者身份在國際知名期刊發(fā)表過3篇或3篇以上關(guān)于電催化相關(guān)的論文; 5、品學兼優(yōu),身體健康,具有團隊合作意識. 能全職從事博士后研究工作,有在學術(shù)領(lǐng)域⻓期發(fā)展的意愿 二、相關(guān)待遇 (一)薪資:30-40 萬/年,成功申請博士后創(chuàng)新人才支持計劃、廣東省海外青年博士后引進項目者(海外排名前 200 高校博士),薪資最高可提至60萬/年。 (二)五險一金:為實驗室博士后高標準繳納五險一金。 (三)周轉(zhuǎn)住房:為實驗室博士后提供一室一廳周轉(zhuǎn)住房。 (四)人才項目:符合條件者,可申請(1)松山湖新引進人才生活補貼(3 萬)、博士人才安家補貼(5 萬);(2)東莞市新時代創(chuàng)新人才引進項目(20 萬分 5年發(fā)放);(3)東莞市博士后出站資助(5 年 50 萬生活補貼發(fā)放至用人單位,主要用于博士后后生活補貼);(4)廣東省海外青年博士后引進項目(40 萬住房補貼)。項目(1)-(3)按“就高從優(yōu)不重復”的原則享受人才待遇,重復部分予以核減。 (五)職稱評定:在站期間可參與申報自然科學研究系列職稱。 (六)科研項目:按照相關(guān)規(guī)定,申請國家、省市各類科研項目。 (七)在職培訓:提供相關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓的機會。 (八)國外交流機會:應(yīng)聘成功者將參與國家重點研發(fā)計劃 – 中葡氫能技術(shù)聯(lián)合實驗室項目,并有機會到葡方合作單位訪問3-6個月。 (九)其他福利:協(xié)助解決子女入學問題、年度體檢、節(jié)日福利、通勤班車等。 三、應(yīng)聘材料 1、基本材料:簡歷、學歷、學位證書、身份證復印件; 2、文章、發(fā)明專利、獲獎證書等證明材料(如有); 3、上述材料請通過E-mail發(fā)送至liu.lifeng@sslab.org.cn,聯(lián)系人:劉利峰老師。初審合格者,將電話或E-mail通知面試。 合作導師簡介: 劉利峰 (Researcher ID: A-2522-2012, Orcid ID: 0000-0003-2732-7399),研究員, 松山湖材料實驗室能源轉(zhuǎn)換與存儲材料團隊負責人,于2004年和2007年在中科院物理所先后取得碩士和博士學位, 師從解思深院士。2007年5月進入馬普微結(jié)構(gòu)物理研究所做博士后研究,并于2009年8月晉升為課題組長, 2010年升為常職科研人員。2011年4月加入伊比利亞國際納米技術(shù)實驗室,任研究員、團隊負責人。2022年獲國家海外高層次人才項目資助加入松山湖材料實驗室。劉利峰博士自2009年起一直從事能源存儲與轉(zhuǎn)換材料的研究,研究課題涉及高性能電催化及電合成材料(例如用于電催化產(chǎn)氫、產(chǎn)氧、氧還原、小分子氧化、CO2還原等反應(yīng)的催化劑),以及用于電池及超級電容器的納米結(jié)構(gòu)電極材料。已主持及承擔了10余項歐盟及葡萄牙科技基金委、葡萄牙創(chuàng)新局、國家重點研發(fā)計劃、廣東省區(qū)域聯(lián)合基金等項目,目前為止已在國際知名學術(shù)雜志上發(fā)表學術(shù)論文210余篇,總被引用次數(shù)16000余次,h因子為72(谷歌學術(shù),截至2025年2月);獲批國際國內(nèi)專利9項;在國際會議上做邀請報告50余次,并組織多次國際研討會及擔任多個國際會議的組委會成員;目前擔任國際知名雜志Materials Today Energy,Advances in Nano Research,Materials Futures及Applied Research的編委。團隊與歐洲及國內(nèi)多個課題組保持長期合作關(guān)系,將對實驗室成員的晉升或?qū)ふ移渌ぷ鳈C會給予全力支持。 |
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