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招聘二維光電材料與器件方向副研究員及博士后
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松山湖材料實驗室新型光電功能 材料與器件團(tuán)隊擬招聘副研究員及博士后若干名。 松山湖材料實驗室簡介: 松山湖材料實驗室以中國科學(xué)院物理研究所為牽頭單位,東莞市政府、中國科學(xué)院高能物理研究所為共建單位,總體規(guī)劃1200畝,實驗室總經(jīng)費預(yù)算約120億,定位于成為有國際影響力的新材料研發(fā)南方基地、未來國家物質(zhì)科學(xué)研究的重要組成部分。 研究方向: 1. 二維材料制備與表征(mos2、ws2等); 2. 新型光電器件制備與表征,包括光電探測器、憶阻器等; 3. 神經(jīng)形態(tài)光子學(xué)(基于2d光電子):computing in sensor,computing in memory。 申請條件和要求: 博士后: 1. 材料、物理、微電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有獨立開展科研工作的能力,熟悉材料性能測試和微觀組織結(jié)構(gòu)表征(xrd、sem/fib和tem)、器件制作與光電性能測試(ebl、半導(dǎo)體參數(shù)測試儀)等,有低維材料制備及其電子、光電子器件(光電探測器、憶阻器等)研究經(jīng)驗者優(yōu)先; 2. 以第一作者在國際重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過研究論文; 3. 具有良好的語言表達(dá)、溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作精神; 4. 英語讀寫能力優(yōu)異,能熟練閱讀英文資料與文獻(xiàn),能熟練運用英文寫作。 工作待遇: 所招博士后從中科院物理所入站,由物理所和松山湖材料實驗室共同培養(yǎng),優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先申請松山湖材料實驗室固定職位。薪酬待遇按照松山湖材料實驗室有關(guān)規(guī)定提供: 1. 薪資:副研究員年薪40萬起,博士后薪資30-40萬/年,成功申請博士后創(chuàng)新人才支持計劃者,薪資可調(diào)整為45萬/年(均已包含東莞市每年15萬資助),QS前200 畢業(yè)的薪資50萬/年; 2. 六險一金:為實驗室博士后辦理六險一金; 3. 周轉(zhuǎn)住房:為實驗室博士后提供一室一廳周轉(zhuǎn)住房; 4. 東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼:在實驗室工作滿1年,一次性發(fā)放3萬元;工作滿1年落戶松山湖的博士研究生,再一次性發(fā)放5萬元; 5. 東莞新時代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)補(bǔ)貼(在實驗室工作滿1年): 正高級職稱:最高補(bǔ)貼額度30萬元/人,分5年等額發(fā)放; 副高級職稱或博士(不分正副高級的高級職稱人才按副高級標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼):最高補(bǔ)貼額度20萬元/人,分5年等額發(fā)放; 6. 東莞市成長型企業(yè)人才扶持補(bǔ)貼:在實驗室工作滿1年,提供2萬元/人資助補(bǔ)貼; 7. 博新計劃:國家給予每人兩年60萬元的資助,其中40萬元為博士后日常經(jīng)費,20萬元為博士后科學(xué)基金; 8. 博士后進(jìn)站資助:在站期間每年給予15萬元資助,資助期不超過2年; 9. 博士后出站資助:出站后在實驗室工作,分5年給予50萬元的補(bǔ)貼,主要用于生活補(bǔ)貼。 10. 在職培訓(xùn):提供相關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)的機(jī)會; 11. 其他福利:年度體檢、節(jié)日福利等,同時符合要求的應(yīng)聘人員可享受廣東省、東莞市各類人才政策。 有意者請發(fā)簡歷到郵箱:linshenghuang@sslab.org.cn。 [ 來自版塊群 廣東 ] |
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