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小林同學(xué)99新蟲 (初入文壇)
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[交流]
中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院潘越教授團隊招聘博士后
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一、PI及課題組介紹 潘越，中山大學(xué)“百人計劃”引進中青年杰出人才、廣東省杰出青年基金獲得者、中山大學(xué)孫 逸仙紀念醫(yī)院“高層次人才特別支持計劃”青年拔尖人才，現(xiàn)為醫(yī)學(xué)研究中心教授、博士生導(dǎo) 師。2012 年于美國 Brandeis University 博士畢業(yè)，在哈佛大學(xué)醫(yī)學(xué)院任博士后。研究領(lǐng)域為納米生物醫(yī)學(xué)，如腫瘤的多模態(tài)影像診斷和聯(lián)合治療等。在國際主流期刊發(fā)表 60 篇 SCI 學(xué) 術(shù)論文(42 篇通訊，7 篇一作)，包括 Chem. Soc. Rev. (IF=60.6), ACS Nano, Adv. Funct. Mater. (IF=19.9), Adv. Sci. (IF=17.5), JACS (IF=16.3)等；其中 22 篇 IF>10，論文總引用次數(shù)大于 5300 次，H指數(shù)41。 課題組主頁：https://m.rjmart.cn/LAB/lab?id=10035&postfix=PanLab 根據(jù)課題組負責(zé)人的論文發(fā)表經(jīng)驗，每位課題組成員每 2 年至少可以發(fā)表 1 篇 8 分以上論文。課題組負責(zé)人和美國哈佛大學(xué)等美國前 30 名高校保持長期合作關(guān)系，優(yōu)先推薦課題組人員去美國繼續(xù)深造。 為進一步推動項目的開展，面向國內(nèi)外招聘博士后，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下： 二、博士后崗位設(shè)置及待遇（我院可認定博士后為助理研究員職稱） 擬招聘博士后 2 名： <崗位要求> 具有生物學(xué)、醫(yī)學(xué)藥學(xué)、生物化學(xué)、分子生物學(xué)或者化學(xué)材料學(xué)等專業(yè)博士學(xué)位，具體專業(yè)方向不限；在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過 SCI 論文；誠實守信，科研思維活躍，工作細致踏實，認真負責(zé)，具較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；具有較強的英文讀寫能力。 <崗位職責(zé)> ：主要承擔(dān)相關(guān)科研課題的實驗工作，協(xié)助課題組負責(zé)人管理實驗室日常工作。 <崗位待遇> 1.首年年薪 25-30 萬，次年年薪可達 40-45 萬（含中期考核獎勵），發(fā)表論文另外享受豐厚獎勵，根據(jù)科研業(yè)績優(yōu)先推薦按副研究員調(diào)入（正式編制）； 2.推薦申請廣東省“珠江人才計劃-博士后資助項目”：待遇為年薪 30 萬+； 3.可在聘期內(nèi)以項目負責(zé)人身份申請國家、省、市科研基金課題。 4.聘期內(nèi)能發(fā)表影響因子 10.0 及以上的第一作者 SCI 論文的，優(yōu)先納入我院編制內(nèi)人員管理。 此外，符合條件的申請人推薦申請廣東省博士后引進項目-海外青年博士后引進項目，資助 標準和資助方式具體如下： 1）進站資助。對獲得本項目資助的進站科研博士后，給予 60 萬元資助金額，分兩年發(fā)放。 2）后續(xù)資助。對獲得本項目資助，出站后與廣東省用人單位簽訂工作協(xié)議或勞動合同，并 承諾連續(xù)在粵工作 3 年以上的博士后，廣東省財政給予每人 40 萬元住房補貼。 博士后申請人也可以通過“中山大學(xué)博士后創(chuàng)新實踐基地”獲得資助，導(dǎo)師仍然是潘越教授，博士后工作站仍然是中山大學(xué)。年薪不低于 40 萬元，免費提供住房 1 套，科研啟動經(jīng)費 20 萬，出站時可優(yōu)先留在事業(yè)單位（醫(yī)院或科研機構(gòu)）工作�？赏瑫r申請各種人才補助和基金 項目。 三、聯(lián)系方式 有意者請將詳細簡歷（包括個人基本情況、教育和工作經(jīng)歷、科研工作概述、論文發(fā)表情況 及其它成果）發(fā)至郵箱：panyue@mail.sysu.edu.cn, 請在標題中注明應(yīng)聘崗位。 [ 來自版塊群 廣東 ] |
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