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zjhan_eit新蟲 (初入文壇)
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寧波東方理工大學(xué)(EIT)招聘H2O2電催化和濕氣發(fā)電(MEG)方向博后2-4名
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一、導(dǎo)師簡(jiǎn)介 韓兆軍博士現(xiàn)為寧波東方理工大學(xué)(EIT)工學(xué)院教授,本科和博士畢業(yè)于新加坡南洋理工大學(xué)。2025年回國(guó)前擔(dān)任澳大利亞聯(lián)邦科學(xué)院(CSIRO)首席科學(xué)家,納米材料實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人,新南威爾士大學(xué)副教授,以及昆士蘭科技大學(xué)Capacity Building副教授。共發(fā)表SCI論文180余篇,Google Scholar引用超10000次,H指數(shù)61。獲得過包括澳大利亞杰青,優(yōu)青,首屆40位40歲以下最具影響力澳大利亞亞裔,以及 Julius Career Award等榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)。韓教授課題組致力于打造一支領(lǐng)先的綠色能源和環(huán)境材料研發(fā)團(tuán)隊(duì),提供包括納米技術(shù)、電化學(xué)、儲(chǔ)能(超級(jí)電容和電池)、綠色氫能、碳中和等領(lǐng)域的解決方案。 二、招聘方向 因團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求,現(xiàn)招聘2-4博士后在以下方向: 1. 雙氧水(H2O2)電催化,特別是在酸性/中性條件下的工業(yè)化制備。 2. 濕氣發(fā)電(Moisture-electricity Generator),包括功能層和電極材料的設(shè)計(jì)、器件放大等; 三、招聘條件 1. 愛國(guó)守法,遵守學(xué)校規(guī)章制度;言行雅正,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范;自尊自律,公平誠(chéng)信; 2. 已取得或即將取得博士學(xué)位,年齡一般不超過35周歲; 3. 有相關(guān)研究基礎(chǔ)和專業(yè)背景,包括但不限于:材料、化工、電化學(xué)、新能源、納米、催化等; 4. 具有良好的學(xué)術(shù)背景,較強(qiáng)的獨(dú)立思考、科研、創(chuàng)新能力;發(fā)表過高水平文章或主持過國(guó)家、省部級(jí)科研項(xiàng)目者優(yōu)先; 5. 具有良好的英文文獻(xiàn)調(diào)研、學(xué)術(shù)交流及寫作能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力。 四、崗位職責(zé) 1. 與課題組負(fù)責(zé)人共同制定研究計(jì)劃,相對(duì)獨(dú)立地開展課題研究并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文; 2. 協(xié)助課題組申請(qǐng)申請(qǐng)國(guó)家及地方課題,并積極以負(fù)責(zé)人身份申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金委項(xiàng)目及其他國(guó)家、省、市各級(jí)競(jìng)爭(zhēng)性項(xiàng)目; 3. 協(xié)助指導(dǎo)博士生、碩士生、本科生; 4. 協(xié)助課題組建設(shè)和管理。 五、薪資福利 1. 綜合年薪稅前40-60萬(含地方政府博士后在站生活補(bǔ)貼); 2. 繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利。優(yōu)先支持申請(qǐng)政府人才公寓(可拎包入。; 3. 在站期間可向地方政府申請(qǐng)不超過20萬元的科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼; 4. 對(duì)獲得國(guó)家基金委、中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和省級(jí)博士后科研項(xiàng)目資助的,寧波市給予各類項(xiàng)目1:1配套經(jīng)費(fèi)支持; 5. 博士后出站留在寧波工作的,可享受最高不超過60萬元的補(bǔ)貼。 六、申請(qǐng)流程 應(yīng)聘者請(qǐng)將下列申請(qǐng)材料電子版以一個(gè)pdf文件形式發(fā)送到郵箱zjhan@eitech.edu.cn,郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘韓兆軍課題組博士后+姓名”,對(duì)符合要求并通過初審者,將會(huì)通知安排面試。 1. 中/英文個(gè)人簡(jiǎn)歷; 2. 2位同行專家推薦人的基本信息和聯(lián)系方式(含博士生導(dǎo)師); 3. 2篇代表性論文全文; 4. 根據(jù)個(gè)人學(xué)術(shù)背景、研究興趣及本課題組上述研究方向,簡(jiǎn)要陳述科研工作設(shè)想和研究計(jì)劃(1-2頁)。 [ 來自版塊群 浙江 ] |
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