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Hydro_Yang新蟲 (初入文壇)
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[交流]
【武漢大學(xué)】水電站運行及蓄能調(diào)控團(tuán)隊：博士后/研發(fā)工程師/科研助理招聘啟事
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武漢大學(xué)水電站運行及蓄能調(diào)控研究團(tuán)隊依托武漢大學(xué)水利水電學(xué)院、水資源工程與調(diào)度全國重點實驗室、水利工程“雙一流”學(xué)科，由武漢大學(xué)楊建東教授、程永光教授、殷秀興教授（入選國家“海外優(yōu)青”）、楊威嘉教授（入選國家高層次青年人才計劃）、趙志高副研究員（入選國家“博新計劃”）等教師及多位實驗員組成。 團(tuán)隊圍繞國家重大水利及能源工程需求，在水電站運行及蓄能調(diào)控方向開展數(shù)十年研究。團(tuán)隊成員主持國家自然科學(xué)基金重點項目、國家重點研發(fā)計劃項目課題、國家科技重大專項子任務(wù)等多項國家級項目，以及發(fā)電集團(tuán)、設(shè)計院、裝備制造企業(yè)、電網(wǎng)公司等多類國企的科技項目，取得重要理論和應(yīng)用成果。獲國家科技進(jìn)步二等獎1項、省部級科技進(jìn)步獎多項，在Springer等出版社出版專著5部，在Nature Communications等期刊發(fā)表SCI/EI檢索論文200余篇，授權(quán)國家發(fā)明專利50余項，完成重要咨詢報告數(shù)百冊，為國家重大水電、抽水蓄能工程建設(shè)運行提供支撐。建有國內(nèi)外獨具特色的抽水蓄能實驗基地，實驗大廳建筑面積3600平方米，研制多套以微型抽水蓄能電站形式呈現(xiàn)的模型試驗系統(tǒng)，可開展實際電站各種工況的試驗。團(tuán)隊與相關(guān)領(lǐng)域的多所國際知名大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)建立了良好合作關(guān)系。 1. 研究方向 （1）水電站安全穩(wěn)定靈活運行 （2）新型抽水蓄能和儲能技術(shù) （3）水風(fēng)光儲多能互補運行調(diào)控 （4）水電和引調(diào)水工程數(shù)字孿生 （5）新能源發(fā)電安全運行及調(diào)控 2. 崗位任務(wù)與職責(zé) 2.1 博士后 （1）獨立開展合作導(dǎo)師課題相關(guān)研究工作，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，參加領(lǐng)域內(nèi)重要學(xué)術(shù)會議。 （2）協(xié)助合作導(dǎo)師申請科研項目、管理團(tuán)隊和實驗室，組織學(xué)術(shù)報告和會議。 （3）鼓勵和支持博士后本人積極申請科研項目。 2.2 研發(fā)工程師（軟件研發(fā)、硬件研發(fā)） （1）開展團(tuán)隊研發(fā)所需的數(shù)值仿真軟件技術(shù)、模型實驗硬件技術(shù)等研發(fā)； （2）參與完成縱向、橫向項目，協(xié)助或獨立完成項目研究、策劃、規(guī)劃工作； （3）開展團(tuán)隊安排的其他相關(guān)工作。 2.3 科研助理 （1）參與團(tuán)隊研究項目，開展數(shù)值仿真、模型實驗等工作； （2）協(xié)助完成課題組項目進(jìn)度管理與監(jiān)督、報告等材料撰寫等； （3）開展團(tuán)隊安排的其他相關(guān)工作。 3. 應(yīng)聘條件 3.1 博士后 （1）水利水電工程、流體力學(xué)、動力工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)背景； （2）獲得博士學(xué)位一般不超過3年，或申報時已滿足博士學(xué)位論文答辯的基本要求； （3）年齡不超過35周歲，具有良好的學(xué)術(shù)背景和較強的學(xué)術(shù)潛能； （4）口頭表達(dá)能力強，善于溝通，有出色的團(tuán)隊合作精神。 3.2 研發(fā)工程師 （1）碩士及以上學(xué)歷，水利水電工程、流體力學(xué)、動力工程、電氣工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； （2）有水力發(fā)電、抽水蓄能、引調(diào)水工程等相關(guān)工程技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； （3）軟件研發(fā)：有較豐富的相關(guān)數(shù)值仿真研發(fā)與應(yīng)用經(jīng)驗，至少精通一門編程語言（c/c++，matlab等）； （4）硬件研發(fā)：有較豐富的相關(guān)物理模型實驗、硬件設(shè)備研發(fā)與應(yīng)用經(jīng)驗。 3.3 科研助理 （1）本科文憑以上，水利水電工程、流體力學(xué)、動力工程、電氣工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； （2）專職開展工作，或可專職工作至少8個月以上； （3）有攻讀碩士、博士學(xué)位意向的優(yōu)先。 4. 聘用待遇 4.1 博士后 （1）薪酬待遇：一般申請人年薪30-40萬元（含校發(fā)和課題組資助，稅前），特別優(yōu)秀者年薪可面議。獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國際交流計劃引進(jìn)項目資助的申請人納入武漢大學(xué)“卓越博士后計劃，年薪40萬元（含國家資助部分，稅前），課題組根據(jù)申請人的綜合情況給予額外資助，另享受年終科研業(yè)績獎勵。 （2）其他福利：提供公積金、養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、住房補貼或博士后公寓，并享受子女入托入學(xué)、醫(yī)療等待遇。 （3）學(xué)術(shù)支持：聘期內(nèi)，研究所將協(xié)助其申請國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國際交流計劃國家自然科學(xué)基金、湖北省博士后創(chuàng)新項目、武漢大學(xué)“卓越博士后”計劃等項目。 （4）職業(yè)發(fā)展：符合學(xué)校引進(jìn)人才政策并滿足出站條件，可申請武漢大學(xué)特聘研究員系列崗位、固定編制教師等職位。 4.2 研發(fā)工程師 （1）底薪12-20萬，根據(jù)實際工作情況額外給予年終獎勵； （2）聘期內(nèi)執(zhí)行武漢大學(xué)非事業(yè)編制聘用人員相關(guān)規(guī)定，簽訂正式勞務(wù)合同，享受子女入學(xué)、入托，社會醫(yī)療保險等福利待遇； （3）支持自我提升，對工作優(yōu)秀者積極推薦申請到本團(tuán)隊或國內(nèi)外一流大學(xué)進(jìn)一步深造。 4.3 科研助理 （1）底薪6-12萬，根據(jù)實際工作情況額外給予年終獎勵； （2）聘期內(nèi)執(zhí)行武漢大學(xué)非事業(yè)編制聘用人員相關(guān)規(guī)定，簽訂正式勞務(wù)合同，享受子女入學(xué)、入托，社會醫(yī)療保險等福利待遇； （3）支持自我提升，對工作優(yōu)秀者積極推薦申請到本團(tuán)隊或國內(nèi)外一流大學(xué)進(jìn)一步深造。 5. 申請材料和方式 申請材料為： （1）個人簡歷和求職陳述信； （2）學(xué)歷證書和身份證掃描件； （3）其他相關(guān)支撐性材料。 招聘方式與時間： 申請投遞郵箱：weijia.yang@whu.edu.cn 郵件標(biāo)題包含：姓名+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘崗位 招聘時間：2024年11月起，長期招聘 聯(lián)系人：楊老師 地址：湖北省武漢市武漢大學(xué)水利水電學(xué)院 應(yīng)聘者申請材料我們將嚴(yán)格保密。在對報名材料進(jìn)行初審后統(tǒng)一組織專家對初審合格者進(jìn)行面試，擇優(yōu)招收。 |
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