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中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)蘇高院外籍院士工作站招聘電催化方向博士后1名
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外籍院士工作站負(fù)責(zé)人：劉錦茂 (k. m. liew)，歐洲科學(xué)院院士，香港工程科學(xué)院院士，現(xiàn)任香港城市大學(xué)楊建文講座教授 (可持續(xù)工程)、建筑學(xué)及土木工程學(xué)系講座講授、研究生院院長(zhǎng)、仿生工程中心主任。劉教授曾任香港城市大學(xué)建筑學(xué)及土木工程學(xué)系主任、新加坡南洋理工大學(xué)終身教授、南洋理工大學(xué)超級(jí)計(jì)算與可視化中心的創(chuàng)始主任。憑借在學(xué)術(shù)領(lǐng)域的卓越貢獻(xiàn)，劉院士連續(xù)五年被科睿唯安 (web of science group, clarivate analytics) 評(píng)選為全球高被引科學(xué)家，被 institute for scientific information (isi) 評(píng)選為全球工程領(lǐng)域高被引學(xué)者。獲得2024年度卡爾蔡司洪堡研究獎(jiǎng)(carzeiss humboldt research award)，更是亞洲首位獲獎(jiǎng)?wù)�。截至目前，劉教授論文引用超過(guò)50000次，h-index為112。其研究工作持續(xù)受到政府、工業(yè)界以及研究機(jī)構(gòu)的基金資助，累計(jì)獲批科研經(jīng)費(fèi)5000萬(wàn)美元。劉院士團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，與大陸高校保持密切的合作與聯(lián)系，團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的80名博士生和70余位博士后均就職于世界名�；驀�(guó)際知名企業(yè)。 課題組負(fù)責(zé)人：戴懿濤，中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)特任研究員、課題組組長(zhǎng)。于2018年在丹麥奧胡斯大學(xué)獲得博士學(xué)位，導(dǎo)師為中科院外籍院士flemming besenbacher教授。博士期間曾在中科合成油技術(shù)股份有限公司（李永旺教授任公司總裁）學(xué)習(xí)交流。至2021年5月，在德國(guó)馬普協(xié)會(huì)煤碳研究所的多相催化部門(mén)（ferdi schüth教授為主任）從事博士后研究，并獲得“洪堡學(xué)者”計(jì)劃支持。于2021年8月獲中科院人才引進(jìn)計(jì)劃，加入中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院/蘇州高等研究院。目前，已在高水平學(xué)術(shù)期刊上共發(fā)文33篇， h因子24。包括nat. commun.，j. am. chem. soc.，angew. chem. int. ed.等期刊。于2022年受邀擔(dān)任the innovation和chinese chemical letters《中國(guó)化學(xué)快報(bào)》期刊的青年編委。入選省“雙千計(jì)劃”創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，安徽省青年br，獲2022年度姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃支持，獲評(píng)2023年nanoscale新銳科學(xué)家。主持多個(gè)國(guó)家（面上、青基）、省（青基）、市級(jí)（姑蘇雙創(chuàng)人才）和企業(yè)合作科技項(xiàng)目，主要研究方向?yàn)榫G色能源催化有機(jī)轉(zhuǎn)化，瞄準(zhǔn)顛覆性生產(chǎn)技術(shù)和成果落地。 應(yīng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求，課題組現(xiàn)招聘具有電催化研究背景的博士后1位。 博士后崗位職責(zé)（以下內(nèi)容之一） 1. 開(kāi)發(fā)電催化系統(tǒng)，包括設(shè)計(jì)、制備、表征和評(píng)測(cè)等 2. 協(xié)助導(dǎo)師指導(dǎo)研究生，共同申報(bào)相關(guān)項(xiàng)目 博士后應(yīng)聘條件 1. 對(duì)化學(xué)研究具有濃厚的興趣，已經(jīng)獲得或者即將獲得博士學(xué)位； 2. 具有電化學(xué)或能源化學(xué)及相關(guān)方向的研究背景，熟練掌握電催化等相關(guān)知識(shí)及實(shí)驗(yàn)技能； 3. 有良好的科研積累，能夠用英語(yǔ)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和論文寫(xiě)作，以第一作者身份發(fā)表過(guò)相關(guān)研究論文； 4. 遵守職業(yè)道德，身體健康，聘用期間全職工作，具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。 項(xiàng)目支持 薪資待遇一事一議，導(dǎo)師配套及科研績(jī)效成果獎(jiǎng)勵(lì)，基本工資（優(yōu)秀者可達(dá)45萬(wàn)/年）和其它待遇按照中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)蘇州高等研究院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。博士后進(jìn)出站程序按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 應(yīng)聘流程 1. 請(qǐng)有意者將個(gè)人材料通過(guò)電子郵件方式發(fā)送至yitaodai@ustc.edu.cn，經(jīng)初審合格者，將安排面試。 2. 材料包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)工作、論文專(zhuān)著、獲獎(jiǎng)情況等及其他相關(guān)證明材料； |
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