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承德晟景睿達(dá)新蟲 (小有名氣)
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海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年考核招聘高層次人才公告（第1號(hào)）
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為滿足學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2025〕2號(hào)）文件精神,擬面向社會(huì)考核招聘博士高層次人才40人（事業(yè)單位編制）。 一、學(xué)院簡(jiǎn)介 海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1984年，是一所以培養(yǎng)經(jīng)貿(mào)類高素質(zhì)技術(shù)技能人才為主的國(guó)有公辦高校，是中國(guó)特色高水平高職學(xué)校、國(guó)家骨干高職院校、國(guó)家優(yōu)質(zhì)高職院校、全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、全國(guó)職業(yè)院校實(shí)習(xí)管理50強(qiáng)、全國(guó)職業(yè)院校學(xué)生管理50強(qiáng)、全國(guó)職業(yè)院校魅力校園、全國(guó)職業(yè)院校就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力示范校、全國(guó)高職高專院校競(jìng)爭(zhēng)力百強(qiáng)學(xué)校、全國(guó)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)單位、全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)集體。學(xué)校設(shè)有馬克思主義學(xué)院、財(cái)務(wù)管理學(xué)院、國(guó)際貿(mào)易學(xué)院、國(guó)際旅游學(xué)院、信息技術(shù)學(xué)院、機(jī)電與汽車工程學(xué)院、國(guó)際教育學(xué)院、外國(guó)語學(xué)院、人文藝術(shù)學(xué)院、體育與健康學(xué)院、烏拉爾學(xué)院和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院12個(gè)二級(jí)學(xué)院，2024年開設(shè)42個(gè)�？茖I(yè)、1個(gè)“4+0”聯(lián)合培養(yǎng)本科專業(yè)、5個(gè)“3+2”高職與本科分段培養(yǎng)專業(yè)、3個(gè)聯(lián)辦專升本專業(yè)。現(xiàn)有在校生12281人，教職工797人，來自行業(yè)企業(yè)一線的兼職教師158人。乘著改革開放的春風(fēng)，海經(jīng)貿(mào)人一路前行、求索創(chuàng)新，艱苦創(chuàng)業(yè)、實(shí)干興校，譜寫了壯美篇章。今天的海經(jīng)貿(mào)，正處在海南自由貿(mào)易港建設(shè)的熱潮中，全體師生員工齊心協(xié)力，全力推進(jìn)中國(guó)特色高水平職業(yè)技術(shù)大學(xué)建設(shè)。 二、招聘原則 （一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。 （二）堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。 （三）堅(jiān)持按崗招聘的原則。 三、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及范圍 本次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員共40名。具體詳見《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年考核招聘高層次人才崗位一覽表》（附件）。 四、招聘條件 （一）報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.遵守憲法和法律； 3.具有良好的品行和職業(yè)道德； 4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件； 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件； 6.具備崗位需要的其他條件； 7.應(yīng)聘時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位主管同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意； 8.50周歲及以下（即1974年1月以后出生）。 （二）有下列情況之一的不得報(bào)名： 1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的； 2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的； 3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的； 4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的； 5.失信被執(zhí)行人； 6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人； 7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生； 8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。 五、招聘辦法和程序 （一）發(fā)布招聘公告 本方案經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，通過海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省教育廳、海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等官網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息，明確招聘的崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等所需資格條件等。后續(xù)招聘工作中的補(bǔ)充公告和擬聘用人員公示等信息在與招聘公告相同范圍內(nèi)發(fā)布。其他公告在海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公告。 （二）組織報(bào)名 1.報(bào)名方式 本次考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次考核招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘報(bào)名表》，簽署《誠(chéng)信承諾書》，信息填報(bào)不實(shí)或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考核資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。 2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn) 報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間至2025年12月31日。分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作，將根據(jù)招聘情況及時(shí)更新崗位與人數(shù)信息，若崗位已招滿將不再進(jìn)行招聘。 報(bào)名網(wǎng)址：采取電子郵件報(bào)名方式，報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止前，登錄海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘專欄（https://www.hceb.edu.cn/html/xwzx/rczp/）選擇相應(yīng)崗位并嚴(yán)格按照要求提交相關(guān)材料。 3.報(bào)名材料 報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料： 報(bào)名材料以文件夾（文件夾名及郵件主題為“報(bào)考部門+崗位名稱+姓名+高層次優(yōu)秀人才網(wǎng)”）壓縮包發(fā)至發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱和相關(guān)單位招聘聯(lián)系郵箱并抄送到gccyxrcw@163.com（詳見海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年考核招聘高層次人才崗位一覽表），并按以下序號(hào)排序附件內(nèi)容: （1）《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名表》須本人手寫簽名上傳掃描件（表格中填寫信息不清晰、不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由考生自負(fù)）。 （2）居民身份證和社會(huì)保障卡均可作為參加考試身份的有效證明。本人有效居民身份證（社會(huì)保障卡）（正反面在同一頁面）復(fù)印件，戶口本（戶主與本人頁）復(fù)印件。 （3）與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等。2025年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，應(yīng)提供畢業(yè)院校開具的應(yīng)屆在讀證明、成績(jī)單及預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間等相關(guān)證明（擬聘人選在擬聘公示前未取得國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書，則取消錄用資格）。 對(duì)于國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)聘人員，其畢業(yè)證書、學(xué)位證書上的專業(yè)代碼或名稱因教育部專業(yè)目錄調(diào)整、院校專業(yè)設(shè)置變更等原因，與公開招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼、名稱不一致的；對(duì)于國(guó)（境）外留學(xué)歸來的應(yīng)聘人員，其學(xué)歷學(xué)位證書上所列專業(yè)名稱與崗位需求表中的專業(yè)名稱存在差異（例如：翻譯名稱不一致、專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)不同等）的，上述兩種情況將由我校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行專項(xiàng)審核，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的所學(xué)專業(yè)課程清單、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及其他相關(guān)證明材料等，研究確定其是否符合專業(yè)報(bào)考資格。除上述情況外，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)的代碼及名稱須以教育部最新發(fā)布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)，且與公開招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼及名稱一致。 （4）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，2025年畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時(shí)間的，需上傳有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》； （5）本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照片； （6）應(yīng)聘時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意。 （7）《考生誠(chéng)信承諾書》（本人簽名并掃描上傳） （8）相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料（職業(yè)技能等級(jí)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、代表性學(xué)術(shù)成果等）。 （三）資格審查 1.資格初審 根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。已過報(bào)名期限后不再接受考生報(bào)名。已提交報(bào)名材料的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審核仍未通過的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考核。 2.資格復(fù)審 被考核人員須在考核時(shí)攜帶報(bào)名要求提供的材料原件進(jìn)行審查，并遞交《誠(chéng)信承諾書》原件。對(duì)未能提供原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的，取消應(yīng)聘人員的考核資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。 資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。 （四）考核方式 1.考核內(nèi)容：結(jié)合崗位要求和工作職責(zé)考察考生的綜合素質(zhì)。根據(jù)具體崗位，考核將采取試講、答辯、面談以及學(xué)術(shù)代表作評(píng)議等方式進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、教學(xué)科研（管理）能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、心理素質(zhì)等方面進(jìn)行考核。 2.考核考官安排：考官人數(shù)為每組5人或7人，其中主管部門及招聘單位（部門）考官人數(shù)不得超過三分之二。 3.考核合格分：考核實(shí)行百分制，考核成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考核合格分?jǐn)?shù)線為75分，凡考核成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。 4.考核具體時(shí)間、地點(diǎn)：待定。 5.考核成績(jī)公布：現(xiàn)場(chǎng)公布。 6.注意事項(xiàng)：考核時(shí)未攜帶有效居民身份證（社會(huì)保障卡）視為自動(dòng)放棄考核資格。考核結(jié)束后，將當(dāng)天在官網(wǎng)上進(jìn)行公布成績(jī)。學(xué)校將對(duì)達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)行全國(guó)教師信息管理系統(tǒng)教職工準(zhǔn)入查詢。查詢不通過的，取消聘用資格。準(zhǔn)入查詢出現(xiàn)崗位空缺的，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。 （五）體檢及考察 1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應(yīng)聘人員中，按考核成績(jī)由高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。 2.體檢：進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由我校統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由我校承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行；體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào)）第三十九條之規(guī)定，自收到體檢結(jié)果之日起7天內(nèi)向我校提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同，復(fù)檢只能進(jìn)行1次。 3.考察：由我校抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作、學(xué)習(xí)單位或常駐地，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。 體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名�？杖钡膷徫幻~，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省教育廳、海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。 （六）確定擬聘用人員 根據(jù)考核、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。 （七）公示 根據(jù)考核總分、體檢、考察結(jié)果等情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省教育廳、海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省教育廳進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。 因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 1.考察不符合要求的； 2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的； 3.未能按期提供相關(guān)證件材料的； 4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。 （八）核準(zhǔn)備案 公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省教育廳審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由學(xué)院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。 （九）辦理聘用及相關(guān)待遇 1.招聘單位應(yīng)及時(shí)通知擬聘人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。擬聘人員無故不按規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的，招聘單位可以取消其聘用資格。 2.本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度；試用期一般不超過3個(gè)月；情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3.受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。 六、紀(jì)律與監(jiān)督 （一）公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。 （二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2025〕2號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。 （三）公開招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。 1.學(xué)校督查督導(dǎo)監(jiān)督或投訴電話：0898-65952017（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）； 2.海南省教育廳人事處：0898-65343302（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）； 3.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。 七、其他事項(xiàng) 本方案由海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 聯(lián)系人：陳老師 洪老師 咨詢郵箱：hnjmzp@vip.163.com 咨詢電話：0898-65732061（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30） 海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2025年4月25日 溫馨提示：來電咨詢時(shí)請(qǐng)說明是在高層次優(yōu)秀人才網(wǎng)看到的！ 高層次優(yōu)秀人才網(wǎng) https://www.gccyxrcw.com/ 想要開啟你的職業(yè)新篇章嗎？這里就是你的舞臺(tái)！ 各位優(yōu)秀的你，趕快加入我們， 一起尋找你的夢(mèng)想職位，拿到高薪offer吧！ 投遞簡(jiǎn)歷郵箱：gccyxrcw@163.com 別再猶豫啦，微信客服13716496969隨時(shí)等你咨詢 [ 來自版塊群 海南 ] |
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