| 15 | 1/1 | 返回列表 |
| 查看: 859 | 回復(fù): 14 | |||||||||||||||
| 【有獎交流】積極回復(fù)本帖子,參與交流,就有機會分得作者 prolavender 的 6 個金幣 ,回帖就立即獲得 1 個金幣,每人有 1 次機會 | |||||||||||||||
[交流]
武漢理工大學(xué)焦關(guān)勝團隊招聘青年教師及博后
|
|||||||||||||||
化生學(xué)院焦關(guān)勝教授課題組招聘博士后啟事 焦關(guān)勝,武漢理工大學(xué)化生學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、國家級高層次人才。本課題組主要從事小分子新藥的研究與開發(fā),F(xiàn)因工作需要,擬在“化學(xué)”博士后科研流動站招收全職博士后研究人員2名(藥物化學(xué)及藥理學(xué)方向各一名)。 一、招聘方向 1.藥物化學(xué):小分子化合物的設(shè)計、合成及結(jié)構(gòu)優(yōu)化。 2.藥理學(xué):活性化合物的藥效評價及機制研究、活性分子與靶標(biāo)蛋白的相互作用研究。 二、招聘條件 1.政治立場堅定,為人正直、踏實,富有責(zé)任感、創(chuàng)新能力和團隊合作精神,有很強的求知欲望和扎實的研究功底,具有良好的英文讀寫和學(xué)術(shù)交流能力。 2.獲得博士學(xué)位不超過3年,或即將獲得博士學(xué)位(需持研究生院或相關(guān)單位開具的通過答辯證明)。 3.年齡在35周歲以下,能夠全職、穩(wěn)定工作不少于2年。 4.具有扎實的藥物化學(xué)、藥理學(xué)等相關(guān)的研究基礎(chǔ),能獨立開展相關(guān)課題的研究。 三、崗位待遇 1.按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定,綜合年收入不低于30萬元,其他福利待遇按武漢理工大學(xué)和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(包括博士后公寓、子女入學(xué)等),具體待遇面議。 2.研究團隊提供充足的研究經(jīng)費、良好的研究條件和工作平臺及海外學(xué)術(shù)交流機會,支持、指導(dǎo)與協(xié)助在站博士后申報博士后基金、國家自然科學(xué)基金以及其他科研項目。 3.在站期間科研成果突出,出站考核結(jié)果為優(yōu)秀的博士后,出站后優(yōu)先推薦入職本校相關(guān)崗位。 四、應(yīng)聘方式 1.符合條件的應(yīng)聘者,請將個人簡歷(項目經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、研究成果和發(fā)表論文等情況)發(fā)送至gsjiao@whut.edu.cn;郵件主題標(biāo)明“姓名+博士后申請”。 2.安排優(yōu)秀的應(yīng)聘者面試,參加面試者需提供學(xué)歷、學(xué)位證書(應(yīng)屆不需要)和其他可以證明本人能力與水平的相關(guān)資料。 五、聯(lián)系方式 1.武漢理工大學(xué)化學(xué)化工與生命科學(xué)學(xué)院 聯(lián)系人:焦關(guān)勝 E-mail:gsjiao@whut.edu.cn 地址:湖北省武漢市洪山區(qū)武漢理工大學(xué)南湖校區(qū)化生大樓 郵政編碼:430070 2.人事處博士后與人才交流管理辦公室 聯(lián)系人:李芬027-87161123 E-mail:bhb@whut.edu.cn 地址:武漢市洪山區(qū)珞獅路122號武漢理工大學(xué)馬房山西院 郵政編碼:430070 化生學(xué)院焦關(guān)勝教授課題組招聘青年教師啟事 焦關(guān)勝,武漢理工大學(xué)化生學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、國家級高層次人才。本課題組主要從事小分子新藥的研究與開發(fā)。現(xiàn)因工作需要,擬在化學(xué)化工與生命科學(xué)學(xué)院招收全職教學(xué)科研型青年教師2名(藥物化學(xué)及藥理學(xué)方向各一名)。 一、招聘方向 1.藥物化學(xué):小分子化合物的設(shè)計、合成及結(jié)構(gòu)優(yōu)化。 2.藥理學(xué):活性化合物的藥效評價及機制研究、活性分子與靶標(biāo)蛋白的相互作用研究。 二、招聘條件 1.政治立場堅定,為人正直、踏實,富有責(zé)任感、創(chuàng)新能力和團隊合作精神,有很強的求知欲望和扎實的研究功底,具有良好的英文讀寫和學(xué)術(shù)交流能力。 2.獲得博士學(xué)位不超過3年,年齡在35周歲以下,能夠全職工作。 3.具有扎實的藥物化學(xué)、藥理學(xué)等相關(guān)的研究基礎(chǔ),能獨立開展相關(guān)課題的研究。 三、崗位待遇 1.享受學(xué)校相關(guān)規(guī)定的工資及其他福利待遇,按武漢理工大學(xué)和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(包括青年教師公寓、子女入學(xué)等),具體待遇面議。 2.學(xué)校提供相應(yīng)的科研啟動經(jīng)費。 3.研究團隊提供充足的研究經(jīng)費、良好的研究條件和工作平臺及海外學(xué)術(shù)交流機會,支持與協(xié)助申報國家自然科學(xué)基金以及其他科研項目。 四、應(yīng)聘方式 1.符合條件的應(yīng)聘者,請將個人簡歷(項目經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、研究成果和發(fā)表論文等情況)發(fā)送至gsjiao@whut.edu.cn;郵件主題標(biāo)明“姓名+青年教師申請”。 2.安排優(yōu)秀的應(yīng)聘者面試,參加面試者需提供學(xué)歷、學(xué)位證書和其他可以證明本人能力與水平的相關(guān)資料。 五、聯(lián)系方式 1.武漢理工大學(xué)化學(xué)化工與生命科學(xué)學(xué)院 聯(lián)系人:焦關(guān)勝 E-mail:gsjiao@whut.edu.cn 地址:湖北省武漢市洪山區(qū)武漢理工大學(xué)南湖校區(qū)化生大樓 郵政編碼:430070 2.人事處人才交流管理辦公室 聯(lián)系人:李芬027-87161123 E-mail:bhb@whut.edu.cn 地址:武漢市洪山區(qū)珞獅路122號武漢理工大學(xué)馬房山西院 郵政編碼:430070 [ 來自版塊群 湖北 ] |
» 搶金幣啦!回帖就可以得到:
+2/172
+1/93
+2/92
+1/84
+1/38
+1/37
+1/35
+1/35
+1/34
+1/15
+1/11
+1/7
+1/7
+1/7
+1/6
+1/6
+1/4
+1/4
+1/1
+1/1






| 15 | 1/1 | 返回列表 |
| 最具人氣熱帖推薦 [查看全部] | 作者 | 回/看 | 最后發(fā)表 | |
|---|---|---|---|---|
|
[考研]
|
旅行中的紫葡萄 2026-03-03 | 4/200 |
|
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 0856材料工程,初試313調(diào)劑 +7 | 賣個關(guān)子吧 2026-03-03 | 7/350 |
|
|
[考研] 268求調(diào)劑 +10 | 簡單點0 2026-03-02 | 14/700 |
|
|
[考研]
|
glwshine 2026-03-02 | 5/250 |
|
|
[考研] 284求調(diào)劑 +6 | 天下熯 2026-03-02 | 6/300 |
|
|
[考研] 沒上岸的看過來 +3 | tangxiaotian 2026-03-01 | 3/150 |
|
|
[考研] 課題組接收材料類調(diào)劑研究生 +6 | gaoxiaoniuma 2026-02-28 | 9/450 |
|
|
[論文投稿]
通訊作者寫誰,問題是你意想不到的問題
15+3
|
阿爾法啊 2026-03-01 | 3/150 |
|
|
[考研] 化工京區(qū)271求調(diào)劑 +7 | 11ing 2026-03-02 | 7/350 |
|
|
[考研] 0856材料調(diào)劑 +5 | 沿岸有貝殼OUC 2026-03-02 | 5/250 |
|
|
[考研] 0856求調(diào)劑285 +11 | 呂仔龍 2026-02-28 | 11/550 |
|
|
[考博] 26超級電容器申博 +3 | dhdjdjend 2026-02-25 | 3/150 |
|
|
[考研] 303求調(diào)劑 +5 | 今夏不夏 2026-03-01 | 5/250 |
|
|
[考研] 292求調(diào)劑 +7 | yhk_819 2026-02-28 | 7/350 |
|
|
[考研] 295求調(diào)劑 +8 | 19171856320 2026-02-28 | 8/400 |
|
|
[考研] 284求調(diào)劑 +10 | 天下熯 2026-02-28 | 11/550 |
|
|
[考研] 0856材料求調(diào)劑 +4 | 麻辣魷魚 2026-02-28 | 4/200 |
|
|
[考研] 313求調(diào)劑 +3 | 水流年lc 2026-02-28 | 3/150 |
|
|
[考研] 295復(fù)試調(diào)劑 +3 | 簡木ChuFront 2026-03-01 | 3/150 |
|
|
[考研]
|
LYidhsjabdj 2026-02-28 | 4/200 |
|