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誠(chéng)聘博士后
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一、課題組介紹 李紅庚，大灣區(qū)大學(xué)先進(jìn)工程學(xué)院助理教授、研究員，博士生導(dǎo)師。研究方向?yàn)?D打印與智能材料、沖擊動(dòng)力學(xué)、人體損傷生物力學(xué)、仿生結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與增材制造、軟體機(jī)器人等。主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目、博士后特別資助項(xiàng)目（站前）、博士后面上項(xiàng)目、廣東省自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目等。共發(fā)表論文40余篇，以第一作者或者通訊作者身份發(fā)表Science Advances、Advanced Materials、Advanced Functional Materials、International Journal of Extreme Manufacturing、Soft Matter等高水平論文，其中高被引論文2篇。Google Scholar引用1700余次，H-index 23。 二、聯(lián)合招收導(dǎo)師介紹 王柳，中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)近代力學(xué)系特任教授、博士生導(dǎo)師、系執(zhí)行主任，國(guó)家創(chuàng)新人才計(jì)劃青年項(xiàng)目（2021年）獲得者，中國(guó)科大軟體力學(xué)與機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室 [Soft Mechanics And Robotics Team (SMART)] 獨(dú)立PI。主要研究方向是柔性結(jié)構(gòu)與軟材料力學(xué)，旨在開(kāi)發(fā)面向醫(yī)療健康應(yīng)用的新型智能柔性器件與軟體機(jī)器人。發(fā)表SCI論文60篇，其中以第一/通訊（含共同）作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文32篇，包括 Science Robotics, Science Advances, Nature Machine Intelligence, Nature Biomedical Engineering, Nature Communications (5 篇), PNAS，JMPS 等，谷歌學(xué)術(shù)引用累計(jì)7000多次。擔(dān)任Nano-Micro Letters、 Extreme Mechanics Letters 青年編委。獲2023年福布斯亞洲區(qū)與中國(guó)區(qū)“30歲以下精英榜”（30 under 30, 健康與科學(xué)類），2023年首屆北京交叉科學(xué)大會(huì)“學(xué)術(shù)新秀”, 2018年國(guó)際機(jī)械工程大會(huì)（IMECE）最佳海報(bào)獎(jiǎng)等榮譽(yù)。 三、招聘方向 4D打印與智能材料、仿生結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與增材制造、軟體機(jī)器人 四、招聘崗位及職責(zé) （一）招聘崗位：博士后2名； （二）崗位職責(zé)： 1. 與課題組負(fù)責(zé)人共同制定研究計(jì)劃，相對(duì)獨(dú)立地開(kāi)展課題研究并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文或申報(bào)相關(guān)專利； 2. 協(xié)助課題組經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)，并積極以負(fù)責(zé)人身份依托課題組申請(qǐng)博士后科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金委青年項(xiàng)目及其他國(guó)家、省、市各級(jí)課題； 3. 積極參與課題組實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，協(xié)助完成課題組科研助理管理、研究生培養(yǎng)等日常工作。 五、應(yīng)聘條件 1.具有或即將獲得力學(xué)、機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，年齡在35周歲以下且獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年； 2.對(duì)科研具有濃厚興趣，具備良好的英文文獻(xiàn)閱讀和寫(xiě)作能力； 3.在以第一作者或共同第一作者發(fā)表過(guò)高水平研究論文； 4.為人正直，勤奮踏實(shí)，積極上進(jìn)，具有高度責(zé)任心、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 六、薪酬待遇 1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬(wàn)元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬(wàn)元。入選廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目，綜合年薪不低于60萬(wàn)元。根據(jù)科研工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)，課題組提供相應(yīng)的科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。 2.除綜合年薪外，學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，發(fā)放租房補(bǔ)貼。 3.提供工作開(kāi)展所需科研條件及國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)，東莞市給予學(xué)術(shù)交流補(bǔ)助。 4.支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金以及省、市各級(jí)科研項(xiàng)目；獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目或省級(jí)以上重點(diǎn)博士后資助項(xiàng)目，地方政府按1∶1給予配套資助。 5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬(wàn)元生活補(bǔ)助。入選廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。 6.支持博士后申報(bào)東莞市特色人才，享受購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個(gè)人所得稅優(yōu)惠、優(yōu)才卡服務(wù)等。 7.工作地點(diǎn)松山湖科學(xué)城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。 8.對(duì)于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請(qǐng)校內(nèi)相關(guān)崗位。 七、應(yīng)聘方式 有意者請(qǐng)?zhí)峁┮韵律暾?qǐng)材料： 1.個(gè)人完整簡(jiǎn)歷：包含自本科起詳細(xì)的教育和工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)論文列表、承擔(dān)（參與）科研項(xiàng)目、教育教學(xué)情況等，附學(xué)歷學(xué)位證明掃描件； 2.代表性研究成果：論文、專利、科研項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)情況等； 3.不超過(guò)3頁(yè)的PPT，陳述代表性研究成果的創(chuàng)新性。 請(qǐng)將以上材料合并成一個(gè)PDF文件，按照“博士后應(yīng)聘-姓名”的方式命名發(fā)送至郵箱至：lihonggeng@gbu.edu.cn 招聘長(zhǎng)期有效，招滿即止。 [ 來(lái)自版塊群 廣東 ] |
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