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誠聘青年教師/博后/--南京師范大學化科院馮根鋒課題組
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一、課題組PI簡介: 馮根鋒,南京師范大學教授,國家級青年人才項目(海外)入選者,江蘇省特聘教授。2017年于南京大學獲得博士學位。2017-2020年在南京大學從事博士后研究,合作導師朱從青教授。2020-2024年在名古屋大學工學部從事主族金屬有機化學的研究工作,合作導師Makoto Yamashita教授。2024年7月入職南京師范大學化學與材料科學學院。圍繞f區(qū)金屬及主族金屬有機化合物的構(gòu)筑和反應(yīng)性研究,以第一作者身份在Nat. Chem.、PNAS、J. Am. Chem. Soc.(3篇)、Angew. Chem. Int. Ed.等期刊發(fā)表多篇學術(shù)論文。相關(guān)工作曾被美國化學化工新聞周刊Chemical & Engineering News和ChemistryView正面評述和報道。曾獲日本學術(shù)振興會(JSPS)資助以外國人特別研究員身份在名古屋大學從事科研工作。(https://hky.njnu.edu.cn/info/1185/10580.htm) 二、研究方向:主族金屬有機化學、新穎金屬有機化合物的合成 三、招聘崗位: 青年教師1-2名 應(yīng)聘條件: 1)應(yīng)聘者應(yīng)具有配位化學、有機合成化學及金屬有機化學等相關(guān)方向的研究背景,熟練掌握無水無氧操作技術(shù); 2)具有晶體測試解析和理論計算經(jīng)驗者優(yōu)先; 3)具有海內(nèi)外知名大學或?qū)W術(shù)機構(gòu)科研學習工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 4)應(yīng)聘青年教師應(yīng)在知名學術(shù)期刊發(fā)表學術(shù)論文8篇以上,如有jacs、angew chem、nat commun等,篇數(shù)可以酌減; 5)具備獨立科研工作能力和良好溝通交流能力,具有團隊協(xié)作精神。 博士后1-2名 應(yīng)聘條件: 1)熱愛科研,工作積極主動,敢于創(chuàng)新,具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 2)具有配位化學、有機合成化學及金屬有機化學等相關(guān)方向的研究背景; 3)以第一作者在主流期刊發(fā)表過高質(zhì)量論文;具有較強的中英文文獻閱讀、寫作和表達能力; 4)能追蹤本方向發(fā)展前沿,具備獨立科研工作能力。 四、薪酬福利 青年教師崗位及待遇: 1.依據(jù)申請者條件報送學校優(yōu)秀高層次人才、優(yōu)秀青年人才項目。 2.優(yōu)秀高層次人才第I層次、第II層次、第III層次全部納入事業(yè)編制管理(編制到人,有絕對保障)。 3.科研啟動費:第I層次25萬元,第II層次20萬元,第III層次15萬元。 4.購房補貼或安家費,第I層次、II層次和III層次人才標準分別為80、60和40萬元。 5.首個聘期內(nèi)I層次參照教授最低崗位標準享受薪資待遇,II層次、III層次人員參照副教授最低崗位標準享受薪資待遇。 7.可提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房3年;子女可進入南京師范大學幼兒園(市一流幼兒園)。 博士后崗位及待遇: 2022年學校推出“厚生師資博士后”計劃,著眼學校師資儲備,助力青年人才成長! 1.“厚生師資博士后”年薪31萬元起;普通全職博士后年薪26萬元起; 入選江蘇省卓越博士后項目年薪可達41萬; 2.入選“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、博士后國(境)外交流項目所屬“博士后交流計劃引進項目”、“派出項目”以及“香江學者計劃”、“澳門青年學者計劃”、“中德博士后交流項目”者,除國家資助以外,學校所有待遇均疊加發(fā)放。 3.全職博士后提供博士后公寓或2000元/月的租房補貼(總薪酬之外發(fā)放)。 4.可按規(guī)定申請中國博士后科學基金資助。 5.正常在站期間享受學校教職工的福利,子女可進入南京師范大學幼兒園(市一流幼兒園)。 6.學院在博士后出站留任、支持職業(yè)發(fā)展等方面給予適當傾斜。 五、應(yīng)聘方式: 有意者請將申請材料(包括個人簡歷、研究經(jīng)歷、代表性論文、以及其他能夠體現(xiàn)科研能力的材料等)合并為一個文件,發(fā)送至郵箱genfeng@njnu.edu.cn,郵箱主題請注明“青年教師/博士后/申請+姓名”,課題組在收到應(yīng)聘郵件后會盡快予以回復。 [ 來自版塊群 江蘇 ] |
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