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中科院杭州醫(yī)學(xué)所張鵬暉團(tuán)隊(duì)誠(chéng)聘博士后
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張鵬暉,中國(guó)科學(xué)院杭州醫(yī)學(xué)研究所譚蔚泓院士團(tuán)隊(duì)研究員,博士生導(dǎo)師。獲國(guó)家級(jí)青年人才項(xiàng)目(2021)和浙江省衛(wèi)生高層次創(chuàng)新人才項(xiàng)目(2021)支持。2015年畢業(yè)于南京大學(xué)化學(xué)系,2018年在美國(guó)佛羅里達(dá)大學(xué)進(jìn)行訪問(wèn)學(xué)習(xí),2015-2020年任西安交通大學(xué)講師和副教授,2020年加入中國(guó)科學(xué)院杭州醫(yī)學(xué)研究所。研究方向?yàn)榭删幋a分子藥物、核酸藥物與納米藥物,腫瘤疫苗與免疫調(diào)控,T細(xì)胞分析與工程化增強(qiáng)。以第一作者及通訊作者在Nature Chemistry、JACS、Angew、Advanced Materials等發(fā)表論文30余篇,其中4篇入選ESI高被引文章,總被引用3000余次。主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年、面上、重大研究計(jì)劃培育、專項(xiàng)項(xiàng)目,科技部重大研究計(jì)劃子課題等省部級(jí)項(xiàng)目10余項(xiàng)。 詳情可通過(guò)如下鏈接進(jìn)入課題組主頁(yè)查看:https://www.x-mol.com/groups/phzhang 研究方向: 1. 可編碼分子藥物、核酸藥物與納米藥物 創(chuàng)新設(shè)計(jì)環(huán)境響應(yīng)分子砌塊、藥物砌塊、功能核酸砌塊,開發(fā)環(huán)形功能核酸偶聯(lián)新技術(shù),合成基于核酸適體、納米抗體、抗體的可編碼靶向偶聯(lián)藥物。 2. 腫瘤疫苗與免疫調(diào)控 創(chuàng)新設(shè)計(jì)免疫調(diào)控功能的陽(yáng)離子脂材、佐劑、輔材,篩選細(xì)胞、組織靶向型靶向分子與遞送系統(tǒng),開發(fā)免疫增強(qiáng)型腫瘤mRNA疫苗,探索多療法聯(lián)用新策略與免疫調(diào)控機(jī)制。 3. T細(xì)胞分析與工程化增強(qiáng) 利用單細(xì)胞多組學(xué)技術(shù)研究疫苗免疫、衰老等過(guò)程中T細(xì)胞進(jìn)化特征,通過(guò)mRNA技術(shù)開發(fā)在體CAR-T與T細(xì)胞基因編輯新方法,構(gòu)建增強(qiáng)型人工T細(xì)胞。 招聘專業(yè): 生物信息學(xué)、化學(xué)、材料、生物、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 崗位要求: 1. 熱愛(ài)科學(xué)研究,遵紀(jì)守法,品學(xué)兼優(yōu),身心健康; 2. 年齡一般不超過(guò)35歲,應(yīng)屆博士畢業(yè)生或獲博士學(xué)位不超過(guò)3年; 3. 具有良好的學(xué)術(shù)背景和研究基礎(chǔ),富有發(fā)展?jié)摿皥F(tuán)隊(duì)合作精神; 4. 專業(yè)需符合課題組要求,且能全職從事博士后研究; 5. 具備獨(dú)立開展和完成科研項(xiàng)目能力,發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文,有基金申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位待遇: (1)年薪30萬(wàn)+科研績(jī)效及成果獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)一金單位繳納部分; (2)課題組提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及科研所需的辦公和實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地; (3)享受食堂餐補(bǔ)、工會(huì)福利、醫(yī)院VIP體檢、落戶、子女入學(xué)入托等相關(guān)待遇; (4)享受杭州市博士后人才政策:應(yīng)屆生來(lái)杭生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元,租房補(bǔ)貼2500元/月,科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)1:1配套(中國(guó)博士后科學(xué)基金和省級(jí)博士后項(xiàng)目)。更多政策待遇詳見“人才杭州”微信小程序; (5)單位預(yù)留事業(yè)編制遴選優(yōu)秀博士后出站留所,可享受博士后留杭補(bǔ)貼40萬(wàn)元,申請(qǐng)杭州市D類人才享受購(gòu)房補(bǔ)貼100萬(wàn)元。 (6)國(guó)家級(jí)博士后人才項(xiàng)目入選者:在上述待遇的基礎(chǔ)上,在站期間年薪提升至40-50萬(wàn),額外撥付科研經(jīng)費(fèi)50萬(wàn),納入中國(guó)科學(xué)院特別研究助理崗位體系。出站后直接留所(事業(yè)編制),并享受人才引進(jìn)同等待遇(安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等),推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)青年人才項(xiàng)目(指標(biāo)單列)。 杭州市博士后人才政策 1. 應(yīng)屆生補(bǔ)貼10-15萬(wàn)元;租房補(bǔ)貼2500元/月; 2. 出站留(所)杭工作,可申請(qǐng)杭州市D類人才,按政策享受留杭補(bǔ)貼40-60萬(wàn)元、購(gòu)房補(bǔ)貼100萬(wàn)元; 3. 對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和省級(jí)博士后科研項(xiàng)目資助的,市財(cái)政給予1:1配套資助。 申請(qǐng)方式: 請(qǐng)發(fā)送簡(jiǎn)歷(含個(gè)人聯(lián)系方式,學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、研究成果等)至phzhang@ucas.ac.cn郵箱,投遞統(tǒng)一備注“名字+博士后應(yīng)聘”,并在郵件中注明預(yù)計(jì)進(jìn)站時(shí)間。 [ 來(lái)自版塊群 浙江 ] |
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