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大灣區(qū)大學（籌）孟憲光課題組招聘博士后和特任研究員，招收博士、碩士研究生
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大灣區(qū)大學（籌）孟憲光課題組招聘博士后（與清華大學（深圳）、中國科學技術大學聯合培養(yǎng)）和特任研究員；同時招收博士研究生（與中山大學、香港中文大學、哈爾濱工業(yè)大學（深圳）聯合培養(yǎng)，畢業(yè)后獲聯培高校學位）和碩士研究生（與南方科技大學聯合培養(yǎng)，畢業(yè)后獲聯培高校學位） （以上招聘招收人員本科應為211層次大學及以上） 具體工作地點： 東莞松山湖大灣區(qū)大學 薪金： 博士后40w+，特任研究員30w+ 研究方向： 太陽能光熱催化碳氫資源轉化、工程熱物理化學相關研究方向 導師主頁： https://www.gbu.edu.cn/detail/article/1173 課題組介紹 孟憲光，大灣區(qū)大學（籌）物質科學學院副教授，博士畢業(yè)于日本北海道大學，日本國家材料研究所、香港城市大學博士后，中科院大連化物所催化基礎國家重點實驗室訪問學者。在日本國家材料研究所葉金花教授課題組博士及博士后研究期間開始從事太陽能催化研究，目前主要聚焦于熱催化、太陽能光熱催化和電催化條件下的碳氫資源型分子的催化轉化。在advanced materials、angewandte chemie international edition、journal of the american chemical society等國際權威期刊發(fā)表sci論文100余篇，授權國家發(fā)明專利10余項；主持國家自然科學基金面上基金、青年基金，作為任務負責人參與科技部國家重點研發(fā)計劃青年科學家項目。曾入選斯坦福大學世界前2%科學家榜單、2024年科睿唯安全球高被引科學家，擔任《carbon energy》雜志青年編委。 招聘崗位及職責 （一）招聘崗位：博士后、特任研究員 （二）崗位職責： 1.協助完成課題組組長的科研項目，撰寫論文等科研材料。 2.獨立或協助申請各類科研項目。 應聘條件 1.具有或即將獲得化學、材料、工程熱物理學等專業(yè)博士學位，博士后要求年齡在35周歲以下且獲得博士學位不超過3年。 2.對科研具有濃厚興趣，發(fā)表過高水平學術論文，具有獨立開展科研工作的能力。 3.具備杰出的學術道德和職業(yè)操守、良好的溝通能力和團隊合作精神，有上進心。 薪酬待遇 博士后（出站頒發(fā)清華大學/中國科學技術大學博士后證書）： 1.聘期2年。a類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），b類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據科研工作業(yè)績表現，課題組提供相應的科研績效獎勵。 2.學校高標準繳納社會保險和住房公積金，發(fā)放租房補貼1500元/月。 3.提供工作開展所需科研條件及國內外學術交流機會，東莞市給予學術交流補助。 4.支持博士后作為負責人申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。 5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補貼。 6.支持博士后申報東莞市特色人才，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉化貢獻獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠、優(yōu)才卡服務等。 7.工作地點松山湖科學城，校園環(huán)境優(yōu)美，享受帶薪年假、健康體檢和校內餐廳等福利待遇，學校按屬地政策協助解決子女入園入學。 8.對于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請校內相關崗位。 特任研究員： 1.聘期3年。特任研究員a類綜合年薪不低于35萬元，特任研究員b類綜合年薪不低于30萬元。根據科研工作業(yè)績表現，課題組提供相應的科研績效獎勵。 2.學校高標準繳納社會保險和住房公積金，發(fā)放租房補貼。 3.提供工作開展所需科研條件及國內外學術交流機會，東莞市給予學術交流補助。 4.支持申報東莞市特色人才，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉化貢獻獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠、優(yōu)才卡服務等。 5.工作地點松山湖科學城，校園環(huán)境優(yōu)美，享受帶薪年假、健康體檢和校內餐廳等福利待遇，學校按屬地政策協助解決子女入園入學。 6.聘期內表現優(yōu)秀將積極推薦申請校內相關崗位。 應聘方式 請將應聘材料，按照“應聘-職位名稱-姓名”的方式命名發(fā)送至郵箱xianguang.meng@gbu.edu.cn，內容包含： 1.個人完整簡歷、學歷學位及學術論文發(fā)表等有關證明材料； 2.其他可證明匹配崗位的支撐材料。 招聘長期有效。 |
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