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[交流]
河南大學納米科學與材料工程學院 招聘啟事
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一、招聘學科與方向 物理、化學、材料、電子等學科,尤其是量子點發(fā)光顯示(QLED)材料與器件、自驅(qū)動納米傳感器件、高效能源材料與器件、納米光電生物診療材料與技術(shù)等方向。 二、招聘崗位 至善特聘教授、百人計劃、青年教師、師資和學科博士后研究員。 三、崗位層次及待遇 (一)至善特聘教授 (1)卓越人才崗、領(lǐng)軍人才崗: 相關(guān)待遇:享受有競爭力的年薪;提供住房(或住房補貼)及豐厚的安家費、充足的科研啟動經(jīng)費及平臺建設(shè)經(jīng)費;根據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作;解決子女(中小學、幼兒園)入學問題;配備專業(yè)學術(shù)團隊等。 (2)拔尖人才崗 相關(guān)待遇:年薪不低于70萬元;提供豐厚的安家費及住房(或住房補貼)、充足的科研啟動經(jīng)費及平臺建設(shè)經(jīng)費;根據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作;解決子女(中小學、幼兒園)入學問題;配備專業(yè)學術(shù)團隊等。 (二)百人計劃 (1)“百人計劃”A崗 相關(guān)待遇:年薪不低于50萬元;提供安家費70萬元;科研啟動經(jīng)費100萬元;配偶學歷為碩士研究生以上者,解決工作問題,學歷為本科及以下者,協(xié)助解決工作;解決子女中小學入學、幼兒園入園問題;可安排2-3人學術(shù)團隊,團隊成員須具有高級職稱或博士學位。聘期內(nèi)超出協(xié)議規(guī)定任務(wù)的業(yè)績,可按學校有關(guān)規(guī)定給予額外獎勵。原則上申請人年齡不超過38周歲。 (2)“百人計劃”B崗 相關(guān)待遇:年薪不低于30萬元;提供安家費40萬元;科研啟動經(jīng)費50萬元;解決子女中小學入學、幼兒園入園問題。聘期內(nèi)超出協(xié)議規(guī)定任務(wù)的業(yè)績,可按學校有關(guān)規(guī)定給予額外獎勵。原則上申請人年齡不超過35周歲。 以上崗位采取一事一議的方式,確定相關(guān)待遇。 詳詢白老師(15039024866;baifengsun@126.com) 劉老師(13837896768;zhangym@henu.edu.cn) (三)青年教師 青年教師實行聘任制管理,納入事業(yè)編制。預聘教師崗位設(shè)有預聘助理教授、預聘副教授,博士年齡原則上不超過35周歲;長聘教師崗位有長聘助理教授,年齡原則上不超過33周歲,長聘助理副教授年齡原則上不超過38周歲,長聘教授年齡原則上不超過45歲。 相關(guān)待遇:實行年薪制,年薪17-24萬元,根據(jù)聘任崗位享受相應(yīng)待遇;一次性提供安家費18-21萬元;享受工作任務(wù)外的績效。 (四)師資博士后、學科博士后研究員 入選條件:海內(nèi)外高水平大學或科研院所獲博士學位,人事檔案關(guān)系能夠轉(zhuǎn)入學校并全職工作,具有良好的學術(shù)研究經(jīng)歷和團結(jié)合作精神,具有較深的學術(shù)造詣,良好的職業(yè)道德和學風;具備優(yōu)良的專業(yè)英語閱讀和寫作能力;獲得博士學位時間不超過3年,年齡不超過35周歲。 相關(guān)待遇:在站期間師資博士后工作津貼20萬元,學科博士后工作津貼15萬元。在職稱評審、子女入學、項目申報、成果獎勵、設(shè)備使用等方面與在職教職工享有同等待遇。 青年教師及博士后研究員詳詢劉老師(13837896768;zhangym@henu.edu.cn) [ 來自版塊群 河南 ] |
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剛錄用,沒有期刊號,但是在線可看的論文可以放為代表作嗎
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