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松山湖材料實驗室能轉團隊劉利峰研究員招博后
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松山湖材料實驗室能源轉換與存儲材料團隊劉利峰研究員招收博士后 應聘條件： 1、取得國內外知名高校博士學位，或已通過博士學位論文答辯具備取得博士學位條件，化學, 材料,物理, 化工等相關專業(yè)，年齡 35 周歲及以下，獲得博士學位 3年以內； 2、熟知電催化的基本原理和常用表征手段，并具有貴金屬催化劑合成或膜電極制備經驗。具有銥/釕基納米催化劑合成經驗者優(yōu)先考慮；具有材料放大合成或電堆組裝經驗者優(yōu)先考慮。 3、?能熟練地用英語對話和讀寫，有獨立完成科研工作并發(fā)表英文論文的能力. 最近三年內以第一（非共一）作者身份在國際知名期刊發(fā)表過3篇或3篇以上關于電催化相關的論文； 5、品學兼優(yōu)，身體健康，具有團隊合作意識. 能全職從事博士后研究工作，有在學術領域?期發(fā)展的意愿 二、相關待遇 （一）薪資：30-40 萬/年，成功申請博士后創(chuàng)新人才支持計劃、廣東省海外青年博士后引進項目者（海外排名前 200 高校博士），薪資最高可提至60萬/年。 （二）五險一金：為實驗室博士后高標準繳納五險一金。 （三）周轉住房：為實驗室博士后提供一室一廳周轉住房。 （四）人才項目：符合條件者，可申請（1）松山湖新引進人才生活補貼（3 萬）、博士人才安家補貼（5 萬）；（2）東莞市新時代創(chuàng)新人才引進項目（20 萬分 5年發(fā)放）；（3）東莞市博士后出站資助（5 年 50 萬生活補貼發(fā)放至用人單位，主要用于博士后后生活補貼）；（4）廣東省海外青年博士后引進項目（40 萬住房補貼）。項目（1）-（3）按“就高從優(yōu)不重復”的原則享受人才待遇，重復部分予以核減。 （五）職稱評定：在站期間可參與申報自然科學研究系列職稱。 （六）科研項目：按照相關規(guī)定，申請國家、省市各類科研項目。 （七）在職培訓：提供相關專業(yè)與技術能力培訓的機會。 （八）國外交流機會：應聘成功者將參與國家重點研發(fā)計劃 – 中葡氫能技術聯合實驗室項目，并有機會到葡方合作單位訪問3-6個月。 ?（九）其他福利：協(xié)助解決子女入學問題、年度體檢、節(jié)日福利、通勤班車等。 三、應聘材料 1、基本材料：簡歷、學歷、學位證書、身份證復印件； 2、文章、發(fā)明專利、獲獎證書等證明材料（如有）； 3、上述材料請通過E-mail發(fā)送至liu.lifeng@sslab.org.cn，聯系人：劉利峰老師。初審合格者，將電話或E-mail通知面試。 合作導師簡介： 劉利峰 (Researcher ID: A-2522-2012, Orcid ID: 0000-0003-2732-7399），研究員, 松山湖材料實驗室能源轉換與存儲材料團隊負責人，于2004年和2007年在中科院物理所先后取得碩士和博士學位, 師從解思深院士。2007年5月進入馬普微結構物理研究所做博士后研究，并于2009年8月晉升為課題組長, 2010年升為常職科研人員。2011年4月加入伊比利亞國際納米技術實驗室，任研究員、團隊負責人。2022年獲國家海外高層次人才項目資助加入松山湖材料實驗室。劉利峰博士自2009年起一直從事能源存儲與轉換材料的研究，研究課題涉及高性能電催化及電合成材料（例如用于電催化產氫、產氧、氧還原、小分子氧化、CO2還原等反應的催化劑），以及用于電池及超級電容器的納米結構電極材料。已主持及承擔了10余項歐盟及葡萄牙科技基金委、葡萄牙創(chuàng)新局、國家重點研發(fā)計劃、廣東省區(qū)域聯合基金等項目，目前為止已在國際知名學術雜志上發(fā)表學術論文210余篇，總被引用次數16000余次，h因子為72（谷歌學術，截至2025年2月）；獲批國際國內專利9項；在國際會議上做邀請報告50余次，并組織多次國際研討會及擔任多個國際會議的組委會成員；目前擔任國際知名雜志Materials Today Energy，Advances in Nano Research，Materials Futures及Applied Research的編委。團隊與歐洲及國內多個課題組保持長期合作關系，將對實驗室成員的晉升或尋找其他工作機會給予全力支持。 發(fā)自小木蟲IOS客戶端 |
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2樓2025-03-12 18:22:42
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