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[交流]
鄭大物理學院電池團隊招聘教授-副教授-助理教授-博士后人員
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1. 拔尖人才 國家事業(yè)編;崗位年薪40萬元+; 學校繳納社保、公積金等約6萬元/年; 科研配套:從事自然科學研究的不少100萬元,從事哲學社會科學研究的不少于30萬元; 安家費50萬元(稅前); 優(yōu)先推薦申報國家、河南省相關(guān)人才項目 2. 青年教師 較高的思想政治覺悟和良好的道德品質(zhì); 年齡原則上在35周歲以下; 良好的教育背景和系統(tǒng)的科研訓練; 擇業(yè)期內(nèi)的博士畢業(yè)生及博士后; 具備從事科學研究工作的能力和素質(zhì); 應聘者應滿足相應的崗位業(yè)績條件。 2.1 初聘教授 國家事業(yè)編; 年薪35萬元(稅前); 安家費30萬元(稅前); 學校繳納社保、公積金等約6萬元/年; 科研啟動費自然科學類30萬元,人文社科類15萬元。 2.2 初聘副教授 國家事業(yè)編; 年薪25萬元(稅前); 安家費20萬元(稅前); 學校繳納社保、公積金等約6萬元/年; 科研啟動費自然科學類20萬元,人文社科類10萬元。 2.3 初聘助理教授 國家事業(yè)編; 年薪18萬元(稅前); 安家費12萬元(稅前); 學校繳納社保、公積金等約6萬元/年; 科研啟動費自然科學類12萬元,人文社科類6萬元。 3. 博士后 較高的思想政治覺悟和良好的道德品質(zhì); 年齡原則上在32周歲以下; 良好的教育背景和系統(tǒng)的科研訓練; 擇業(yè)期內(nèi)的博士畢業(yè)生; 身體健康,能夠滿足科研、教學工作的需要; 滿足合作導師和科研團隊提出的具體業(yè)務條件和要求。 支持政策 執(zhí)行工資+科研繢效+國家河南省撥款疊加 發(fā)放; 執(zhí)行專業(yè)技術(shù)九級工資; 科研績效分為丨、II、III三個檔次,岡檔為稅前20萬元/年,II檔為稅前10萬元/年,岡檔為稅前6萬元/年; 國家博新A類28萬元、B類18萬元、C類12萬元三檔發(fā)放,中原青年博新創(chuàng)新人才20萬元/年; 博士后專項科研項目經(jīng)費:自然科學類4萬元、人文社會科學類2萬元; 合作導師和二級用人單位還可根據(jù)求是博士后研究人員的工作量補發(fā)績效獎勵,與學校待遇疊加; 提供博士后公寓,發(fā)放租房補貼。 4. 研究方向 電化學儲能/催化/合成研究背景,包括但不限于水系電池,有機電池、鹵素電池、液流電池、各種催化;亦或DFT和分子動力學計算電化學/催化研究背景; 亦或申請人有好的儲能相關(guān)研究課題,可自行搭建平臺; 5. 課題組長 李新亮,鄭州大學物理學院教授,博士生導師,國家級高層次青年人才。師從香港城市大學支春義教授,主要研究方向為水系電池/鹵素電池/有機電池/可穿戴儲能體系、二維MXene材料。詳見:https://www.x-mol.com/groups/safebattery 6. 聯(lián)系方式 感興趣的申請者請將簡歷(.PDF)發(fā)至:lixinliang@zzu.edu.cn郵箱。簡歷中應包含詳細的個人信息以及聯(lián)系方式(手機,微信)、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、研究領(lǐng)域、發(fā)表論文、獲獎情況等重要信息。 [ 來自版塊群 河南 ] |
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