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小調(diào)斯
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黃淮學院2025年誠聘高層次人才公告
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黃淮學院熱忱歡迎、真誠期待海內(nèi)外各類高層次優(yōu)秀人才的加盟！ 二、高層次人才基本要求 （一）擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定、思想政治素質(zhì)過硬，品行端正、遵紀守法、德才兼?zhèn)�、身心健康�?br /> （二）熱愛教育事業(yè)，具有良好職業(yè)道德、專業(yè)水平和教學能力；具備良好的科研潛力、較強科研創(chuàng)新意識、團隊合作精神、管理協(xié)調(diào)及社會服務能力。 三、高層次人才類別與條件 （一）學科領軍人才（A類）、學科帶頭人（B類）、學科方向負責人（C類）、學術(shù)骨干（D類）。條件要求詳見《黃淮學院人才隊伍建設與管理實施辦法（修訂）》。 （二）博士畢業(yè)生（E類） 基本條件：本科、碩士、博士階段所學專業(yè)相同或相近；年齡一般不超過40周歲；畢業(yè)于國內(nèi)高�；虍斈晏┪钍繄蟾叩冉逃澜绱髮W排名400名以內(nèi)的國（境）外高校；符合“引進計劃的崗位需求”（詳見附件《黃淮學院2025年博士人才引進計劃》）。 根據(jù)近5年內(nèi)取得的科研業(yè)績，分為3個檔次： 1．博士畢業(yè)生（E1類） 除符合基本條件外，還須具備下列條件之一: （1）人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認定的本學科權(quán)威核心期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上；或SSCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇、同時SSCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇或在CSSCI（不含擴展版、集（輯）刊）期刊發(fā)表學術(shù)論文4篇以上；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇，或SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇、同時SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇；工科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上。 （2）主持或作為主要參與人（僅限應屆畢業(yè)生，且導師排名第一，本人排名第二）承擔國家級科研項目，且人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認定的本學科權(quán)威核心期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或在SSCI三區(qū)、CSSCI（不含擴展版、集（輯）刊）期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上；工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上。 （3）主持在研國家基金項目1項并能將項目轉(zhuǎn)入我校，且人文社科類博士在SSCI三區(qū)、CSSCI（不含擴展版、集（輯）刊）期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上或SSCI四區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇，理科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上，工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上。 2．博士畢業(yè)生（E2類） 除符合基本條件外，還須具備下列條件： 人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認定的本學科權(quán)威學術(shù)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇，或在SSCI三區(qū)、CSSCI（不含擴展版、集（輯）刊）期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上；工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上。 3．博士畢業(yè)生（E3類） 除符合基本條件外，還須具備下列條件： 人文社科類博士在CSSCI（不含擴展版、集（輯）刊）期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或在SSCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或在SSCI四區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上；理科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇；工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上。 4．體育、音樂、美術(shù)、設計等體育藝術(shù)類博士畢業(yè)生補充條件可直接咨詢我校。 5. 上述學術(shù)論文均要求本人為獨著或第一作者，且為正規(guī)期刊學術(shù)論文。EI收錄的中文期刊學術(shù)論文視為SCI三區(qū)期刊學術(shù)論文。交叉學科博士的科研成果認定中，人文社科類博士發(fā)表的本專業(yè)的SCI學術(shù)論文可視為低一級分區(qū)的SSCI學術(shù)論文，理工科類博士發(fā)表的本專業(yè)的SSCI學術(shù)論文可視為高一級分區(qū)的SCI學術(shù)論文。 四、高層次人才聘期與待遇 （一）聘期 1. A、B、C、D類人才的聘期原則上為3-8年，具體執(zhí)行時間由雙方協(xié)商確定，并在聘任協(xié)議中約定。 2. E類人才的聘期分為4年和8年兩檔，應聘人員可根據(jù)個人情況自主選擇。 （二）待遇 學校提供豐厚的薪酬、安家費、科研啟動經(jīng)費等待遇（見表1）。 [ 來自版塊群 河南 ] |
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