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大灣區(qū)大學(xué)(籌)劉天輝課題組招聘氣-固表面理論計算方向博士后及特聘研究員
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大灣區(qū)大學(xué)(籌)劉天輝課題組與中科大王興安課題組聯(lián)合招聘氣-固表面理論計算方向博士后、特聘研究員 課題組介紹:https://www.gbu.edu.cn/detail/article/418 劉天輝,大灣區(qū)大學(xué)(籌)理學(xué)院副教授,博士生導(dǎo)師。本科畢業(yè)于中國科學(xué)技術(shù)大學(xué),博士畢業(yè)于中國科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所,師從分子反應(yīng)動力學(xué)國家重點(diǎn)實(shí)驗室張東輝院士。主要研究方向為氣相小分子(如h2、hcl、h2o、ch4等)—過渡金屬表面解離吸附體系的分子反應(yīng)動力學(xué),利用神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法擬合相關(guān)體系的全維高精度勢能面并進(jìn)行量子動力學(xué)模擬計算。主持國家自然科學(xué)基金青年項目一項(已結(jié)題),面上項目一項(在研),作為第一/共一作者在nat. commun.,chem. sci.,j. phys. chem. lett.,j. chem. phys.等國際學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文22篇。 聯(lián)合招收導(dǎo)師介紹: 王興安,中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,國家杰出青年科學(xué)基金獲得者。主要研究方向是利用分子束方法和高分辨的激光探測技術(shù),從原子分子尺度和量子態(tài)分辨水平上研究氣相基元化學(xué)反應(yīng)動力學(xué)。發(fā)展了氣相產(chǎn)物近閾值電離技術(shù),實(shí)現(xiàn)了化學(xué)反應(yīng)態(tài)-態(tài)微分截面的高分辨測量;觀測到化學(xué)反應(yīng)中的幾何相位效應(yīng),揭示了幾何相位在化學(xué)反應(yīng)中獨(dú)特的作用;觀測到化學(xué)反應(yīng)中的自旋軌道分波的量子干涉行為,表明自旋-軌道相互作用可有效影響化學(xué)反應(yīng)的微觀動力學(xué),相關(guān)研究成果發(fā)表在science,nat. chem.,nat. commun.等刊物上。曾作為項目負(fù)責(zé)人承擔(dān)科技部國家重點(diǎn)研發(fā)計劃項目,作為課題負(fù)責(zé)人參與了中科院戰(zhàn)略性先導(dǎo)科技專項(b),獲得中國化學(xué)會張存浩化學(xué)動力學(xué)青年科學(xué)家獎。 招聘信息 一、招聘崗位 氣—固表面理論計算方向博士后2名,特聘研究員2名。 相關(guān)研究方向: 1.氣相分子-過渡金屬反應(yīng)體系的密度泛函理論(dft)計算及反應(yīng)機(jī)理探索; 2. 發(fā)展神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法用于氣相分子-過渡金屬反應(yīng)體系勢能面構(gòu)建; 3. 利用分子反應(yīng)動力學(xué)方法(aimd、qct、qm以及rpmd等)對氣相分子-過渡金屬反應(yīng)體系進(jìn)行模擬計算; 二、崗位職責(zé) 1.獨(dú)立開展所在研究方向課題研究,撰寫高水平期刊論文; 2.參與課題組項目申報和實(shí)施,作為項目負(fù)責(zé)人積極申請博士后基金、青年基金等基金項目; 3.指導(dǎo)和監(jiān)督從事相關(guān)項目的研究生和研究助理; 4.積極參與學(xué)校和學(xué)院教學(xué)科研領(lǐng)域相關(guān)建設(shè)。 三、應(yīng)聘條件 1.具有計算機(jī)、人工智能結(jié)合數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等專業(yè)背景(熟練掌握關(guān)量子化學(xué)軟件如vasp等,有化學(xué)動力學(xué)研究背景的優(yōu)先考慮),熟練掌握 python 或 fortran 等語言,有豐富的編程經(jīng)驗和良好的編程風(fēng)格。獲得博士學(xué)位不超過3年或即將獲得博士學(xué)位,年齡在35周歲以下; 2. 在如下領(lǐng)域取得高質(zhì)量研究成果:計算化學(xué)、第一性原理、機(jī)器學(xué)習(xí)、力場開發(fā)與分子動力學(xué)模擬等,在相關(guān)期刊(jpc,jcp,jctc,jcim 等)有代表性論文發(fā)表。 3.具有出色的書面表達(dá)與溝通能力,以及在協(xié)作研究中有效工作的能力,具有高度責(zé)任心、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊合作精神; 4.具有良好的專業(yè)英語寫作和報告能力,較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力、理論功底和動手能力。 四、薪酬待遇 1.聘期2年。a類博士后綜合年薪不低于45萬元(含地方政府資助,下同),b類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目,綜合年薪不低于60萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn),課題組提供相應(yīng)的科研績效獎勵。(以上年薪不包含單位繳納的五險一金)。 2.除綜合年薪外,學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險和住房公積金,發(fā)放租房補(bǔ)貼。 3.提供工作開展所需科研條件及國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機(jī)會,東莞市給予學(xué)術(shù)交流補(bǔ)助。 4.支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金以及省、市各級科研項目;獲得中國博士后科學(xué)基金資助項目或省級以上重點(diǎn)博士后資助項目,地方政府按1∶1給予配套資助。 5.出站后留莞工作的,東莞市給予50萬元生活補(bǔ)助。入選廣東省海外博士后人才支持項目,出站后留粵工作的,廣東省給予40萬元住房補(bǔ)貼。 6.支持博士后申報東莞市特色人才,享受購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠、優(yōu)才卡服務(wù)等。 7.工作地點(diǎn)松山湖科學(xué)城,享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇,學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。 8.對于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請校內(nèi)相關(guān)崗位。 五、特聘研究員崗位 不符合博士后相關(guān)條件的可以申請?zhí)仄秆芯繂T崗位。 1.聘期3年。特任研究員a類綜合年薪不低于35萬元,特任研究員b類綜合年薪不低于30萬元(不包含單位繳納的五險一金)。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn),課題組提供相應(yīng)的科研績效獎勵。 2.除綜合年薪外,學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險和住房公積金,發(fā)放租房補(bǔ)貼。 3.提供工作開展所需科研條件及國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機(jī)會,東莞市給予學(xué)術(shù)交流補(bǔ)助。 4.支持申報東莞市特色人才,享受購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠、優(yōu)才卡服務(wù)等。 5.工作地點(diǎn)松山湖科學(xué)城,享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇,學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。 6.聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀將積極推薦申請校內(nèi)相關(guān)崗位。 六、應(yīng)聘方式 有意者請?zhí)峁┮韵律暾埐牧希?br /> 1.個人完整簡歷:包含自本科起詳細(xì)的教育和工作經(jīng)歷,包含學(xué)術(shù)成果發(fā)表、科研項目承擔(dān)、教育教學(xué)情況等,附學(xué)歷學(xué)位證明掃描件; 2.代表性研究成果:論文、專利、科研項目、獎勵情況等不超過5項。 以上材料合成一個pdf,文件命名為您的姓名,發(fā)送至:liutianhui@gbu.edu.cn,郵件主題為“氣固表面理論計算博士后或特聘研究員應(yīng)聘”。 [ 來自版塊群 廣東 ] |
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