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中國科學院杭州醫(yī)學研究所 常皓課題組博士后招聘公告
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博士后招聘崗位 研究方向：1. 新型藥物、疫苗以及活細胞遞送系統(tǒng) 2. 微創(chuàng)采樣、檢測以及傳感器件的研發(fā) 招聘專業(yè)：材料學、生物醫(yī)學工程、細胞生物學、藥學、醫(yī)學和醫(yī)療器械工程等相關(guān)專業(yè)。 合作導師介紹： 常皓，中國科學院杭州醫(yī)學研究所研究員，博士生導師，獨立PI。中國科學院青年人才項目、浙江省優(yōu)青、浙江省衛(wèi)生高層次人才項目、杭州市海外高層次人才項目獲得者。主要研究領(lǐng)域包括：1. 新型藥物、疫苗及活細胞遞釋系統(tǒng)；2. 微創(chuàng)采樣、傳感與檢測器件；3. 植介入生物醫(yī)用材料與醫(yī)療器械。以第一/通訊作者身份在Nature Biomedical Engineering、Advanced Materials、Chemical Engineering Journal、Small、Journal of Controlled Release、Advanced Healthcare Materials、Acta Biomaterialia等知名期刊發(fā)表論文20余篇，擁有10余項美國和中國發(fā)明專利，曾獲“Wiley威立中國開放科學高貢獻作者”獎以及日內(nèi)瓦國際發(fā)明展銀獎。 招聘要求 1. 遵紀守法，品學兼優(yōu)，身心健康； 2. 年齡一般不超過35歲，應屆博士畢業(yè)生或獲博士學位不超過3年； 3. 具有良好的學術(shù)背景和研究基礎，富有發(fā)展?jié)摿皥F隊合作精神； 4. 專業(yè)需符合課題組要求，且能全職從事博士后研究； 5. 具備獨立開展和完成科研項目能力，發(fā)表過學術(shù)論文，有基金申請經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪酬待遇 國家博新計劃入選者（或同等層次）1. 年薪40-50萬+科研績效獎勵+社保單位繳納部分+住房公積金；科研啟動經(jīng)費50萬，一流儀器設備及科研用房保障；2. 按博士后與事業(yè)編制科技類崗位研究序列“2+3”或“3+3”模式培養(yǎng)，推薦申報國家級青年人才項目（指標單列）；3. 博士后出站后，按政策享受相應引進待遇及人才認定（納入醫(yī)學所事業(yè)編制科研序列統(tǒng)一管理）；提供精裝修博士后公寓（需支付租金），按政策享受地方政府提供的應屆生來杭生活補貼、租房補貼；食堂餐補、工會物資福利、三甲醫(yī)院體檢VIP套餐等。 博士后1. 年薪30-40萬+科研績效獎勵+五險一金單位繳納部分；2. 地方政府提供的應屆來杭生活補貼10萬、出站留杭補貼40萬;3. 提供科研啟動經(jīng)費及科研所需的辦公和實驗場地;4. 預留1/3正式科研編制引進年度指標，用于遴選優(yōu)秀博士后出站，聘為助理研究員。特別優(yōu)秀者，可聘為副研究員、特聘研究員；5. 可選擇入住精裝修博士后公寓，按政策享受地方政府租購房補貼;6. 食堂免費就餐（按月餐補）、工會物資福利、三甲醫(yī)院體檢套餐及地方政府提供的其他人才福利待遇。 杭州市博士后人才政策 應屆生補貼10-15萬元、租房補貼2500元/月；出站留（所）杭工作，可申請杭州市D類人才，按政策享受留杭補貼40-60萬元、購房補貼100萬元。對獲得中國博士后科學基金資助和省級博士后科研項目資助的，市財政給予1:1配套資助。 申請方式 請發(fā)送簡歷（含個人聯(lián)系方式，學習工作經(jīng)歷、研究成果等）至changhao@him.cas.cn，郵件主題為“姓名+博士后應聘”，并在郵件中注明預計進站時間。 [ 來自版塊群 浙江 ] |
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