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中國科學院廣州能源研究所人工環(huán)境節(jié)能技術科研團隊招聘暖通工程師/特別研究助理/博士
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暖通工程師崗位 1、負責集中空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能優(yōu)化、數(shù)據(jù)中心液冷等相關技術的仿真與實驗研究； 2、負責數(shù)據(jù)中心冷卻系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能方案設計； 3、協(xié)助并跟進科技項目申報、執(zhí)行和結題； 要求： 1、 碩士及以上學歷，暖通空調(diào)、供熱供燃氣通風及空調(diào)工程、建筑環(huán)境與設備工程、建筑環(huán)境與能源應用工程等相關專業(yè)； 2、 對科學研究有興趣，在國內(nèi)外期刊會議上發(fā)表過高水平論文者優(yōu)先； 3、 基本掌握本專業(yè)涉及的暖通技術專業(yè)功底，具有空調(diào)系統(tǒng)智能優(yōu)化研究經(jīng)驗，熟練使用Trnsys、fluent等相關軟件； 4、 熟練運用常用辦公及專業(yè)軟件，包括office辦公軟件，Autocad/天正暖通、掌握Matlab、Python等軟件者優(yōu)先； 5、具備較強的溝通能力，有責任心。 良好的發(fā)展平臺和薪資福利： 1、碩士研究生薪資面議； 2、足額繳納五險一金； 3、享有周末雙休，周一到周五8：30-17：30； 4、國家規(guī)定的法定節(jié)假日，春節(jié)15天以上的假期、帶薪病假、帶薪年假。 特別研究助理/博士后崗位 1、從事集中空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能優(yōu)化、數(shù)據(jù)中心液冷等相關技術的創(chuàng)新研究； 2、協(xié)助并跟進相關科技項目申報、執(zhí)行和結題； 3、在國內(nèi)外期刊會議上發(fā)表高水平學術論文； 4、協(xié)助指導研究生。 要求： 1、 博士及以上學歷，供熱供燃氣通風及空調(diào)工程、制冷與低溫工程、工程熱物理、能源動力等相關專業(yè)； 2、 對科學研究有興趣，在國內(nèi)外期刊會議上發(fā)表過高水平論文者優(yōu)先； 3、 具有數(shù)據(jù)中心液冷技術研究、空調(diào)系統(tǒng)智能優(yōu)化研究經(jīng)驗，熟練使用Trnsys、fluent等相關軟件，熟練使用Matlab、Python等軟件進行參數(shù)優(yōu)化； 4、具備較強的學習能力、溝通能力、有責任心。 良好的發(fā)展平臺和薪資福利： 1.實行年薪制。年薪包含基本年薪29萬（含租房補貼、單位匹配的住房公積金）+五險+科研獎勵績效。博士后崗位根據(jù)獲得的博士后有關項目計劃支持情況，以及在站期間取得的科研業(yè)績，最高年薪可超過50萬元。 2.享受與研究所正式職工同等的其他福利，聘期內(nèi)可按相關規(guī)定和程序參加專業(yè)技術崗位晉升評審。 3.享受研究所合作長租公寓協(xié)議優(yōu)惠。 4.享受人才落戶廣州政策、廣州市中小客車指標競價補貼。 5.聘期考核特別優(yōu)秀且符合中國科學院相關人才計劃的申報條件，可按規(guī)定申報，聘為副高級以上崗位，納入事業(yè)編制管理；聘期考核為優(yōu)秀及以上，留所工作可納入事業(yè)編制管理。 6.相關項目計劃 （1）“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”，國家資助經(jīng)費兩年63萬元。 （2）“博士后國際交流計劃引進項目”，國家資助經(jīng)費兩年40萬元。 （3）“博士后國際交流計劃派出項目”，國家資助經(jīng)費為每人30萬元人民幣，國（境）外擬接收單位機構或合作導師資助經(jīng)費為每人30萬元人民幣（或接近） （4）“香江學者計劃”，國家資助經(jīng)費為每人30萬元人民幣和30萬元港幣。 （5）廣東省博士后人才引進計劃博士后人才項目。采用“核實認定、不限名額”的方式，面向業(yè)內(nèi)公認全球排名前200的高校引進國（境）外博士畢業(yè)生，廣東省財政給予每人每年30萬元生活補貼，兩年60萬元。出站后留粵工作的，省財政給予每人40萬元住房補貼。 （6）廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃博士后項目。廣東省財政每年資助100名優(yōu)秀在站博士后科研人員、申請進站博士后流動站的應屆博士畢業(yè)生到國（境）外高校、科研機構、企業(yè)的優(yōu)勢學科領域，合作開展博士后研究工作，每人資助40萬元。 （7）中科院特別研究助理資助項目。中科院資助經(jīng)費兩年60萬元經(jīng)費。 （8）中國博士后科學基金項目。特別資助站前：15萬元；特別資助站中：18萬元；面上一等資助：12萬元；面上二等資助：8萬元。 [ 來自版塊群 廣東 ] |
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