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蘇州大學(xué)功能納米與軟物質(zhì)研究院揭建勝課題組（杰青團隊）招聘博士后（長期有效）
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合作導(dǎo)師簡介： 揭建勝，蘇州大學(xué)功能納米與軟物質(zhì)研究院（FUNSOM)教授，博士生導(dǎo)師。入選國家杰青、國家百千萬人才工程、國家優(yōu)青、教育部新世紀優(yōu)秀人才、英國皇家化學(xué)會會士，并獲國家“有突出貢獻中青年專家”榮譽稱號。主要從事有機半導(dǎo)體及光電器件的研究。在Nat. Electron.、Nat. Commun.、Adv. Mater.、Nano Lett.、ACS Nano、Adv. Funct. Mater.等國際期刊發(fā)表SCI論文280余篇。論文SCI引用17000余次，多篇論文被Nature Materials、NPG Asia Mater.、Materials Views等學(xué)術(shù)期刊與媒體作為亮點專題報道，入選愛思唯爾中國高被引學(xué)者，申請及授權(quán)發(fā)明專利36項。主持了包括國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃（973計劃）課題、國家杰出青年基金項目、國家自然基金重大研究計劃培育項目等在內(nèi)的10余項國家級基金，并作為研究骨干參加了國家基金委創(chuàng)新研究群體。獲江蘇省科學(xué)技術(shù)獎一等獎（第一完成人）、安徽省科學(xué)技術(shù)獎二等獎等省部級獎勵多項。本課題組誠邀志同道合者加盟，攜手努力共同將課題組發(fā)展壯大。 個人主頁：https://nano.suda.edu.cn/jjs/ 一、招聘崗位 博士后研究人員2名。 二、崗位職責(zé) 1．負責(zé)有機薄膜晶體管電路設(shè)計、制造工藝開發(fā)與應(yīng)用研究； 2．進行有機半導(dǎo)體器件方向的研發(fā) 三、應(yīng)聘條件 1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康； 2.在國（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過 3 年； 在國（境）外取得博士學(xué)位的，須經(jīng)教育部留學(xué)人員服務(wù)中心認證； 3.年齡一般不超過 35 周歲； 4.具備有機半導(dǎo)體材料和器件方面的科研經(jīng)驗，或者具備薄膜晶體管材料與器件相關(guān)的研發(fā)經(jīng)歷。具備微電子、電子科學(xué)與技術(shù)等電子信息專業(yè)背景者優(yōu)先。 5.有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力，能夠獨立開展研究工作，具有良好的英文寫作與交流能力。 四、 聘期及待遇 1. 博士后聘期為三年； 2. 博士后研究人員聘期待遇： （1）稅前年薪：27萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放。 （2）考核獎勵：根據(jù)績效評估結(jié)果發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎補金20萬元。 （3）其他生活補貼：另享受租房補貼1.2萬元/年，工會福利1800元/年，教職工餐補6600元/年，蘇州市人才樂居工程“樂居租房貼”800元/月或1500元/月。落戶、醫(yī)療和子女入園等生活服務(wù)保障，教職工免費健康體檢， （4）在站期間獲得的國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、江蘇省卓越博士后計劃、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發(fā)放。 五、 今后發(fā)展 1、博士后階段根據(jù)情況可提供海外交流合作機會，優(yōu)秀博士后由課題組資助赴國外知名高校如加州大學(xué)洛杉磯分校，滑鐵盧大學(xué)，西安大略大學(xué)，德國洪堡大學(xué)等聯(lián)合培養(yǎng)1-2年。 2、出站后可擇優(yōu)留校任教或推薦國內(nèi)其它單位教職，也可以推薦去知名的半導(dǎo)體公司工作。 六、 應(yīng)聘方式 有意應(yīng)聘者，可通過電子郵件方式報名。 1、報名者須提交的材料： 個人詳細簡歷，包括學(xué)習(xí)與工作經(jīng)歷、研究背景、發(fā)表論文和獲獎情況、學(xué)歷學(xué)位證明材料、相關(guān)資格證書等詳細材料。如有推薦需提供推薦信及推薦人聯(lián)系方式。 2、聯(lián)系方式： 聯(lián)系人：師老師 郵箱: ydshi@suda.edu.cn 電話：18862184984 地址: 中國江蘇省蘇州市工業(yè)園區(qū)仁愛路199號 郵編: 215123 郵件主題為“博士后+姓名+研究方向”。 本招聘長期有效，應(yīng)聘材料將予以嚴格保密。 [ 來自版塊群 江蘇 ] |
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