| 30 | 1/1 | 返回列表 |
| 查看: 1268 | 回復: 29 | |||||||||
| 【有獎交流】積極回復本帖子,參與交流,就有機會分得作者 newtohere 的 374 個金幣 ,回帖就立即獲得 1 個金幣,每人有 1 次機會 | |||||||||
[交流]
中國科學院大連化物所低碳催化技術國家工程研究中心(DNL12部)智能化工人才招聘啟事
|
|||||||||
中國科學院大連化學物理研究所低碳催化技術國家工程研究中心(DNL12部)以能源化工領域國家重大需求為導向,通過低碳催化轉化原理、催化劑及反應工藝創(chuàng)新,開發(fā)重要大宗化學品低碳高效生產(chǎn)新技術并推動工業(yè)示范應用,為重要化工過程流程革新及新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術支撐。近年來成功開發(fā)了甲醇制烯烴、甲醇制乙醇、甲醇甲苯制對二甲苯、甲醇石腦油耦合制芳烴等多項具有自主知識產(chǎn)權的新技術,其中甲醇制烯烴DMTO系列技術已許可36套,烯烴產(chǎn)能達2320萬噸/年,甲醇制乙醇DMTE技術許可15套,產(chǎn)能455萬噸/年,引領了我國煤化工新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。團隊先后榮獲國家技術發(fā)明一等獎、國家科技進步一等獎、石化聯(lián)合會技術發(fā)明特等獎、石化聯(lián)合會科技進步特等獎、中國專利金獎、中國科學院杰出科技成就獎等重要獎項。 近年來團隊致力于以人工智能技術助力化工科研范式變革,成功發(fā)布了國內(nèi)首個化工行業(yè)大模型(“智能化工大模型”),完成了催化反應評價智能實驗室建設,初步實現(xiàn)反應動力學自動生成、智能工藝設計以及MTO工廠運行優(yōu)化平臺,在化學化工行業(yè)產(chǎn)生重要影響,F(xiàn)根據(jù)智能化工方向科研需求,面向海內(nèi)外招聘智能化工領域優(yōu)秀人才。 一、 研究方向 從事化工智能化相關科研工作,包括但不限于下述領域:1)垂直領域大模型與智能體技術研發(fā);2)復雜化工場景下的大數(shù)據(jù)分析與挖掘、化學信息學技術研究與應用;3)面向典型化工過程的工業(yè)數(shù)字孿生系統(tǒng)構建與實施;4)面向化工實驗平臺的智能機器人系統(tǒng)開發(fā)與應用;5)典型化工工藝流程模擬與優(yōu)化設計關鍵技術研發(fā);6)人工智能賦能多相多物理場反應、流動與傳遞過程建模與測量;7)人工智能賦能微觀反應動力學建模與實驗。 二、 崗位需求與應聘條件 (一)招聘崗位:事業(yè)編制人員(8人) 1.崗位職責 承擔智能化工相關科研任務,參加國家重大科技項目,參與培養(yǎng)指導研究生。 2.應聘條件 (1)化工、化學、催化、熱能、計算機、自動化、儀器儀表、大數(shù)據(jù)、物理、數(shù)學、流體力學等相關專業(yè),有人工智能相關研究經(jīng)歷者優(yōu)先。(2)具有較強的獨立工作能力具有良好的中英文撰寫、閱讀和表達能力;工作認真踏實,具有較強的團隊合作能力、組織能力、溝通能力和執(zhí)行力。(3)具有相關領域博士后或工業(yè)界工作經(jīng)歷,并表現(xiàn)出優(yōu)秀的科技創(chuàng)新潛質者優(yōu)先。 3.薪酬待遇 高層次人才:支持依托大連化物所申請國家海外優(yōu)青、中國科學院引才計劃等人才項目,可應聘研究員/副研究員/助理研究員崗位,提供具有全球競爭力的年薪。高層次人才經(jīng)認定,給予220萬安家補貼,提供12個月免費人才公寓一套,拎包入住。薪酬待遇、生活保障和未來發(fā)展詳見招聘網(wǎng)站(https://www.zp.dicp.ac.cn/info/1067/6733.htm)。其他事業(yè)編制職工:按照國家、中國科學院及研究所有關規(guī)定,提供具有競爭力的薪酬;繳納五險、建立職業(yè)年金和住房公積金、享受午餐補貼、健康體檢、公務員醫(yī)療、帶薪年假、教育培訓等福利;具有博士學位,符合申領條件者,研究所給予20萬元購房補貼;對于具有國內(nèi)外知名大學授予的理工科博士學位或博士后出站人員,經(jīng)大連市人才認定,給予30萬元安家費;符合條件職工可以申請入住職工單身宿舍;提供出國學習、交流訪問機會等。薪酬待遇、生活保障和未來發(fā)展詳見招聘網(wǎng)站(https://www.zp.dicp.ac.cn/info/1067/5883.htm)。 (二)招聘崗位:博士后/特別研究助理(10人) 1.崗位職責 承擔智能化工相關科研任務,參加國家重大科技項目。 2.應聘條件 (1)化工、化學、催化、熱能、計算機、自動化、儀器儀表、大數(shù)據(jù)、物理、數(shù)學、流體力學等相關專業(yè),有人工智能相關研究經(jīng)歷者優(yōu)先。 (2)具有較強的獨立工作能力具有良好的中英文撰寫、閱讀和表達能力;工作認真踏實,具有較強的團隊合作能力、組織能力、溝通能力和執(zhí)行力。 (3)年齡不超過35周歲,獲得博士學位(應屆博士畢業(yè)生可提出申請,進站后需按照國家規(guī)定提供相關證書),且獲學位時間不超過3年,進站需保證全脫產(chǎn)從事博士后研究工作。3.薪酬待遇工資及福利待遇等按國家和中國科學院特別研究助理(博士后)相關規(guī)定,提供富有競爭力的優(yōu)厚待遇、一流的研究平臺和多元的發(fā)展機會;為在站博士后(統(tǒng)招統(tǒng)分)繳納社會保險,建立住房公積金,提供一流的薪酬待遇和生活保障。出站博士后可以優(yōu)先留所工作(事業(yè)編制),同時提供具有競爭力的薪酬待遇和發(fā)展空間。薪酬待遇、生活保障和未來發(fā)展詳見本所招聘網(wǎng)站(https://www.zp.dicp.ac.cn/info/1056/4948.htm)。 三、 聯(lián)系方式 如果想進一步了解研究方向、崗位職責以及團隊情況,可以聯(lián)系葉茂研究員(maoye@dicp.ac.cn)。 [ 來自版塊群 遼寧 ] |
» 搶金幣啦!回帖就可以得到:
+1/171
+1/86
+1/83
+1/81
+1/79
+1/34
+1/34
+1/29
+2/26
+1/14
+1/13
+1/11
+1/10
+2/8
+1/7
+1/7
+1/6
+1/4
+1/1
+1/1






| 30 | 1/1 | 返回列表 |
| 最具人氣熱帖推薦 [查看全部] | 作者 | 回/看 | 最后發(fā)表 | |
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 264求調(diào)劑 +7 | 26調(diào)劑 2026-03-03 | 7/350 |
|
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 復試調(diào)劑 +4 | 杰尼龜aaa 2026-03-03 | 4/200 |
|
|
[考研] 中國林科院林化所(南京)2026年招收化學/材料/環(huán)境工程等背景碩士研究生3名 +3 | realstar2006 2026-02-27 | 3/150 |
|
|
[考研] 085700資環(huán)求調(diào)劑,初始279,六級已過,英語能力強 +3 | 085700資環(huán)調(diào)劑 2026-03-03 | 4/200 |
|
|
[考研] 成績276,專業(yè)代碼0856求調(diào)劑 +7 | 小陳朵 2026-03-03 | 7/350 |
|
|
[考研]
材料270求調(diào)劑
6+6
|
Eiiiio 2026-03-01 | 11/550 |
|
|
[考研] 材料學碩318求調(diào)劑 +11 | February_Feb 2026-03-01 | 11/550 |
|
|
[考研] 化工270求調(diào)劑 +10 | 什么名字qwq 2026-03-02 | 10/500 |
|
|
[考研] 278求調(diào)劑 +3 | 滿天星11_22 2026-03-02 | 3/150 |
|
|
[考研] 26考研報考西工大材料308分求調(diào)劑 +4 | weizhong123 2026-03-01 | 5/250 |
|
|
[考研] 281電子信息求調(diào)劑 +3 | jhtfeybgj 2026-03-02 | 6/300 |
|
|
[考研] 0857調(diào)劑 +6 | 一ll半 2026-02-28 | 8/400 |
|
|
[考研] 求調(diào)劑 +7 | repeatt?t 2026-02-28 | 7/350 |
|
|
[考研] 285求調(diào)劑 +9 | 滿頭大汗的學生 2026-02-28 | 9/450 |
|
|
[考研] 272求調(diào)劑 +6 | 田智友 2026-02-28 | 6/300 |
|
|
[考博] 26申博 +4 | 想申博! 2026-02-26 | 6/300 |
|
|
[考研] 290求調(diào)劑 +9 | 材料專碩調(diào)劑; 2026-02-28 | 11/550 |
|
|
[考研] 295復試調(diào)劑 +3 | 簡木ChuFront 2026-03-01 | 3/150 |
|
|
[考研]
|
LYidhsjabdj 2026-02-28 | 4/200 |
|
|
[論文投稿]
求助coordination chemistry reviews 的寫作模板
10+3
|
ljplijiapeng 2026-02-27 | 4/200 |
|