| 5 | 1/1 | 返回列表 |
| 查看: 1789 | 回復(fù): 54 | |||||||
| 【有獎(jiǎng)交流】積極回復(fù)本帖子,參與交流,就有機(jī)會(huì)分得作者 趙家良 的 6 個(gè)金幣 ,回帖就立即獲得 1 個(gè)金幣,每人有 1 次機(jī)會(huì) | |||||||
| 當(dāng)前只顯示滿足指定條件的回帖,點(diǎn)擊這里查看本話題的所有回帖 | |||||||
[交流]
大灣區(qū)大學(xué)-清華深研院聯(lián)合招聘納米材料/光學(xué)成像/生物診斷方向博士后/特任研究員
|
|||||||
一.大灣區(qū)大學(xué)(籌)簡(jiǎn)介 大灣區(qū)大學(xué)(Great Bay University)是由廣東省人民政府舉辦、東莞市政府投入保障的公辦普通高等學(xué)校;I建大灣區(qū)大學(xué)是貫徹《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》的重大戰(zhàn)略舉措,由中國(guó)科學(xué)院院士田剛擔(dān)任校長(zhǎng)。學(xué)校立足粵港澳大灣區(qū)、面向全中國(guó)、輻射全世界,以理工為主、精理強(qiáng)工,致力于辦成一所“國(guó)際水準(zhǔn)、開(kāi)放包容、灣區(qū)特色”,能引領(lǐng)未來(lái)科技發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和社會(huì)進(jìn)步的新型研究型大學(xué)。 二.招聘課題組介紹 米超,大灣區(qū)大學(xué)先進(jìn)工程學(xué)院助理教授,博士生導(dǎo)師、獨(dú)立PI。研究方向包括微納光學(xué)傳感、生物熒光納米探針、近紅外生物影像診斷、跨尺度光學(xué)成像、超敏體外免疫診斷技術(shù)等,博士畢業(yè)于悉尼科技大學(xué)著名生物光子學(xué)專(zhuān)家金大勇教授(澳洲工程院院士)課題組,曾在深圳大學(xué)袁小聰教授(歐洲科學(xué)院院士)課題組從事博士后研究工作。主要工作包括稀土發(fā)光探針功能化設(shè)計(jì),結(jié)合高分辨率光學(xué)成像系統(tǒng),開(kāi)發(fā)出了非侵入、無(wú)創(chuàng)傷、實(shí)時(shí)快速的光學(xué)活體診斷技術(shù),實(shí)現(xiàn)了針對(duì)臨床前模型中的骨骼系統(tǒng)、胃腸道系統(tǒng)相關(guān)疾病的精準(zhǔn)影像診斷。此外,曾負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)了全自動(dòng)超敏免疫檢測(cè)設(shè)備,能夠用于微量血液疾病標(biāo)志物的高靈敏檢測(cè),在相關(guān)研究領(lǐng)域共發(fā)表論文30余篇,包括Nature Photonics, Nature Communications, Nano Letters, Chemistry of Materials, Theranostics等期刊,被引用1200余次,學(xué)術(shù)指數(shù)h-index 16,并圍繞光學(xué)成像系統(tǒng)、生物功能材料、可視化精準(zhǔn)療法等主題,主持完成了國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目,及中國(guó)博士后科學(xué)基金面上項(xiàng)目,同時(shí)擔(dān)任Frontiers in Bioengineering and Biotechnology期刊客座編輯、Nature Communications等期刊審稿人。 三.招聘崗位要求及待遇 1.招聘功能材料、光學(xué)成像、生物診斷相關(guān)方向博士后2名、特任研究員2名,崗位無(wú)硬性考核條件,工作氛圍自由舒暢。 2.博士后要求取得博士學(xué)位3年內(nèi),聘期2年,與清華深研院或中科大聯(lián)培,出站頒發(fā)清華大學(xué)或中科大博士后證書(shū)。A類(lèi)博士后綜合年薪不低于45萬(wàn),B類(lèi)博士后綜合年薪不低于40萬(wàn)元。入選廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目,綜合年薪不低于60萬(wàn)元。根據(jù)科研工作業(yè)績(jī)表現(xiàn),課題組提供相應(yīng)的科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。 3.特任研究員聘期3年,要求具有博士學(xué)位,40歲以下。特任研究員A類(lèi)綜合年薪不低于35萬(wàn)元,特任研究員B類(lèi)綜合年薪不低于30萬(wàn)元。根據(jù)科研工作業(yè)績(jī)表現(xiàn),課題組提供相應(yīng)的科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。 4.除綜合年薪外,學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,發(fā)放租房補(bǔ)貼。 5.支持申報(bào)東莞市特色人才,享受購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個(gè)人所得稅優(yōu)惠、優(yōu)才卡服務(wù)等。 6.工作地點(diǎn)松山湖科學(xué)城,享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇,學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。 7.聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀將積極推薦申請(qǐng)校內(nèi)相關(guān)崗位。 四.應(yīng)聘方式 請(qǐng)將應(yīng)聘材料,按照“應(yīng)聘-職位名稱-姓名”的方式命名發(fā)送至郵箱michao@gbu.edu.cn,內(nèi)容包含: 1. 個(gè)人完整簡(jiǎn)歷等有關(guān)證明材料; 2. 其他可證明匹配崗位的支撐材料。 |
» 搶金幣啦!回帖就可以得到:
+2/248
+1/87
+1/83
+1/83
+1/79
+1/40
+1/39
+1/34
+1/34
+1/33
+1/22
+1/10
+1/8
+1/7
+1/6
+1/4
+1/4
+1/3
+1/2
+1/1
木蟲(chóng)之王 (文學(xué)泰斗)









| 最具人氣熱帖推薦 [查看全部] | 作者 | 回/看 | 最后發(fā)表 | |
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 環(huán)境調(diào)劑 +8 | chenhanheng 2026-03-02 | 8/400 |
|
|---|---|---|---|---|
|
[考研] 中國(guó)林科院林化所(南京)2026年招收化學(xué)/材料/環(huán)境工程等背景碩士研究生3名 +3 | realstar2006 2026-02-27 | 3/150 |
|
|
[考研] 276求調(diào)劑 +8 | 路lyh123 2026-02-28 | 10/500 |
|
|
[考研] 266材料化工求調(diào)劑 +3 | 哇塞王帥 2026-03-03 | 3/150 |
|
|
[考研]
|
glwshine 2026-03-02 | 5/250 |
|
|
[考研] 271求調(diào)劑 +4 | Ricardo1113 2026-03-02 | 4/200 |
|
|
[考研] 【2026 碩士調(diào)劑】課題組 招收調(diào)劑生 +3 | 考研版棒棒 2026-03-02 | 5/250 |
|
|
[考研] 085600求調(diào)劑 +4 | LRZZZZZZ 2026-03-02 | 5/250 |
|
|
[考研] 0856材料調(diào)劑 +5 | 沿岸有貝殼OUC 2026-03-02 | 5/250 |
|
|
[考研] 材料284求調(diào)劑,一志愿鄭州大學(xué)英一數(shù)二專(zhuān)碩 +15 | 想上岸的土撥鼠 2026-02-28 | 15/750 |
|
|
[考研] 材料工程274求調(diào)劑 +5 | Lilithan 2026-03-01 | 5/250 |
|
|
[考研] 材料調(diào)劑 +3 | 恒順自然 2026-03-02 | 3/150 |
|
|
[考研] 一志愿東北大學(xué)材料專(zhuān)碩328,求調(diào)劑 +3 | shs1083 2026-03-02 | 3/150 |
|
|
[考研] 0703 總分319求調(diào)劑 +3 | Xinyuu 2026-03-02 | 3/150 |
|
|
[考研] 一志愿華南理工大學(xué)材料與化工326分,求調(diào)劑 +3 | wujinrui1 2026-02-28 | 3/150 |
|
|
[基金申請(qǐng)] 面上模板改不了頁(yè)邊距吧? +6 | ieewxg 2026-02-25 | 7/350 |
|
|
[考研] 292求調(diào)劑 +7 | yhk_819 2026-02-28 | 7/350 |
|
|
[考研] 材料調(diào)劑 +6 | 愛(ài)擦汗的可樂(lè)冰 2026-02-28 | 7/350 |
|
|
[考研] 307求調(diào)劑 +4 | 73372112 2026-02-28 | 6/300 |
|
|
[考研] 304求調(diào)劑 +3 | 52hz~~ 2026-02-28 | 5/250 |
|