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不吃肉的楊大瑞新蟲 (初入文壇)
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大灣區(qū)大學(xué)（籌）孟憲光課題組招聘博士后和特任研究員，同時招收博士和碩士研究生
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大灣區(qū)大學(xué)（籌）孟憲光課題組招聘博士后（與清華大學(xué)（深圳）、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)）和特任研究員；同時招收博士研究生（與中山大學(xué)、香港中文大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)（深圳）聯(lián)合培養(yǎng)，畢業(yè)后獲聯(lián)培高校學(xué)位）和碩士研究生（與南方科技大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)，畢業(yè)后獲聯(lián)培高校學(xué)位） 具體工作地點(diǎn)： 東莞松山湖大灣區(qū)大學(xué) 薪金： 博士后40w+，特任研究員30w+ 研究方向： 太陽能光熱催化碳?xì)滟Y源轉(zhuǎn)化、工程熱物理化學(xué)相關(guān)研究方向 導(dǎo)師主頁： https://www.gbu.edu.cn/detail/article/1173 課題組介紹 孟憲光，大灣區(qū)大學(xué)（籌）物質(zhì)科學(xué)學(xué)院副教授，博士畢業(yè)于日本北海道大學(xué)，日本國家材料研究所、香港城市大學(xué)博士后，中科院大連化物所催化基礎(chǔ)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室訪問學(xué)者。在日本國家材料研究所葉金花教授課題組博士及博士后研究期間開始從事太陽能催化研究，目前主要聚焦于熱催化、太陽能光熱催化和電催化條件下的碳?xì)滟Y源型分子的催化轉(zhuǎn)化。在advanced materials、angewandte chemie international edition、journal of the american chemical society等國際權(quán)威期刊發(fā)表sci論文100余篇，授權(quán)國家發(fā)明專利10余項(xiàng)；主持國家自然科學(xué)基金面上基金、青年基金，作為任務(wù)負(fù)責(zé)人參與科技部國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃青年科學(xué)家項(xiàng)目。曾入選斯坦福大學(xué)世界前2%科學(xué)家榜單、2024年科睿唯安全球高被引科學(xué)家，擔(dān)任《carbon energy》雜志青年編委。 招聘崗位及職責(zé) （一）招聘崗位：博士后、特任研究員 （二）崗位職責(zé)： 1.協(xié)助完成課題組組長的科研項(xiàng)目，撰寫論文等科研材料。 2.獨(dú)立或協(xié)助申請各類科研項(xiàng)目。 應(yīng)聘條件 1.具有或即將獲得化學(xué)、材料、工程熱物理學(xué)等專業(yè)博士學(xué)位，博士后要求年齡在35周歲以下且獲得博士學(xué)位不超過3年。 2.對科研具有濃厚興趣，發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文，具有獨(dú)立開展科研工作的能力。 3.具備杰出的學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有上進(jìn)心。 薪酬待遇 博士后（出站頒發(fā)清華大學(xué)/中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)博士后證書）： 1.聘期2年。a類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），b類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目，綜合年薪不低于60萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn)，課題組提供相應(yīng)的科研績效獎勵。 2.學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，發(fā)放租房補(bǔ)貼1500元/月。 3.提供工作開展所需科研條件及國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機(jī)會，東莞市給予學(xué)術(shù)交流補(bǔ)助。 4.支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金以及省、市各級科研項(xiàng)目；獲得中國博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目或省級以上重點(diǎn)博士后資助項(xiàng)目，地方政府按1∶1給予配套資助。 5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補(bǔ)助。入選廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補(bǔ)貼。 6.支持博士后申報(bào)東莞市特色人才，享受購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠、優(yōu)才卡服務(wù)等。 7.工作地點(diǎn)松山湖科學(xué)城，校園環(huán)境優(yōu)美，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。 8.對于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請校內(nèi)相關(guān)崗位。 特任研究員： 1.聘期3年。特任研究員a類綜合年薪不低于35萬元，特任研究員b類綜合年薪不低于30萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn)，課題組提供相應(yīng)的科研績效獎勵。 2.學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，發(fā)放租房補(bǔ)貼。 3.提供工作開展所需科研條件及國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機(jī)會，東莞市給予學(xué)術(shù)交流補(bǔ)助。 4.支持申報(bào)東莞市特色人才，享受購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠、優(yōu)才卡服務(wù)等。 5.工作地點(diǎn)松山湖科學(xué)城，校園環(huán)境優(yōu)美，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。 6.聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀將積極推薦申請校內(nèi)相關(guān)崗位。 應(yīng)聘方式 請將應(yīng)聘材料，按照“應(yīng)聘-職位名稱-姓名”的方式命名發(fā)送至郵箱xianguang.meng@gbu.edu.cn，內(nèi)容包含： 1.個人完整簡歷、學(xué)歷學(xué)位及學(xué)術(shù)論文發(fā)表等有關(guān)證明材料； 2.其他可證明匹配崗位的支撐材料。 招聘長期有效。 |
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