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前shfjfg55鐵蟲(chóng) (著名寫(xiě)手)
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普通本科高校（籌）副教授及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員招聘公告
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普通本科高校（籌）副教授及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員招聘公告 為服務(wù)海洋強(qiáng)省戰(zhàn)略和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，濰坊市擬籌建一所海洋特色普通本科高校，該高校由濰坊市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)舉辦，已列入山東省“十四五”高等學(xué)校設(shè)置規(guī)劃。濰坊市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)是濰坊市市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本50億元，功能定位是運(yùn)營(yíng)實(shí)體產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)有業(yè)務(wù)板塊包括教育基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)、文化旅游、交通基礎(chǔ)設(shè)施投資施工、咨詢?cè)O(shè)計(jì)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)運(yùn)營(yíng)，園林環(huán)衛(wèi)等，轄屬市教育集團(tuán)、市文旅集團(tuán)、市園林環(huán)衛(wèi)集團(tuán)、市科創(chuàng)集團(tuán)等權(quán)屬公司。結(jié)合學(xué)校籌設(shè)需要，面向社會(huì)誠(chéng)聘副教授及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘崗位及人數(shù) 本次計(jì)劃招聘普通本科高校（籌）副教授及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員53人，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件。 根據(jù)報(bào)名及面試情況，濰坊市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。 二、應(yīng)聘人員條件 （一）基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.遵守憲法和法律； 3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件； 4.具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件。 5.本次招聘公告中年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月31日。副教授及以上崗位要求男不超過(guò)55周歲（1969年1月1日后出生），女不超過(guò)50周歲（1974年1月1日后出生）。 （二）資格條件 1.應(yīng)聘人員需為普通本科或研究生畢業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)位，并取得副教授及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。 2.已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者，須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。 3.應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以教育部公布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄的規(guī)定為準(zhǔn)。往屆畢業(yè)生中新舊專(zhuān)業(yè)名稱不一致的，可對(duì)照教育部門(mén)公布的專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照文件，按照對(duì)應(yīng)的新專(zhuān)業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)名。 （三）優(yōu)先條件 1.列入市級(jí)以上人才扶持項(xiàng)目或獲得市級(jí)以上教師榮譽(yù)稱號(hào)的優(yōu)先； 2.具有承擔(dān)市級(jí)以上科技項(xiàng)目經(jīng)歷優(yōu)先。 （四）其他要求 下列人員不具備報(bào)名資格： 1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員; 2.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員; 3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員； 4.在讀全日制普通高校非2025年畢業(yè)生（在讀的全日制非2025年畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘）、現(xiàn)役軍人； 5.有學(xué)術(shù)造假不良行為和師德失范行為的人員； 6.正在接受違法違紀(jì)調(diào)查、審查，尚未終結(jié)的； 7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。 三、招聘時(shí)間 招聘公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，發(fā)布公告十個(gè)工作日之后根據(jù)崗位報(bào)名情況適時(shí)啟動(dòng)資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序，崗位招滿即止。 四、招聘程序 本次公開(kāi)招聘程序包括報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等。請(qǐng)應(yīng)聘人員對(duì)照所報(bào)崗位條件及要求選擇。 （一）報(bào)名 1.招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。 2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至招滿或終止報(bào)名為止。 3.報(bào)名方式：報(bào)名人員將個(gè)人資料（標(biāo)題格式：個(gè)人姓名+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位+高等教育人才網(wǎng)）壓縮后投遞至濰坊市人才集團(tuán)郵箱（wfjtjszp@163.com,hsfgrsc@126.com）。 不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。 4.報(bào)名個(gè)人資料包括：報(bào)名表、本人近期1寸免冠彩色照片（純色背景，頭部占照片尺寸的2/3，面部正面）、身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（海外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、相關(guān)資格證書(shū)（專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)/證明、高校教師資格證等）、教師榮譽(yù)稱號(hào)證書(shū)、教科研成果材料簽字掃描件等。 （二）資格審查 1.根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初審，并通過(guò)郵箱反饋初審結(jié)果。 2.對(duì)初審結(jié)果有疑問(wèn)的請(qǐng)于收到反饋信息后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行咨詢，逾期不再受理。資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)）。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤，弄虛作假的，與招聘崗位所要求的資格條件不符的，隱瞞身份報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)將取消其面試及聘用資格。如發(fā)現(xiàn)無(wú)符合崗位需求條件的應(yīng)聘人員，取消本崗位此次招聘。 請(qǐng)應(yīng)聘人員保證所留聯(lián)系電話暢通，如因提供不準(zhǔn)確信息或未接通等原因造成無(wú)法與報(bào)名人員聯(lián)系而影響面試和聘用的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。 （三）面試 面試主要考察應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)以及與報(bào)名崗位的匹配度等。根據(jù)報(bào)名情況，分批次組織面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜將通過(guò)郵箱告知。 本次面試不收取任何費(fèi)用。 （四）考察 考察主要是對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行背景調(diào)查，全面、客觀、公正地了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度、報(bào)名信息真實(shí)性等情況。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予聘用。 對(duì)于放棄考察或考察不合格的，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。 （五）體檢 考察合格的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動(dòng)放棄資格。因體檢不合格或者合格后放棄的，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。 （六）公示 擬錄用人員將在濰坊人才網(wǎng)（www.wfrcsc.com）公示5個(gè)工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，確定為聘用對(duì)象，辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。對(duì)公示對(duì)象提出異議，經(jīng)查實(shí)后取消其聘用資格的，所造成的空缺按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。公示合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并按程序進(jìn)行考察、體檢、公示。 五、聘用 公示期滿無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。正式聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。擬聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期考核不合格的，按規(guī)定予以解聘；試用期考核合格的，予以正式聘用。聘用人員不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報(bào)到并轉(zhuǎn)遞檔案的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。 六、有關(guān)待遇 聘用人員為市屬國(guó)有企業(yè)員工身份，先將人事關(guān)系落在市產(chǎn)發(fā)集團(tuán)權(quán)屬濰坊市教育投資集團(tuán)有限公司名下，后期根據(jù)發(fā)展需要統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)至籌建學(xué)校，執(zhí)行學(xué)校工資體系標(biāo)準(zhǔn)。薪酬待遇副教授20萬(wàn)-25萬(wàn)，教授30萬(wàn)-35萬(wàn)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。集團(tuán)為副教授及以上人員提供過(guò)渡性教師公寓，符合濰坊市高層次人才引進(jìn)政策的高層次人才，執(zhí)行濰坊市人才引進(jìn)生活補(bǔ)助和購(gòu)房補(bǔ)貼等有關(guān)政策。學(xué)院籌設(shè)完成后，提供科研經(jīng)費(fèi)15-30萬(wàn)/年。特別優(yōu)秀者實(shí)行“一人一議、一事一策”。 七、其他 （一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須按要求填寫(xiě)個(gè)人信息和上傳相關(guān)證件，因報(bào)名時(shí)填寫(xiě)信息錯(cuò)誤、提交材料不全或不符合要求導(dǎo)致審核不通過(guò)，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。 （二）應(yīng)聘人員在報(bào)名應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，及時(shí)了解最新發(fā)布信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響面試聘用的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。 （三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次招聘名義舉辦的各類(lèi)輔導(dǎo)班，均與本次招聘無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 （四）濰坊市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。 報(bào)名咨詢電話：18363695285、18863630969 監(jiān)督電話：13963642577 （咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午13:30-17:30) |
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- 附件 2 : 普通本科高校（籌）副教授及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員招聘公告20250115.docx
2025-01-20 17:52:57, 11.31 K
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[基金申請(qǐng)] 進(jìn)入個(gè)人成果庫(kù)好難，一下午都沒(méi)進(jìn)去 +6 | mi_dilee 2026-03-05 | 6/300 |
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[考研] 第一志愿上海大學(xué)，專(zhuān)業(yè)化學(xué)工程與技術(shù)，總分288，求調(diào)劑 +3 | 1829197082 2026-03-07 | 3/150 |
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[考研] 275求調(diào)劑 +4 | 大爆炸難民 2026-03-06 | 5/250 |
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[考研] 085600，一志愿鄭州大學(xué)，280分求調(diào)劑 +7 | Wuqi725 2026-03-05 | 7/350 |
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[考研] 紡織、生物、化學(xué)、材料等專(zhuān)業(yè) +3 | Eember. 2026-03-05 | 7/350 |
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