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yygdg可銅蟲 (著名寫手)
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陸軍軍醫(yī)大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院生物安全教研室2025誠聘英才
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陸軍軍醫(yī)大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院生物安全教研室2025誠聘英才 一、招聘單位簡介 （一）學(xué)科簡介 生物安全教研室隸屬于陸軍軍醫(yī)大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院，成立于2018年軍隊大規(guī)模調(diào)整組建期間，教研室主要依托國家重點學(xué)科免疫學(xué)而發(fā)展建設(shè)，融合臨床醫(yī)學(xué)、微生物學(xué)、病原生物等多學(xué)科交叉領(lǐng)域，是軍隊新域新質(zhì)力量建設(shè)重點學(xué)科、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)博士后授權(quán)單位支撐學(xué)科。 教研室成立以來，圍繞“生物安全”深入開展教學(xué)科研工作。在教學(xué)方面，主參編譯了《生物安全與生物威脅》、《實驗室安全與防護》、《新興生物技術(shù)及其危險性-嚴(yán)控與繆用》等極具特色的教材專著。在科研方面，教研室瞄準(zhǔn)登革、寨卡、新冠等病毒感染的機理機制，聚焦病毒感染免疫分子機制和疫苗研發(fā)，擁有設(shè)施齊全、功能先進、設(shè)備精良的P3等多個高級生物安全實驗室科研平臺，目前教研室配備各類儀器設(shè)備超300臺（件），平臺建設(shè)總經(jīng)費近億元，科研平臺功能完善優(yōu)良、科研項目經(jīng)費體量充足，極具發(fā)展?jié)摿Α?br /> （二）學(xué)科帶頭人簡介 李晉濤教授，博士生導(dǎo)師，現(xiàn)任陸軍軍醫(yī)大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院生物安全教研室主任，是國內(nèi)生物安全領(lǐng)域的知名專家。兼任國家衛(wèi)健委病原微生物實驗室委員會委員、生物安全委員會委員、中華醫(yī)學(xué)會生防裝備專業(yè)委員會委員、重慶市免疫學(xué)會理事、重慶市感染免疫分會副主任、重慶市學(xué)科帶頭人后備人選等學(xué)術(shù)任職，榮獲總后勤部育才銀獎、中華醫(yī)學(xué)自然科學(xué)一等獎、重慶市自然科學(xué)一等獎、重慶市科技進步一等獎、重慶市高等教育成果二等獎、全國大學(xué)生挑戰(zhàn)杯優(yōu)秀指導(dǎo)教師等獎項，被特聘為《免疫學(xué)雜志》編委，擔(dān)任Fronters in immunology、 J.V.、 J.I.、 J.G.V等雜志審稿人，在Science & Tranlational medicine、J.M.V,Frontiers in Immunology、 Proteomics、J.I.等著名期刊發(fā)表論文100余篇，獲批國際授權(quán)發(fā)明專利3項、國家發(fā)明專利15項、軟件著作11項，主參編教材專著共18部，近5年主持國家軍隊重大專項等20余項課題，累計獲經(jīng)費支持約2000萬元。 二、崗位需求及薪資待遇 （一）軍官直接選拔招錄 1.招錄對象 主要招錄“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科的應(yīng)屆博士畢業(yè)生，部隊急需的可根據(jù)實際需要適量從非“雙一流”教學(xué)科研水平較高的院校和科研機構(gòu)應(yīng)屆博士畢業(yè)生中擇優(yōu)選拔。 2. 招錄條件 （1）學(xué)歷條件：應(yīng)屆博士研究生（本、碩、博均為雙一流院�；螂p一流學(xué)科），軍隊院校為地方培養(yǎng)的畢業(yè)生不列入招錄范圍。 （2）年齡條件：截止畢業(yè)當(dāng)年年齡不超過 34 周歲，工作急需的，以及少數(shù)民族和曾經(jīng)服過現(xiàn)役的，年齡可放寬1歲。 （3）其他條件：由用人單位根據(jù)崗位需要細(xì)化具體招錄條件。 3. 福利待遇 （1）薪資待遇 享受基本工資、津貼、補貼、獎勵工資、課時費、防暑降溫費等，專業(yè)技術(shù)軍官享受專門的崗位等級津貼和績效津貼，具有完備的職業(yè)發(fā)展路徑和定期增資機制，隨個人成長和社會經(jīng)濟發(fā)展，逐步提升薪資待遇。 （2）醫(yī)療待遇 軍官本人及未成年子女在軍隊醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)享受免費醫(yī)療；配偶、軍官父母及配偶父母在軍隊醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)享受優(yōu)惠醫(yī)療（減免比例和標(biāo)準(zhǔn)以軍隊相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。 （3）住房待遇 單位提供公寓住房，享受住房公積金和住房補貼等。 （4）其他待遇 享受健康體檢、探親休假、探親路費、子女入托入學(xué)、保育教育費、夫妻分居補助費、配偶榮譽金、父母贍養(yǎng)費、隨軍未就業(yè)配偶生活補貼等福利待遇。 （二）文職人員免筆試招錄 1. 招錄條件 （1）人員類別：高校畢業(yè)生和社會人才； （2）學(xué)歷條件：博士研究生、“雙一流”院校及“雙一流”學(xué)科碩士研究生； （3）年齡條件：博士不超過45周歲、碩士不超過35周歲； （4）其他具體細(xì)則參考軍隊文職人員招錄標(biāo)準(zhǔn) 2. 福利待遇 （1）工資待遇 文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼、獎勵工資等，專業(yè)技術(shù)文職人員享受專門的等級津貼和績效津貼，具有完備的職業(yè)發(fā)展路徑和定期增資機制，隨個人成長和社會經(jīng)濟發(fā)展，逐步提升薪資待遇。 高層次文職人員：在大學(xué)一線專業(yè)技術(shù)崗位工作，入選國家、軍隊、陸軍人才工程計劃、重慶英才計劃，或以主要完成人獲得省部級以上教學(xué)、科研、醫(yī)療等成果獎項的高層次文職人員，試行年薪制、協(xié)議工資制薪酬分配辦法。 年薪制協(xié)議期限一般為5年，由“固定年薪+績效年薪+獎金”構(gòu)成，三者一般按照70%、20%、10%比例設(shè)置（年收入約18-100萬/年）。 協(xié)議工資制協(xié)議期限一般為3-5年，由“基本年薪+績效薪酬”構(gòu)成，總額不超過所在院、系、中心全體專業(yè)技術(shù)人員年人均總收入的5倍。由“固定年薪+績效年薪+獎金”構(gòu)成。 （2）保險待遇 參加當(dāng)?shù)厣鐣ｋU，包括養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，軍隊為文職人員建立職業(yè)年金�？床∠硎苌绫４�，軍隊給予醫(yī)療補助；執(zhí)行軍事任務(wù)期間免費醫(yī)療。 （3）住房待遇 實行社會化、貨幣化保障政策，享受住房公積金、住房補貼、房租補貼和住房補助。 （4）其他福利 享受健康體檢、探親休假、探親路費、子女入托入學(xué)、保育教育費、夫妻分居補助費等福利待遇。 （三）軍隊引進高層次科技創(chuàng)新人才 1.引進類別 主要包括科技領(lǐng)軍人才、學(xué)科拔尖人才、青年科技英才、高水平創(chuàng)新團隊。 2.引進方式 主要采取直接引進文職人員、特招入伍等方式。 3.福利待遇 軍隊單位特招引進對象入伍，按照軍隊特招地方專業(yè)技術(shù)人員入伍有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 直接引進文職人員的，除按照規(guī)定享受相應(yīng)級別的文職人員工資津貼、福利待遇外，還可以享受下列待遇： （1）安家補助費。按照每名科技領(lǐng)軍人才稅前最高100萬元、每名學(xué)科拔尖人才稅前最高80萬元、每名青年科技英才稅前最高60萬元的標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位與引進對象協(xié)議確定發(fā)放安家補助費具體數(shù)額。 （2）科研啟動經(jīng)費。按照每名科技領(lǐng)軍人才一次性最高500萬元、每名學(xué)科拔尖人才最高300萬元、每名青年科技英才最高200萬元的標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位根據(jù)實際需要確定科研啟動經(jīng)費具體數(shù)額。 （3）按照單位相關(guān)政策享受住房保障和醫(yī)療保障。 （四）博士后招錄 1. 招錄對象及條件 （1）具有堅定的思想政治和良好的道德品質(zhì)。 （2）年齡應(yīng)當(dāng)在35周歲以下，且獲得博士學(xué)位一般不超過3年。軍隊新型作戰(zhàn)力量領(lǐng)域和工作緊缺急需崗位招收博士后研究人員，經(jīng)軍委政治工作部批準(zhǔn)，進站年齡條件可以放寬1至3歲。 （3）近5年的代表作成果（第一或通訊作者）符合下列條件之一：在JCR分區(qū)Q2區(qū)及以上論著1篇，且IF≥10.0；在JCR分區(qū)Q2區(qū)及以上論著2篇，且單篇IF≥5.0；在CSCD核心期刊發(fā)表論著至少3篇。 （4）具備全程脫產(chǎn)進站研究的條件，進站后不得兼職從事博士后研究工作。 2. 待遇保障 （1）薪酬待遇 A類52.2-54.6萬元/年。科研啟動金30萬元，安家費10萬元。 B類37.6-40萬元/年。科研啟動金10萬元或者30萬元，安家費6萬元。 C類33.6-36萬元/年。另提供科研啟動金10萬元，安家費3萬元。 （2）出站績效 根據(jù)出站成果，科研績效最高可超百萬。 在站期間獲批國家或重慶市“博新計劃”（60萬元/兩年，其中40萬元為日常資助），按國家審批標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，同時享受博士后工資待遇；獲批中國博士后科學(xué)基金資助者，軍隊按照1:1匹配經(jīng)費。 （3）住房保障 在站期間提供博士后公寓（家具家電齊全）或發(fā)放租房補助。 （4）出站留用 出站博士后優(yōu)先留院工作，出站績效達三等及以上的，除按照學(xué)校有關(guān)人才政策享受相關(guān)待遇外，給予科研啟動金50或100萬元。在站期間年限計入工作年限，職稱時間按照重慶市評審?fù)ㄟ^時間。 地方博士后工作期滿后，符合政策條件的，優(yōu)先推薦辦理軍隊文職人員和醫(yī)院特聘專家或特需人才引進。 （5）其它待遇 地方博士后配偶及未成年子女可隨本人落戶，子女入學(xué)入托與單位相同資歷現(xiàn)役干部同等對待；軍隊人員在站期間符合條件的，可享受夫妻分居生活補助費。 每年提供免費員工體檢1次，本人及家屬享受本院就醫(yī)綠色通道。 在站期間可正常申報專業(yè)技術(shù)職稱。 同時依托陸軍軍醫(yī)大學(xué)西南醫(yī)院招收博士后。 （五）科研助理招聘 因研究工作需要，常年持續(xù)招聘科研助理，主要負(fù)責(zé)病毒學(xué)、病毒感染免疫機制和疫苗研究相關(guān)工作。實驗室經(jīng)費充足，待遇條件優(yōu)厚，歡迎各位青年才俊來電咨詢。 1. 招聘要求： 醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、藥學(xué)、檢驗、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。具有病毒學(xué)、免疫學(xué)和疫苗研究基礎(chǔ)者優(yōu)先。 2. 待遇： 待遇高于地方單位同等崗位，具體根據(jù)實際能力面談，碩士學(xué)位晉升中級職稱考評優(yōu)秀者除五險一金外，平均每月純收入約8000元，博士最高可達12000元/月。優(yōu)秀工作人員推薦攻讀博士學(xué)位或博士后，日常工作表現(xiàn)盡責(zé)優(yōu)異的，擇優(yōu)推薦軍隊文職人員崗位報考。 （六）實驗室設(shè)施設(shè)備管理員招聘 主要從事實驗室相關(guān)設(shè)施設(shè)備管理、維護保養(yǎng)等工作，要求本科及以上學(xué)歷，具有機械、機電、電氣、暖通等相關(guān)專業(yè)背景；掌握電學(xué)、自動化等相關(guān)技術(shù)；有生物相關(guān)背景、學(xué)生干部工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 薪資待遇與科研助理相同。 （七）博士、碩士研究生招生 研究方向：感染與免疫和疫苗研究 1. 碩士： 生物學(xué)學(xué)科-071005 微生物學(xué)； 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)學(xué)科-100102 免疫學(xué)。 2. 博士： 生物學(xué)學(xué)科-071005 微生物學(xué)； 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)學(xué)科-100102 免疫學(xué)。 具體招生要求詳陸軍軍醫(yī)大學(xué)碩博招生簡章。 三、應(yīng)聘須知 1. 報名方式 個人簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)送至以下指定郵箱。 2. 招聘程序 資料審核—線下面試—聘用報批—簽約錄用 聯(lián)系人：李老師 電話：13650525267 郵箱：451367508@qq.com,tmmurcb9@126.com 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yiuyu45
銅蟲 (著名寫手)
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