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西安交通大學印刷柔性電子課題組科研助理/助理教授/博士后招聘
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西安交通大學印刷電子課題組依托精密微納制造全國重點實驗室（機械學院/前沿院邵金友教授團隊）建設(shè)，負責人呂建聚焦器件制造和應(yīng)用開發(fā)，針對領(lǐng)域的痛點問題，長期從事印刷柔性電子及其在可穿戴、醫(yī)療健康和人機交互領(lǐng)域的應(yīng)用研究。迄今為止，共發(fā)表SCI論文50篇，一作/通訊（共同）18篇，包括Sci. Adv.，Nat. Commun. (2篇，其中一篇被列為“Device”領(lǐng)域重點推薦)，Energy Environ. Sci. (期刊年度熱點文章)和Adv. Funct. Mater. (3篇)等期刊，他引2800余次（基于Google Scholar），申請國際PCT專利2項，授權(quán)中國發(fā)明專利2項，參加國際會議10余次。相關(guān)成果被新加坡亞洲新聞臺（CNA）、新加坡新傳媒8頻道、美國福布斯、EurekAlert、每日科學報、英國每日郵報、雅虎、法國地鐵報等世界多家媒體以不同語言報道�；貒�，入選國家青年人才項目、陜西省青年引進計劃、思源學者和西安交通大學青年拔尖人才計劃，榮獲2024年西安交通大學醫(yī)工交叉十大創(chuàng)新新人。 現(xiàn)招收以下幾類人才： 一、 助理教授（青年優(yōu)秀人才A類） 1.要求：具有博士學位，年齡一般不超過32周歲，身心健康。已在相關(guān)領(lǐng)域取得明顯業(yè)績，學術(shù)水平居同齡人前列，具有良好學術(shù)潛質(zhì)，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康”要求。 2.待遇：基本薪酬30萬/年+學校繳納的社保和住房公積金約9萬元/年+學院績效分配+科研及社會服務(wù)收入。 二、醫(yī)工交叉博士后 西安交通大學自然腔道用柔性診療器件醫(yī)工交叉團隊依托精準外科與再生醫(yī)學國家地方聯(lián)合工程研究中心（第一附屬醫(yī)院呂毅教授團隊）和精密微納制造全國重點實驗室（機械學院/前沿科學技術(shù)研究院邵金友教授團隊）建設(shè)，面向生命健康領(lǐng)域微創(chuàng)內(nèi)鏡外科方向開展醫(yī)工交叉研究。 團隊聚焦消化系統(tǒng)腫瘤等重大慢性非傳染性疾病內(nèi)鏡外科途徑診療的臨床需求，利用柔性生物電子、水凝膠生物電子等創(chuàng)新技術(shù)，重點解決傳統(tǒng)剛性診療器件與生物組織模量差異大，貼合性差和界面兼容性不佳的問題，探索研究新型內(nèi)鏡下診療技術(shù)、器件和裝置，通過醫(yī)工結(jié)合為疾病精準化診療提供新方法和新手段。 團隊圍繞“臨床需求—科學凝練—技術(shù)開發(fā)—臨床轉(zhuǎn)化”的思路，由醫(yī)學和工學雙導師團隊共同對博士后、博士生和科研助理課題進行指導，確保課題能聚焦真問題、提出真方案、培養(yǎng)真能力。團隊項目經(jīng)費充足并得到學校、醫(yī)院的大力支持，與多家創(chuàng)新醫(yī)療器械企業(yè)開展校企協(xié)同研發(fā)，創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，承擔國家重點研發(fā)計劃“基礎(chǔ)科研條件與重大儀器設(shè)備研發(fā)”重點專項、國家自然科學基金等多個項目，團隊具備西安交通大學醫(yī)學交叉博士后項目和博士研究生“交叉培養(yǎng)”項目（IDT）招收資格，同時長期招聘項目科研助理，熱忱歡迎有志于從事本領(lǐng)域研究的青年才俊加入團隊。 1.招聘方向： 團隊主要圍繞柔性電子材料與器件展開醫(yī)工交叉研究，擬招收以下研究方向的博士后4名： （1）生物粘合水凝膠的制備及應(yīng)用； （2）植入/介入柔性生物電子開發(fā)及應(yīng)用； （3）印刷柔性電子材料合成與制備； （4）課題組主要涉及高分子材料、微納制造/3D打印技術(shù)、植介入能量遞送器械設(shè)計開發(fā)等技能與知識，也非常歡迎在這些領(lǐng)域有研究經(jīng)驗的同學加入，共同開展交叉研究。 2.應(yīng)聘條件： （1）基本素質(zhì)：品學兼優(yōu)、身心健康、科研執(zhí)行力強、有責任心、具有良好的團隊合作精神，無科研誠信負面記錄； （2）專業(yè)要求：已獲得（或即將獲得）材料、高分子、機械、電子、生物醫(yī)學工程、力學等相關(guān)學科的博士學位，獲得博士學位不超過3年，年齡一般不超過35周歲的青年學者； （3）本項目為全職博后，具有柔性電子器件、軟體機器人、人機交互裝置、植介入醫(yī)療電子器件等開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； （4） 以第一作者身份已發(fā)表過一篇及以上高水平SCI論文； 3.福利待遇 （1） 醫(yī)學交叉博士后分為A、B兩類，均實行年薪制，其中A類25萬元／年、B類16萬元／年，發(fā)放方式如下： A類前兩年按20萬元／年發(fā)放，中期考核合格及以上者后兩年薪酬提高至25萬元／年，并補發(fā)前兩年薪酬共計10萬元，不合格者降為B類管理。 B類按16萬元／年發(fā)放，中期考核優(yōu)秀者可申報A類，由醫(yī)學部組織專家評審，經(jīng)教師聘任委員會審核、專班審議入選后，薪酬按25萬元／年執(zhí)行。 （2）A、B類評定按學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以上均為基本工資，課題組還將根據(jù)研究貢獻、論文發(fā)表、基金項目等給予可觀的績效獎勵。 （3）繳納社會保險和住房公積金，提供人才公寓住房、享受學校子女入學政策、醫(yī)療保障等，相關(guān)福利待遇按照學校和醫(yī)院規(guī)定政策執(zhí)行。 （4） 對具有出較強科研潛力并有意繼續(xù)從事科研工作的博士后，關(guān)注并積極協(xié)助其科研職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃，支持推薦到國內(nèi)外知名高校/科研機構(gòu)知名團隊繼續(xù)深造，或支持其繼續(xù)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)化活動。 （5）具體內(nèi)容可查看《西安交通大學醫(yī)學交叉博士后招聘公告》https://hr.xjtu.edu.cn/info/1018/8515.htm 4.招聘周期： 常年招收 三、項目科研助理 1.招收方向： 依托國家重點研發(fā)計劃”基礎(chǔ)科研條件與重大儀器設(shè)備研發(fā)“重點專項等國家級科研任務(wù)，課題組擬招收科研助理4-6名，崗位可納入西安交通大學或西安交通大學第一附屬醫(yī)院實驗技術(shù)人員序列，歡迎具有相關(guān)經(jīng)驗的同學聯(lián)系，表現(xiàn)優(yōu)秀者可優(yōu)先推薦申請攻讀博士學位。 2.崗位設(shè)置： 項目管理崗、技術(shù)開發(fā)崗、實驗研究崗 3.應(yīng)聘條件： （1） 具有材料、高分子、化學、機械、生物、微電子、生物醫(yī)學工程、基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)背景，碩士及以上學歷； （2） 聘期按年更新，包含基本工資+績效，基于能力、經(jīng)驗及表現(xiàn)適當調(diào)整；按照有關(guān)規(guī)定享受五險一金等福利待遇；此外，課題組根據(jù)研究貢獻、論文發(fā)表等情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予額外補貼； （3） 可工作一年及以上者優(yōu)先； 聯(lián)系方式： 發(fā)送簡歷及代表性成果至郵箱：jianlv@xjtu.edu.cn，郵件標題請注明（應(yīng)聘職位+研究方向+姓名）。 |
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