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guxusi16銅蟲(chóng) (著名寫(xiě)手)
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陸軍軍醫(yī)大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院生物安全教研室2025年招聘公告
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陸軍軍醫(yī)大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院生物安全教研室2025年招聘公告 一、招聘單位簡(jiǎn)介 （一）學(xué)科簡(jiǎn)介 生物安全教研室隸屬于陸軍軍醫(yī)大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院，成立于2018年軍隊(duì)大規(guī)模調(diào)整組建期間，教研室主要依托國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科免疫學(xué)而發(fā)展建設(shè)，融合臨床醫(yī)學(xué)、微生物學(xué)、病原生物等多學(xué)科交叉領(lǐng)域，是軍隊(duì)新域新質(zhì)力量建設(shè)重點(diǎn)學(xué)科、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)博士后授權(quán)單位支撐學(xué)科。 （二）學(xué)科帶頭人簡(jiǎn)介 李晉濤教授，博士生導(dǎo)師，現(xiàn)任陸軍軍醫(yī)大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院生物安全教研室主任，是國(guó)內(nèi)生物安全領(lǐng)域的知名專(zhuān)家。兼任國(guó)家衛(wèi)健委病原微生物實(shí)驗(yàn)室委員會(huì)委員、生物安全委員會(huì)委員、中華醫(yī)學(xué)會(huì)生防裝備專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員、重慶市免疫學(xué)會(huì)理事、重慶市感染免疫分會(huì)副主任、重慶市學(xué)科帶頭人后備人選等學(xué)術(shù)任職，榮獲總后勤部育才銀獎(jiǎng)、中華醫(yī)學(xué)自然科學(xué)一等獎(jiǎng)、重慶市自然科學(xué)一等獎(jiǎng)、重慶市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、重慶市高等教育成果二等獎(jiǎng)、全國(guó)大學(xué)生挑戰(zhàn)杯優(yōu)秀指導(dǎo)教師等獎(jiǎng)項(xiàng)。 二、崗位需求及薪資待遇 （一）軍官直接選拔招錄 1.招錄對(duì)象 主要招錄“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科的應(yīng)屆博士畢業(yè)生，部隊(duì)急需的可根據(jù)實(shí)際需要適量從非“雙一流”教學(xué)科研水平較高的院校和科研機(jī)構(gòu)應(yīng)屆博士畢業(yè)生中擇優(yōu)選拔。 2. 招錄條件 （1）學(xué)歷條件：應(yīng)屆博士研究生（本、碩、博均為雙一流院�；螂p一流學(xué)科），軍隊(duì)院校為地方培養(yǎng)的畢業(yè)生不列入招錄范圍。 （2）年齡條件：截止畢業(yè)當(dāng)年年齡不超過(guò) 34 周歲，工作急需的，以及少數(shù)民族和曾經(jīng)服過(guò)現(xiàn)役的，年齡可放寬1歲。 （3）其他條件：由用人單位根據(jù)崗位需要細(xì)化具體招錄條件。 3. 福利待遇 （1）薪資待遇 享受基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資、課時(shí)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等，專(zhuān)業(yè)技術(shù)軍官享受專(zhuān)門(mén)的崗位等級(jí)津貼和績(jī)效津貼，具有完備的職業(yè)發(fā)展路徑和定期增資機(jī)制，隨個(gè)人成長(zhǎng)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，逐步提升薪資待遇。 （2）醫(yī)療待遇 軍官本人及未成年子女在軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)享受免費(fèi)醫(yī)療；配偶、軍官父母及配偶父母在軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)享受優(yōu)惠醫(yī)療（減免比例和標(biāo)準(zhǔn)以軍隊(duì)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。 （3）住房待遇 單位提供公寓住房，享受住房公積金和住房補(bǔ)貼等。 （4）其他待遇 享受健康體檢、探親休假、探親路費(fèi)、子女入托入學(xué)、保育教育費(fèi)、夫妻分居補(bǔ)助費(fèi)、配偶榮譽(yù)金、父母贍養(yǎng)費(fèi)、隨軍未就業(yè)配偶生活補(bǔ)貼等福利待遇。 （二）文職人員免筆試招錄 1. 招錄條件 （1）人員類(lèi)別：高校畢業(yè)生和社會(huì)人才； （2）學(xué)歷條件：博士研究生、“雙一流”院校及“雙一流”學(xué)科碩士研究生； （3）年齡條件：博士不超過(guò)45周歲、碩士不超過(guò)35周歲； （4）其他具體細(xì)則參考軍隊(duì)文職人員招錄標(biāo)準(zhǔn) 2. 福利待遇 （1）工資待遇 文職人員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資等，專(zhuān)業(yè)技術(shù)文職人員享受專(zhuān)門(mén)的等級(jí)津貼和績(jī)效津貼，具有完備的職業(yè)發(fā)展路徑和定期增資機(jī)制，隨個(gè)人成長(zhǎng)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，逐步提升薪資待遇。 高層次文職人員：在大學(xué)一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作，入選國(guó)家、軍隊(duì)、陸軍人才工程計(jì)劃、重慶英才計(jì)劃，或以主要完成人獲得省部級(jí)以上教學(xué)、科研、醫(yī)療等成果獎(jiǎng)項(xiàng)的高層次文職人員，試行年薪制、協(xié)議工資制薪酬分配辦法。 年薪制協(xié)議期限一般為5年，由“固定年薪+績(jī)效年薪+獎(jiǎng)金”構(gòu)成，三者一般按照70%、20%、10%比例設(shè)置（年收入約18-100萬(wàn)/年）。 協(xié)議工資制協(xié)議期限一般為3-5年，由“基本年薪+績(jī)效薪酬”構(gòu)成，總額不超過(guò)所在院、系、中心全體專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年人均總收入的5倍。由“固定年薪+績(jī)效年薪+獎(jiǎng)金”構(gòu)成。 （2）保險(xiǎn)待遇 參加當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，軍隊(duì)為文職人員建立職業(yè)年金�？床∠硎苌绫４�，軍隊(duì)給予醫(yī)療補(bǔ)助；執(zhí)行軍事任務(wù)期間免費(fèi)醫(yī)療。 （3）住房待遇 實(shí)行社會(huì)化、貨幣化保障政策，享受住房公積金、住房補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼和住房補(bǔ)助。 （4）其他福利 享受健康體檢、探親休假、探親路費(fèi)、子女入托入學(xué)、保育教育費(fèi)、夫妻分居補(bǔ)助費(fèi)等福利待遇。 （三）軍隊(duì)引進(jìn)高層次科技創(chuàng)新人才 1.引進(jìn)類(lèi)別 主要包括科技領(lǐng)軍人才、學(xué)科拔尖人才、青年科技英才、高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。 2.引進(jìn)方式 主要采取直接引進(jìn)文職人員、特招入伍等方式。 3.福利待遇 軍隊(duì)單位特招引進(jìn)對(duì)象入伍，按照軍隊(duì)特招地方專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員入伍有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 直接引進(jìn)文職人員的，除按照規(guī)定享受相應(yīng)級(jí)別的文職人員工資津貼、福利待遇外，還可以享受下列待遇： （1）安家補(bǔ)助費(fèi)。按照每名科技領(lǐng)軍人才稅前最高100萬(wàn)元、每名學(xué)科拔尖人才稅前最高80萬(wàn)元、每名青年科技英才稅前最高60萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位與引進(jìn)對(duì)象協(xié)議確定發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi)具體數(shù)額。 （2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。按照每名科技領(lǐng)軍人才一次性最高500萬(wàn)元、每名學(xué)科拔尖人才最高300萬(wàn)元、每名青年科技英才最高200萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位根據(jù)實(shí)際需要確定科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)具體數(shù)額。 （3）按照單位相關(guān)政策享受住房保障和醫(yī)療保障。 （四）博士后招錄 1. 招錄對(duì)象及條件 （1）具有堅(jiān)定的思想政治和良好的道德品質(zhì)。 （2）年齡應(yīng)當(dāng)在35周歲以下，且獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年。軍隊(duì)新型作戰(zhàn)力量領(lǐng)域和工作緊缺急需崗位招收博士后研究人員，經(jīng)軍委政治工作部批準(zhǔn)，進(jìn)站年齡條件可以放寬1至3歲。 （3）近5年的代表作成果（第一或通訊作者）符合下列條件之一：在JCR分區(qū)Q2區(qū)及以上論著1篇，且IF≥10.0；在JCR分區(qū)Q2區(qū)及以上論著2篇，且單篇IF≥5.0；在CSCD核心期刊發(fā)表論著至少3篇。 （4）具備全程脫產(chǎn)進(jìn)站研究的條件，進(jìn)站后不得兼職從事博士后研究工作。 2. 待遇保障 （1）薪酬待遇 A類(lèi)52.2-54.6萬(wàn)元/年。科研啟動(dòng)金30萬(wàn)元，安家費(fèi)10萬(wàn)元。 B類(lèi)37.6-40萬(wàn)元/年�？蒲袉�(dòng)金10萬(wàn)元或者30萬(wàn)元，安家費(fèi)6萬(wàn)元。 C類(lèi)33.6-36萬(wàn)元/年。另提供科研啟動(dòng)金10萬(wàn)元，安家費(fèi)3萬(wàn)元。 （2）出站績(jī)效 根據(jù)出站成果，科研績(jī)效最高可超百萬(wàn)。 在站期間獲批國(guó)家或重慶市“博新計(jì)劃”（60萬(wàn)元/兩年，其中40萬(wàn)元為日常資助），按國(guó)家審批標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，同時(shí)享受博士后工資待遇；獲批中國(guó)博士后科學(xué)基金資助者，軍隊(duì)按照1:1匹配經(jīng)費(fèi)。 （3）住房保障 在站期間提供博士后公寓（家具家電齊全）或發(fā)放租房補(bǔ)助。 （4）出站留用 出站博士后優(yōu)先留院工作，出站績(jī)效達(dá)三等及以上的，除按照學(xué)校有關(guān)人才政策享受相關(guān)待遇外，給予科研啟動(dòng)金50或100萬(wàn)元。在站期間年限計(jì)入工作年限，職稱時(shí)間按照重慶市評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)時(shí)間。 地方博士后工作期滿后，符合政策條件的，優(yōu)先推薦辦理軍隊(duì)文職人員和醫(yī)院特聘專(zhuān)家或特需人才引進(jìn)。 （5）其它待遇 地方博士后配偶及未成年子女可隨本人落戶，子女入學(xué)入托與單位相同資歷現(xiàn)役干部同等對(duì)待；軍隊(duì)人員在站期間符合條件的，可享受夫妻分居生活補(bǔ)助費(fèi)。 每年提供免費(fèi)員工體檢1次，本人及家屬享受本院就醫(yī)綠色通道。 在站期間可正常申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱。 同時(shí)依托陸軍軍醫(yī)大學(xué)西南醫(yī)院招收博士后。 （五）科研助理招聘 因研究工作需要，常年持續(xù)招聘科研助理，主要負(fù)責(zé)病毒學(xué)、病毒感染免疫機(jī)制和疫苗研究相關(guān)工作。實(shí)驗(yàn)室經(jīng)費(fèi)充足，待遇條件優(yōu)厚，歡迎各位青年才俊來(lái)電咨詢。 1. 招聘要求： 醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、藥學(xué)、檢驗(yàn)、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷。具有病毒學(xué)、免疫學(xué)和疫苗研究基礎(chǔ)者優(yōu)先。 2. 待遇： 待遇高于地方單位同等崗位，具體根據(jù)實(shí)際能力面談，碩士學(xué)位晉升中級(jí)職稱考評(píng)優(yōu)秀者除五險(xiǎn)一金外，平均每月純收入約8000元，博士最高可達(dá)12000元/月。優(yōu)秀工作人員推薦攻讀博士學(xué)位或博士后，日常工作表現(xiàn)盡責(zé)優(yōu)異的，擇優(yōu)推薦軍隊(duì)文職人員崗位報(bào)考。 （六）實(shí)驗(yàn)室設(shè)施設(shè)備管理員招聘 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