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浙江農(nóng)林大學“地下生態(tài)”科研團隊人員招聘啟事
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浙江農(nóng)林大學“地下生態(tài)”科研團隊人員招聘啟事 一、浙江農(nóng)林大學和林學博士后流動站簡介 浙江農(nóng)林大學是浙江省人民政府與農(nóng)業(yè)農(nóng)村部共建高校、浙江省人民政府與國家林業(yè)和草原局共建高校、浙江省重點建設(shè)高校、浙江省高水平大學建設(shè)高校。學校擁有浙江省登峰學科1個,浙江省一流學科(A類)4個,浙江省一流學科(B類)5個,國家林業(yè)和草原局重點學科7個,重點培育學科3個和國家重點實驗室、國家工程技術(shù)研究中心、國家地方聯(lián)合工程實驗室、國際茶文化傳播基地、國家“111計劃”學科引智基地、國家糧食產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心等國家級創(chuàng)新平臺6個,省部級創(chuàng)新平臺54個。 浙江農(nóng)林大學林學博士后科研流動站設(shè)立于2014年,依托林學學科“浙江省登峰學科”、“國家林業(yè)和草原局重點學科”建設(shè)。擁有國家級人才12人,省特級專家2人,專任教師142人;建有國家教學團隊、教育部創(chuàng)新團隊、全國黃大年式教師團隊,F(xiàn)有省部共建亞熱帶森林培育國家重點實驗室、生物農(nóng)藥高效制備技術(shù)國家地方聯(lián)合工程實驗室等國家級、省部級科研平臺27個。學科研究方向穩(wěn)定、積淀深厚、實驗條件良好,能夠為博士后研究人員的科研工作提供必要的支撐。 二、團隊介紹 浙江農(nóng)林大學“地下生態(tài)”科研團隊主要從事全球變化與陸地生態(tài)系統(tǒng)碳循環(huán)研究,先后主持/參與國家自然科學基金項目、“十三五”重點研發(fā)計劃、省高等學校自然科學研究重大項目、省研究生教改重點課題等,發(fā)表論文70余篇,包括:Nature Communications,Ecology Letters, Global Change Biology,New Phytologist,Global Ecology and Biogeography,Soil Biology and Biochemistry等。 三、研究方向 (一)經(jīng)營措施對森林地下碳循環(huán)過程的影響 (二)土壤微生物與森林地下碳循環(huán) 四、招聘需求與職位介紹 招聘崗位及要求: (一)在編工作人員(1-2名) 達到浙江農(nóng)林大學人才引進要求,具體面談。 (二)博士后研究人員(2-3名) 1、林學、森林生態(tài)學、土壤微生物等相關(guān)專業(yè)/研究方向; 2、年齡一般在35周歲以內(nèi),博士即將畢業(yè)或畢業(yè)不超過三年; 3、熱愛科研,責任心強,有良好的學術(shù)道德和團隊合作精神,能獨立開展科研工作; 4、具有良好的英語寫作與口頭表達能力,能獨立撰寫學術(shù)論文,以第一作者發(fā)表SCI論文2篇及以上。 薪酬待遇: 1、入編工作人員將根據(jù)浙江農(nóng)林大學的薪酬政策享受相應(yīng)的待遇; 2、博士后年薪(含單位與個人繳納的社會保險、公積金以及節(jié)日慰問費等)為 20~25萬元(稅前); 3、學校按有關(guān)規(guī)定為博士后繳納社會保險、公積金等待遇; 4、對于在站期間工作優(yōu)秀者,出站時達到我校聘任條件的,學?蓳駜(yōu)選聘留校; 5、本招聘信息如與學校文件有不一致之處,以學校文件為準。 五、應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式 應(yīng)聘程序及提交材料: 1、申請者(在職工作人員或博后職位)首先通過電子郵件提交以下材料: (1)簡要介紹主要學術(shù)成績和未來工作設(shè)想; (2)個人簡歷(含發(fā)表論文清單)和學歷學位材料; (3)代表性學術(shù)論文復(fù)印件或PDF文件; (4)其它可以證明本人能力的相關(guān)資料。 2、初選合格者將通過郵件或電話通知初步溝通。 3、通知本人參加面試 4、報名截止日期:即日起至招聘到合適人員為止。 聯(lián)系方式: 徐老師,xuxia.1982@gmail.com或 許老師,xch422248787@outlook.com 注:郵件以“姓名-應(yīng)聘材料”為主題發(fā)送。 [ 來自版塊群 浙江 ] |
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