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武漢科技大學(xué)周志輝教授招青年教師和博士后(富氧膜/CO2分離膜/PI氣體分離膜/耐溶劑納
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武漢科技大學(xué)周志輝教授團隊招青年教師和博士后(周老師長期長期致力于膜和多孔材料產(chǎn)學(xué)研用,截止目前,已獲2項湖北省科技進步一等獎(排1),湖北省科技進步二等獎1項(排1),2項內(nèi)蒙古自治區(qū)科技進步三等獎(排1和排2);要求博士期間從事zeolite、MOF、COF多孔材料和對應(yīng)膜材料研究,以及二維材料研究),待遇高于學(xué)校標準。團隊有充裕固定工作崗位、科研場地和中試/工業(yè)化場所;實現(xiàn)基礎(chǔ)研究到成果小試、中試放大,以及工業(yè)化推廣,既然發(fā)揮基礎(chǔ)研究優(yōu)勢,也能實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研用成果的社會價值;博士后享受優(yōu)先留校工作,只需安心工作即可,解決后顧之憂。 博士后待遇和福利 (一)薪酬 卓越博士后基本薪酬32-42萬元/年(稅前),拔尖博士后基本薪酬20-24萬元/年(稅前),支持期限一般為3年。各類全職博士后另享受學(xué)校高水平科研績效獎勵。 (二)福利 學(xué)校為各類全職博士后繳納社保和公積金,提供校內(nèi)博士后公寓或租房補貼,支持博士后申請轄區(qū)人才房,協(xié)助安排子女入托入學(xué)。 (三)職業(yè)發(fā)展 根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定,在站期間可申請副高級崗位任職資格。在站期間表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后,出站后可按相應(yīng)程序優(yōu)先補充到學(xué)校教師隊伍。部分國家級人才項目指標單列。 博士后招聘要求 (一)具有良好的政治素質(zhì),遵紀守法,恪守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范。 (二)獲得博士學(xué)位時間一般不超過3年。 (三)具備較強的研究能力,取得較高水平的研究成果,科研興趣濃厚,具有敬業(yè)精神。 (四)身心健康,拔尖博士后原則上不超過32周歲,其他博士后年齡不超過35周歲。 (五)具備全職在站從事博士后研究工作的條件。 教師待遇和福利 (一)師資博士后(海外)按照學(xué)!安┡嘤媱潯弊吭讲┦亢笾С郑禾峁┛蒲匈Y助經(jīng)費15-50萬元;每年基本薪酬28-60萬元,享受科研獎勵績效;享受安家和住房補貼累計約13萬元?己诉_到要求后可申請轉(zhuǎn)準聘制教師、長聘制教師或香濤青年百人。 (二)青年學(xué)術(shù)骨干(海外)按照香濤青年百人支持:科研資助經(jīng)費20-100萬元;每年基本薪酬28-40萬元,享受業(yè)績獎勵績效;安家費和生活補助25-100萬元?删G色通道申報教授或副教授。 (三)青年百人:一事一議,具體面談。 咨詢zhouzhihui@wust.edu.cn郵件主題請按“崗位名稱”+“姓名”的格式命名 [ 來自版塊群 湖北 ] |
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