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山西經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘高級管理人才
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古縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會 2024年市場化選聘開發(fā)區(qū)高級管理人員公告 為深入貫徹落實(shí)山西省委、省政府《關(guān)于開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》（晉發(fā)〔2016〕50號）、《山西省市場化選聘開發(fā)區(qū)高級管理人員工作辦法（試行）》（晉組通字〔2018〕54號）精神，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加大引進(jìn)人才力度，全面提升開發(fā)區(qū)管理運(yùn)營專業(yè)化水平。古縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會決定公開選聘開發(fā)區(qū)高級管理人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。 一、選聘原則 （一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t； （二）堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則； （三）堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則； （四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則； （五）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。 二、選聘崗位： 運(yùn)營總監(jiān)（安全總監(jiān)）1名。 三、選聘條件 （一）基本條件： 1.具有中華人民共和國國籍； 2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品德； 3.具有招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件； 4.適應(yīng)崗位要求的身體條件； 5.具有下列情形之一的，不得報(bào)考： ①因犯罪受過刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查人員，被開除公職人員； ②在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招錄招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為人員； ③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及其他法律、法規(guī)規(guī)定不符合公開招聘要求人員； ④現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生。 （二）具體條件： 1.年齡：18周歲以上、45周歲及以下（即1979年1月至2006年12月期間出生）。 2.學(xué)歷具有下列條件之一：①博士研究生學(xué)歷、學(xué)位。②碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，且具有5年以上工作經(jīng)歷，并擔(dān)任單位中層領(lǐng)導(dǎo)崗位或取得相關(guān)專業(yè)中級職稱。③大學(xué)本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，且具有10年以上工作經(jīng)歷，具有相關(guān)專業(yè)副高以上或具有企業(yè)副總級別以上高級管理人才。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月。 3.專業(yè)及要求：專業(yè)要求詳見《崗位信息表》。 4.其他要求：具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問題能力。 特別說明：對特別優(yōu)秀的人才，年齡、學(xué)歷、專業(yè)等可適當(dāng)放寬，有化工園區(qū)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 四、選聘程序 （一）發(fā)布公告 公開選聘信息在古縣人民政府門戶網(wǎng)（網(wǎng)址：www.guxian.gov.cn/）等媒體發(fā)布公告。 （二）報(bào)名與資格審核 1.報(bào)名方式 報(bào)名郵箱：gxjjjskfq@163.com(郵件主題需標(biāo)明姓名、電話） 2.報(bào)名所需資料 ①身份證、戶口簿（首頁與本人頁）、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)資格職稱證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告（留學(xué)歸國人員需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、②工作履歷證明（提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件）、③單位同意報(bào)考證明（公務(wù)員、事業(yè)編、國有企業(yè)員工需要提供）掃描件、④近期1寸紅底免冠數(shù)碼照片（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式）、⑤填寫《古縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘高級管理人才報(bào)名表》。 3.報(bào)名要求 （1）提交的報(bào)名資料要求真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交報(bào)名信息和材料。 （2）提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者承擔(dān)。 （五）薪酬待遇 聘任人員薪酬按照協(xié)議工資發(fā)放，實(shí)行合同契約化管理，最低服務(wù)年限為三年，其他考核事項(xiàng)按照開發(fā)區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 [ 來自版塊群 山西 ] |
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tzynew2樓
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