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深圳大學材料學院新能源電催化課題組誠聘科研助理和博士后(博后不少于39萬/年)
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深圳大學材料學院新能源電催化課題組誠聘科研助理和博士后(博后不少于39萬/年) 合作導(dǎo)師介紹： 趙斌，深圳大學特聘研究員，碩士生導(dǎo)師，課題組網(wǎng)站 https://www.x-mol.com/groups/QDsEC/people，上海市青年科技啟明星人才，深圳市海外高層次人才（孔雀計劃），主持國家自然科學基金面上項目(2025-2028)。2014-2018年相繼在愛爾蘭、德國等海外知名高校從事博士后研究工作。2018年回國至今在深圳大學從事科研及教學工作。近年來以第一作者/通訊作者在Nano-Micro Letters, Advanced Functional Materials, Applied Catalysis B: Environmental, Nano Energy, Small Methods, Small等雜志上發(fā)表了40多篇高質(zhì)量SCI科研論文，獲國家授權(quán)發(fā)明專利10多項。作為項目負責人，承擔國家自然科學基金（面上項目，青年項目），廣東省自然基金面上項目，上海市科委基礎(chǔ)研究領(lǐng)域項目，上海市青年科技啟明星人才計劃，上海市非政府國際科技合作基金，深圳市自然科學基金面上項目、深圳市高端人才科研啟動項目、國家“863”項目（子課題），深圳市孔雀團隊（子課題）等多項國家級和省部級科研項目。 因科研工作需要，研究團隊面向國內(nèi)外誠聘科研助理或博士后共3人。 一、研究方向（任意1項）： 1. 高分散納米復(fù)合電催化材料的可控合成； 具有無水無氧體系熱注射合成，高分散納米合金，非氧化物納米晶（硫化物、硒化物、磷化物、碳化物等）單分散量子點，鉑系金屬-非貴金屬異質(zhì)結(jié)材料，高分散納米晶/低維碳復(fù)合材料的經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 碳中和綠色電催化（無CO2排放的電催化增值化）反應(yīng)及器件； 具有小分子（醇/醛/胺等）電催化選擇性氧化/還原，電催化還原合成氨，生物質(zhì)選擇性電催化增值氧化，析氫聯(lián)產(chǎn)或CO2還原聯(lián)產(chǎn)，集流體電解池器件，低溫甲醇燃料電池的經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 基于工農(nóng)業(yè)廢棄物資源化清潔利用的氫能與發(fā)電一體化器件。 具有小分子污染物電催化降解-析氫聯(lián)產(chǎn)，硝酸鹽還原耦合生物質(zhì)增值轉(zhuǎn)化的“制儲氫發(fā)電一體化”電池器件的經(jīng)驗者優(yōu)先。 二、應(yīng)聘條件（要求）： A 博士后（年薪>39萬元/稅前）： 1. 年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過3年的人員、申請人不能申請其博士畢業(yè)單位同一個一級學科的流動站從事博士后研究工作。備注：拿到博士畢業(yè)證書（或至少拿到博士論文答辯許可的相關(guān)證明）才能辦理入站。 2. 具有較強的科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神。 3. 具有良好的學術(shù)道德和嚴謹科學態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。 4. 目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優(yōu)先考慮。 5. 具有較強的英語閱讀和寫作能力。 6. 博士期間，以第一作者，在上述相關(guān)領(lǐng)域的國際知名期刊發(fā)表SCI索引（中科院大類二區(qū)及以上）論文3篇以上；目前已取得顯著科研成果。 7. 具有電化學、催化、材料、能源、化學、環(huán)境等相關(guān)學科背景，并取得一定研究成果予以優(yōu)先考慮。 B 科研助理（年薪10-15萬元/稅前項目支出）： 1. 獲得碩士學位，具有電化學、催化、材料、能源、化學、環(huán)境等相關(guān)學科背景。 2. 碩士學習期間，以第一作者，在上述相關(guān)領(lǐng)域的國際知名期刊發(fā)表SCI索引（中科院大類二區(qū)及以上）論文1篇以上。 3. 年齡在30周歲以下，具有較強的英語閱讀和寫作能力。 4. 具有較強的科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神。 5. 具有良好的學術(shù)道德和嚴謹科學態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。 三、聘期基本待遇 A 博士后（年薪不低于39萬元/稅前）： 1. 省市對符合條件的在站博士后發(fā)放18萬元/年生活補助（開題和中期考核后各發(fā)放一次，總額不超過36萬元）；另外，學校和課題組共提供16.2萬左右的基本綜合年薪； 2. 另外，符合深圳大學“荔新獎勵計劃”，入選者每月額外再發(fā)放4000元獎勵性薪資，按實際在崗月份隨工資發(fā)放，核發(fā)不超過24個月，總計不超過96000元（即4.8萬元/年）。 注：18萬/年+16.2萬/年+4.8萬/年=39萬/年 3. 符合條件的博士后可申請評定專業(yè)技術(shù)資格（副研究員），符合深圳大學“荔園留菁計劃”政策的優(yōu)秀博士后，可直聘深圳大學教師崗（助理教授或副教授）。 4. 如果入站時確實已經(jīng)具備較高的科研能力，課題組將會每月配套給予定期補助（每月不低于2000元）。入站工作后，如果工作業(yè)績突出的將額外給予一定的科研獎勵。 5. 海外畢業(yè)的博士，來深做博士后，可以申請廣東省海外博士后人才補貼、或海外博士后專項資助。 6. 博士后出站后留深工作可以申請深圳市博士后出站科研補貼，30萬分三年發(fā)放，用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費用。 7. 博士后人員進站，可選擇落戶深圳市，享受落戶補貼。其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學等按深圳市相關(guān)條例執(zhí)行。 8. 若博士后資助政策有所調(diào)整，以最新文件規(guī)定為準。 B 科研助理（年薪10-15萬元/稅前項目支出）： 1. 薪級的最終評定，按照深圳大學相關(guān)條例執(zhí)行，上述的薪資待遇為項目聘用的稅前成本。 2. 工作期間取得科研成果者，根據(jù)成果貢獻情況額外發(fā)放科研績效獎金。 3. 工作期間提供豐富的學習和科研培訓機會，如各種先進測試儀器、在線表征設(shè)備的使用及數(shù)據(jù)分析，同步輻射數(shù)據(jù)分析，理論計算學習等。 4. 工作期間可以備考博士，可考取外�；蛘弑拘１緦W院的博士（材料科學與工程一級博士點）。 5. 工作期間提供國內(nèi)科研合作的機會，也可以協(xié)助其申請出國深造。 四、崗位職責 1. 完成合作導(dǎo)師布置的相關(guān)科研任務(wù)和實驗室管理工作； 2. 獨立開展課題研究，通讀英文文獻和撰寫英文論文； 3. 科研助理首期工作合同一般為一年，根據(jù)項目情況和工作表現(xiàn)可續(xù)簽。 4. 博士后在站工作期限一般為兩年，根據(jù)項目情況和在站期間表現(xiàn)可續(xù)簽。 五、應(yīng)聘方式 1. 應(yīng)聘者將個人簡歷及反映本人學術(shù)水平的近5年代表性成果電子文檔發(fā)給聯(lián)系人。 聯(lián)系人：趙斌老師 聯(lián)系電話：18898362650 （微信） E-mail：zhaobinwily@163.com 2. 初審合格者，我方將盡快組織面試將被通知面試，面試請準備如下材料給專家組審核： 個人簡歷； 面試PPT （10分鐘以內(nèi)，主要講述核心科研工作） 學位證明復(fù)印件； 反映本人學術(shù)水平的近5年代表性成果復(fù)印件； 博士導(dǎo)師推薦信（申請博士后）。 碩士導(dǎo)師推薦信（申請科研助理）。 六、申請截止時間 截止日期：招滿為止。 [ 來自版塊群 廣東 ] |
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