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wxf19891226鐵蟲 (小有名氣)
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上海藥物研究所/中科中山藥物創(chuàng)新研究院劉強(qiáng)組誠(chéng)招博后/助理研究員/科研助理
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劉強(qiáng)課題組簡(jiǎn)介 劉強(qiáng)研究員擔(dān)任課題組長(zhǎng)/博士生導(dǎo)師。劉強(qiáng)博士畢業(yè)于荷蘭萊頓大學(xué)，博士后任職于美國(guó)佐治亞大學(xué)復(fù)雜碳水化合物研究中心，于2022年加入中國(guó)科學(xué)院上海藥物研究所和中科中山藥物創(chuàng)新研究院。目前，劉強(qiáng)博士以第一作者（含共一）身份在國(guó)際著名學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表多篇論文，包括Mol. Cell, Nat. Commun, Angew Chem, Chem. Sci.等。課題組獲得國(guó)家自然科學(xué)基金青年和面上項(xiàng)目、中科院人才項(xiàng)目、上海市人才項(xiàng)目等基金資助。其課題組專注于糖類藥物的化學(xué)合成及其應(yīng)用，目前主要有三個(gè)研究方向：（1）糖化學(xué)及生物學(xué)研究；（2）抗感染疾病的糖疫苗研究；（3）糖類小分子藥物研究。 歡迎志向”糖化學(xué)、糖藥物”的優(yōu)秀人才加入，支持優(yōu)秀博士后出站競(jìng)聘副研等崗位。 一、 招聘崗位 1. 博士后 2-3名； 2. 助理研究員2-3名； 3. 科研助理 1-2 名。 二、 崗位任職條件 1. 博士后崗位 博士研究生學(xué)歷，藥物化學(xué)、有機(jī)合成、化學(xué)生物學(xué)相關(guān)專業(yè)（糖化學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），年齡不超過35周歲（特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡），博士畢業(yè)不超過3年； 以第一作者發(fā)表過有影響力的學(xué)術(shù)論文1-2篇，有良好的英文閱讀和寫作能力； 身心健康，愛國(guó)、樂觀、積極向上，善于學(xué)習(xí)，具有團(tuán)隊(duì)精神，具有責(zé)任心和上進(jìn)心，能在工作中善于學(xué)習(xí)，不斷提高自己的科研能力。 2. 助理研究員崗位 博士研究生學(xué)歷，以一作發(fā)表過SCI論文1-2篇；具有扎實(shí)的化學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)的知識(shí)和技能和實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)（糖化學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 獨(dú)立或半獨(dú)立推進(jìn)課題，設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)和匯報(bào)工作，發(fā)表科研論文； 協(xié)助科組長(zhǎng)撰寫與申報(bào)基金，指導(dǎo)學(xué)生。 3. 科研助理崗位 本科或碩士學(xué)歷，有機(jī)化學(xué)或者藥物化學(xué)學(xué)習(xí)與從業(yè)經(jīng)歷； 協(xié)助課題組長(zhǎng)管理實(shí)驗(yàn)室，完成課題組長(zhǎng)日常布置的各項(xiàng)科學(xué)研究工作； 有良好的英文閱讀和寫作能力；具備獨(dú)立分析數(shù)據(jù)（Chemdraw、Mestnova、Xcalibur、Freestyl 等）及撰寫資料的能力。 三、 薪資與福利 1. 博士后崗位 （1）薪酬方面 ：博士后期間稅前每年36-42萬(wàn)元（含工資及政府補(bǔ)貼） （2）補(bǔ)貼方面：依照當(dāng)前政策，博士后在站時(shí)可以申請(qǐng)政府工作經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元/年和生活補(bǔ)貼20萬(wàn)元/年（資助期限2年）。博士后出站后留在中山市工作，且年齡不超過 45周歲的，享受 20 萬(wàn)元生活補(bǔ)貼及購(gòu)房補(bǔ)貼；屬于國(guó)（境）外引進(jìn)的且出站后留在我市工作的，可另獲 10 萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。面向業(yè)內(nèi)公認(rèn)全球排名前200的高校引進(jìn)國(guó)（境）外博士畢業(yè)生來粵從事博士后工作，進(jìn)站享有每年30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼（資助期限2年），出站留廣東省工作享有住房補(bǔ)貼 40萬(wàn)元。 （3）項(xiàng)目支持 ：a.符合條件的可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)國(guó)家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”(兩年64萬(wàn)元)、“中國(guó)博士后科學(xué)基金”各類項(xiàng)目，以及國(guó)家、省、市各類科技項(xiàng)目、博士后資助項(xiàng)目。b.支持參加國(guó)際、國(guó)內(nèi)會(huì)議，鼓勵(lì)申請(qǐng)各類人才計(jì)劃。 （4）發(fā)展規(guī)劃：出站后，根據(jù)工作能力及個(gè)人意愿可優(yōu)先聘為課題組科研人員；支持競(jìng)聘青年課題組長(zhǎng)（獨(dú)立PI）、副研究員崗位；支持后續(xù)申請(qǐng)建立獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室。 （5）福利方面：享有五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、人才公寓、帶薪年假、年度健康體檢、節(jié)假日福利等單位福利，享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策 2. 助理研究員崗位 （1）薪酬方面 ：博士研究生綜合稅前每年22-28萬(wàn) （2）補(bǔ)貼方面：新培養(yǎng)引進(jìn)的45周歲以下博士，可申請(qǐng)中山市青年后備人才，可獲得20萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，其中，國(guó)（境）外引進(jìn)的博士可另獲得10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。全日制碩士研究生可申請(qǐng)中山市青年后備人才，一次性享受3萬(wàn)元生活補(bǔ)貼 （3）發(fā)展規(guī)劃：特別優(yōu)秀者，支持競(jìng)聘青年課題組長(zhǎng)、副研究員崗位;支持后續(xù)申請(qǐng)建立獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室 （4）福利方面：享有五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、人才公寓、帶薪年假、年度健康體檢、節(jié)假日福利等單位福利，享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策 3. 科研助理崗位 （1）薪酬方面 ：碩士稅前每年14萬(wàn)元起；本科待遇將根據(jù)申請(qǐng)者的資歷及研究院相關(guān)規(guī)定辦理 （2）補(bǔ)貼方面：全日制碩士研究生可以申請(qǐng)中山市青年后備人才補(bǔ)貼，一次性享受3萬(wàn)元生活補(bǔ)貼 （3）福利方面：享有五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、人才公寓、帶薪年假、年度健康體檢、節(jié)假日福利等單位福利 四、應(yīng)聘方式 1．有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷，代表性論文（應(yīng)聘博后/助理研究員則需發(fā)2-3封簽名推薦信）發(fā)送至：liuqiang@simm.ac.cn。 2．對(duì)符合條件者將盡快安排面試，本招聘有效期至相關(guān)崗位招滿為止。 [ 來自版塊群 廣東 ] |
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