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中國科學(xué)院杭州醫(yī)學(xué)研究所--吳芩課題組博士后招聘公告
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課題組/團(tuán)隊(duì)/導(dǎo)師簡介/研究支撐 吳芩，中國科學(xué)院杭州醫(yī)學(xué)研究所研究員，博士生導(dǎo)師，課題組長，核酸分子醫(yī)學(xué)研究中心副主任。國家優(yōu)青（海外），浙江省杰出青年基金獲得者，浙江省海外引進(jìn)高層次人才（創(chuàng)新長期）。課題組致力于利用化學(xué)生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)，分子生物學(xué)以及生物信息學(xué)等多學(xué)科交叉的方法，繪制腫瘤的單細(xì)胞時(shí)空分子圖譜，鑒定腫瘤治療新靶點(diǎn)，解析腫瘤發(fā)生發(fā)展的分子機(jī)制，預(yù)測藥物效果的生物標(biāo)記物，開發(fā)腫瘤治療新策略，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化精準(zhǔn)治療。課題組近兩年以通訊作者在Nature Chemical Biology、Nature Communications, Cell Chemical Biology, Advanced Science等雜志發(fā)表多篇論文并授權(quán)多個(gè)專利，主持國家自然科學(xué)基金、科技部重點(diǎn)研發(fā)、浙江省重點(diǎn)研發(fā)等多個(gè)國家省部級(jí)項(xiàng)目。 研究方向/擬從事工作： 1. 核酸適體等功能核酸工具開發(fā)：針對(duì)難成藥蛋白及其相互作用，發(fā)展核酸適體篩選新方法，獲得功能性核酸適體，探索其成藥可能性；針對(duì)細(xì)胞膜表面蛋白，發(fā)展細(xì)胞篩選及靶標(biāo)鑒定新方法，高通量獲得大量核酸適體，為細(xì)胞圖譜繪制提供分子工具。 2. 單細(xì)胞組學(xué)前沿技術(shù)及多組學(xué)數(shù)據(jù)分析:通過開發(fā)核酸適體等功能核酸新工具，發(fā)展單細(xì)胞表面蛋白組學(xué)、相互作用組學(xué)和空間多組學(xué)新技術(shù)，系統(tǒng)解析腫瘤發(fā)生發(fā)展過程，深入理解腫瘤演進(jìn)機(jī)制。 3. 腫瘤治療新靶標(biāo)發(fā)現(xiàn)及細(xì)胞治療前沿研究:利用課題組發(fā)展的單細(xì)胞及空間多組學(xué)技術(shù)，對(duì)臨床腫瘤樣本進(jìn)行系統(tǒng)表征，鑒定腫瘤治療新靶標(biāo)，發(fā)展CAR-T等細(xì)胞治療新策略。 招聘專業(yè)：生物信息學(xué)、免疫學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有組學(xué)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 課題組公眾號(hào)：吳芩課題組 https://mp.weixin.qq.com/mp/prof ... Q==#wechat_redirect 招聘要求 1 .遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康。 2 .年齡一般不超過35歲，應(yīng)屆博士畢業(yè)生或獲博士學(xué)位不超過 3 年 。 3 .具有良好的學(xué)術(shù)背景和研究基礎(chǔ)，富有發(fā)展?jié)摿皥F(tuán)隊(duì)合作精神。 4.專業(yè)需符合課題組要求，且能全職從事博士后研究。 博士后薪酬待遇 1. 年薪30萬元（稅前），享受科研獎(jiǎng)勵(lì)；入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”或“博士后國際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目”者，在國家資助期內(nèi)年薪提高至40萬元（稅前）。 2. 享受所內(nèi)正式員工同等福利，含食堂餐補(bǔ)（6600元/年）、工會(huì)物資福利、三甲醫(yī)院VIP 體檢套餐。 3. 按國家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。 博士后期間成果突出者，同等條件下優(yōu)先留所發(fā)展，并按人才引進(jìn)政策待遇執(zhí)行；另，醫(yī)學(xué)所與杭州醫(yī)學(xué)院建立人才戰(zhàn)略合作關(guān)系，博士后出站后可優(yōu)先安排事業(yè)編制教師崗位 。 申請(qǐng)方式 請(qǐng)發(fā)送簡歷至wuqin@him.cas.cn, 郵件主題為“博士后+姓名+研究方向”。 課題組公眾號(hào)：吳芩課題組 https://mp.weixin.qq.com/mp/prof ... Q==#wechat_redirect |
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