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中國科大蘇州高研院招聘特任副研究員1名
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外籍院士工作站負(fù)責(zé)人：劉錦茂 (k. m. liew)，歐洲科學(xué)院院士，香港工程科學(xué)院院士，現(xiàn)任香港城市大學(xué)楊建文講座教授 (可持續(xù)工程)、建筑學(xué)及土木工程學(xué)系講座講授、研究生院院長、仿生工程中心主任。劉教授曾任香港城市大學(xué)建筑學(xué)及土木工程學(xué)系主任、新加坡南洋理工大學(xué)終身教授、南洋理工大學(xué)超級計(jì)算與可視化中心的創(chuàng)始主任。憑借在學(xué)術(shù)領(lǐng)域的卓越貢獻(xiàn)，劉院士連續(xù)五年被科睿唯安 (web of science group, clarivate analytics) 評選為全球高被引科學(xué)家，被 institute for scientific information (isi) 評選為全球工程領(lǐng)域高被引學(xué)者。獲得2024年度卡爾蔡司洪堡研究獎(jiǎng)(carzeiss humboldt research award)，更是亞洲首位獲獎(jiǎng)?wù)?/b>。截至目前，劉教授論文引用超過50000次，h-index為112。其研究工作持續(xù)受到政府、工業(yè)界以及研究機(jī)構(gòu)的基金資助，累計(jì)獲批科研經(jīng)費(fèi)5000萬美元。劉院士團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，與大陸高校保持密切的合作與聯(lián)系，團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的80名博士生和70余位博士后均就職于世界名�；驀H知名企業(yè)。 課題組負(fù)責(zé)人：戴懿濤，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)特任研究員、課題組組長。于2018年在丹麥奧胡斯大學(xué)獲得博士學(xué)位，導(dǎo)師為中科院外籍院士flemming besenbacher教授。博士期間曾在中科合成油技術(shù)股份有限公司（李永旺教授任公司總裁）學(xué)習(xí)交流。至2021年5月，在德國馬普協(xié)會煤碳研究所的多相催化部門（ferdi schüth教授為主任）從事博士后研究，并獲得“洪堡學(xué)者”計(jì)劃支持。于2021年8月獲中科院人才引進(jìn)計(jì)劃，加入中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院/蘇州高等研究院。目前，已在高水平學(xué)術(shù)期刊上共發(fā)文33篇， h因子24。包括nat. commun.，j. am. chem. soc.，angew. chem. int. ed.等期刊。于2022年受邀擔(dān)任the innovation和chinese chemical letters《中國化學(xué)快報(bào)》期刊的青年編委。入選省“雙千計(jì)劃”創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，安徽省青年br，獲2022年度姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃支持，獲評2023年nanoscale新銳科學(xué)家。主持多個(gè)國家、省、市級和企業(yè)合作科技項(xiàng)目，主要研究方向?yàn)榫G色能源催化有機(jī)轉(zhuǎn)化，瞄準(zhǔn)顛覆性生產(chǎn)技術(shù)和成果落地。 應(yīng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求，有機(jī)轉(zhuǎn)化課題組現(xiàn)招聘具有納米材料或多相催化或有機(jī)化學(xué)研究背景的特任副研究員1位。 特任副研究員崗位職責(zé) 1. 指導(dǎo)和培養(yǎng)課題組學(xué)生 2. 申請相關(guān)縱向和橫向的科研項(xiàng)目 3. 同位素化學(xué)品合成和高分子廢棄物（如風(fēng)電葉片、廢舊輪胎、ptfe等）的高值化轉(zhuǎn)化（光催化（涉及流動(dòng)化學(xué)）、機(jī)械催化、熱催化等） 特任副研究員應(yīng)聘條件 1. 對化學(xué)研究具有濃厚的興趣，已經(jīng)獲得博士學(xué)位，一般要求博士后經(jīng)歷2年及以上，應(yīng)屆優(yōu)秀海外博士生可以考慮破格； 2. 具有無機(jī)化學(xué)或能源化學(xué)或有機(jī)化學(xué)或高分子化學(xué)及相關(guān)方向的研究背景，熟練掌握納米材料或多相催化或有機(jī)合成化學(xué)等相關(guān)知識及實(shí)驗(yàn)技能； 3. 有良好的科研積累，能夠用英語進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和論文寫作，以第一作者身份發(fā)表過高水平相關(guān)研究論文； 4. 遵守職業(yè)道德，身體健康，聘用期間全職工作，具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。 特任副研究員聘用待遇（工作地點(diǎn)：中國科大蘇州高等研究院） 薪資待遇一事一議，課題組配套及科研績效成果獎(jiǎng)勵(lì)，基本工資（整體薪酬待遇（含福利）不低于41萬元）和其它待遇按照中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)蘇州高等研究院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按中國科大副教授待遇，具有碩導(dǎo)資格，可以招研究生。 項(xiàng)目支持 對于特任副研究員，學(xué)院按需支持50萬元啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；符合條件者可申請國家、中科院、蘇州市和中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)各類基金項(xiàng)目。 應(yīng)聘流程 1. 請有意者將個(gè)人材料通過電子郵件方式發(fā)送至yitaodai@ustc.edu.cn，經(jīng)初審合格者，將安排面試。 2. 材料包括：個(gè)人簡歷，包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)工作、論文專著、獲獎(jiǎng)情況等及其他相關(guān)證明材料； |
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