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Susan2513鐵蟲 (小有名氣)
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湖北工業(yè)大學(xué)多酸材料研究所招聘全職團隊PI潛在接班人/科研骨干/博士
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湖北工業(yè)大學(xué)多酸材料研究所為校級科研平臺,課題組十年來在多釩酸領(lǐng)域進行深耕,致力于多酸-有機雜化分子的合成方法學(xué)研究,取得一系列開創(chuàng)性研究成果。目前主要的研究方向如下: 混合價態(tài)多釩酸的合成與有機修飾;一鍋法合成tris 修飾的anderson 型等經(jīng)典/非經(jīng)典多酸;基于多酸的藥物分子的合成與應(yīng)用;多酸在光電催化領(lǐng)域的功能化應(yīng)用研究。 實驗室條件:現(xiàn)有面積210平米:獨立辦公室兩間(28+20)平米,獨立測試室兩間(各20平米),有機合成實驗室140平米。課題組自有光化學(xué)反應(yīng)儀、氣相色譜儀、光催化活性評價系統(tǒng)可方便開展有機合成、電催化、光催化等材料制備和常用表征。 團隊pi伍平凡:教授,首屆“南湖學(xué)者”特聘教授,“湖北工業(yè)大學(xué)多酸材料研究所”負責(zé)人,首批校級《有機化學(xué)》精品課程負責(zé)人。主持完成多項國家及省部縱向科研項目,在國際高水平雜志angew. chem. int. ed.、chem. commun.、chem. eur. j、int. j. hydrogen energy等發(fā)表sci收錄論文四十余篇。擅長把一張白紙的本科生快速帶入科研大門,最早提出“本科生的科研訓(xùn)練應(yīng)該從進大學(xué)的第一天開始”,能化不可能為可能,以大創(chuàng)項目作為孵化載體,實施“本-碩-博貫通”培養(yǎng)人才模式。 1.要求:博士學(xué)位,年齡一般在35周歲以下(創(chuàng)造性人才可適當(dāng)放寬),具有國內(nèi)外著名大學(xué)的學(xué)歷背景,或國內(nèi)外知名研究機構(gòu)、國家重點科研平臺從事前沿科學(xué)研究的經(jīng)歷。具備獨立開展研究的能力,具有良好學(xué)術(shù)道德與創(chuàng)新能力,有良好的溝通能力與團隊合作精神,具備良好的英文閱讀與寫作能力。研究方向與化學(xué)相關(guān)即可。 2.簡歷由團隊負責(zé)人伍平凡教授親自篩選,初選過關(guān)者進入快速錄用綠色通道,省卻繁瑣的復(fù)雜考察程序; 3.面試程序靈活,一旦入選,研究方向可以按自己喜好任選,做自己最擅長的研究而無任何限制;從事的教學(xué)工作專業(yè)任選:不限于基礎(chǔ)化學(xué),其他專業(yè)課任選; 我們尤為歡迎哪類博士: 1.能力突出、才華出眾者,本身良好科研背景和實力,對探索和研究有濃厚興趣,自我要求高; 2.潛力股類型:即便目前不具備很強的實力,但聰明有品、有雄心或者野心。 待遇:按學(xué)校政策:https://rs.hbut.edu.cn/rczp/gccrc.htm 申請方式: 1.個人簡歷,包含教育經(jīng)歷、代表性成果、以及學(xué)術(shù)活動經(jīng)歷。 2.個人陳述,簡明表達研究興趣、技能特長、科研理念與預(yù)期目標(biāo)。 3.將上述文件發(fā)送至郵箱:pingfanwu-111@163.com;tel:13554285425伍教授 |
至尊木蟲 (職業(yè)作家)
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預(yù)聘制教師實行協(xié)議管理工作機制,聘期三年。預(yù)聘期內(nèi)待遇由學(xué)校直接發(fā)放,從優(yōu)保障。教師類型設(shè)置為科研型,通過預(yù)聘制協(xié)議約定3年聘期內(nèi)相應(yīng)的工作任務(wù),主要為: (1)主持國家級項目1項或教育部人文社科項目1項; (2)以湖北工業(yè)大學(xué)為第一單位,發(fā)表署名為第一作者或唯一通訊作者(學(xué)生為第一作者)的論文并被國內(nèi)外高質(zhì)量期刊收錄不少于3篇。 發(fā)自小木蟲Android客戶端 |
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