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【誠聘博后】手術(shù)機(jī)器人等方向 | 大灣區(qū)大學(xué)(籌)先進(jìn)工程學(xué)院劉立課題組與清華大學(xué)?
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(一)招聘崗位:博士后2名; (二)崗位職責(zé): 1. 與課題組負(fù)責(zé)人共同制定研究計劃,相對獨(dú)立地開展課題研究并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文或申報相關(guān)專利; 2. 協(xié)助課題組經(jīng)費(fèi)申請,并積極以負(fù)責(zé)人身份依托課題組申請博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金委青年項目及其他國家、省、市各級課題; 3. 積極參與課題組實驗室建設(shè),協(xié)助完成課題組科研助理管理、研究生培養(yǎng)等日常工作。 應(yīng)聘條件: 1. 具有或即將獲得機(jī)器人、生物醫(yī)學(xué)工程、機(jī)械工程、自動化、儀器科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位,優(yōu)先考慮但不限于在醫(yī)用機(jī)器人設(shè)計、建模、制造、傳感與控制;AR手術(shù)導(dǎo)航與具身AI;光纖傳感在機(jī)器人或醫(yī)療儀器中的應(yīng)用;光學(xué)或超聲成像系統(tǒng)搭建;機(jī)器人視覺伺服;醫(yī)學(xué)成像重建算法等方向有相關(guān)研究經(jīng)驗,年齡在35周歲以下且獲得博士學(xué)位不超過3年; 2. 為人正直,勤奮踏實,積極上進(jìn),具有高度責(zé)任心、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊合作精神; 3. 良好的專業(yè)英語寫作和報告能力,具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力、理論功底和動手能力。 待遇: 1. 聘期2年。 A類博士后綜合年薪不低于45萬元(含地方政府資助,下同),B類博士后綜合年薪不低于40萬元。 入選廣東省海外博士后人才支持項目,綜合年薪不低于60萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn),課題組提供相應(yīng)的科研績效獎勵。 2. 除綜合年薪外,學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險和住房公積金,發(fā)放租房補(bǔ)貼。 3. 提供工作開展所需科研條件及國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機(jī)會,東莞市給予學(xué)術(shù)交流補(bǔ)助。 4. 支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金以及省、市各級科研項目;獲得中國博士后科學(xué)基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目,地方政府按1∶1給予配套資助。 5. 出站后留莞工作的,東莞市給予50萬元生活補(bǔ)助。入選廣東省海外博士后人才支持項目,出站后留粵工作的,廣東省給予40萬元住房補(bǔ)貼。 6. 支持博士后申報東莞市特色人才,享受購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠、優(yōu)才卡服務(wù)等。 7. 工作地點松山湖科學(xué)城,享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇,學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。 8. 對于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請校內(nèi)相關(guān)崗位。 9. 博士后出站后頒發(fā)清華大學(xué)博士后證書。 有意者請?zhí)峁┮韵律暾埐牧希?br /> 1. 個人完整簡歷:包含自本科起詳細(xì)的教育和工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)論文列表、承擔(dān)(參與)科研項目、教育教學(xué)情況等,附學(xué)歷學(xué)位證明掃描件; 2. 代表性研究成果:論文、專利、科研項目、獎勵情況等; 請將以上材料合并成一個PDF文件,按照“博士后應(yīng)聘-姓名”的方式命名發(fā)送至郵箱至:liuli@gbu.edu.cn。 本課題組同時招聘特任研究員、博/碩士研究生、科研助理和訪問學(xué)生。招 聘長期有效,招滿即止。 |
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