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蘭州化物所精細(xì)石油化工中間體國(guó)家工程研究中心2024-2025年高層次人才招聘啟事
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精細(xì)石油化工中間體國(guó)家工程研究中心（以下簡(jiǎn)稱“工程中心”）為國(guó)家發(fā)改委于1995年批準(zhǔn)建設(shè)的首批國(guó)家工程研究中心。工程中心目標(biāo)是圍繞能源安全、黃河流域生態(tài)保護(hù)與高質(zhì)量發(fā)展、“雙碳”等國(guó)家戰(zhàn)略，通過高效反應(yīng)體系構(gòu)建和新型催化劑研發(fā)，實(shí)現(xiàn)油氣資源清潔轉(zhuǎn)化與高值化利用；提高石油化工產(chǎn)品精細(xì)化率，攻克我國(guó)石油化工和綠色過程領(lǐng)域核心技術(shù)，解決制約我國(guó)化工行業(yè)發(fā)展的環(huán)境污染共性問題；打造一流研發(fā)與工程化團(tuán)隊(duì)，支撐我國(guó)石油化工、化學(xué)化工、裝備制造等領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展。 根據(jù)工程中心工作需要，面向社會(huì)公開招聘高層次人才，誠(chéng)邀海內(nèi)外有志之士加入。 一、招聘崗位 （一）招聘崗位 研究所“特聘青年研究員”，符合條件者可推薦申報(bào)國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院各級(jí)人才計(jì)劃。 （二）招聘學(xué)科與研究方向石油化工催化及環(huán)境催化：聚焦國(guó)家能源安全和“雙碳”戰(zhàn)略，建設(shè)精細(xì)石油化工與綠色過程研發(fā)平臺(tái)，發(fā)展石油化工催化技術(shù)、天然氣化工催化技術(shù)、精細(xì)化工催化技術(shù)、低碳催化化工技術(shù)、高端化工新材料（聚烯烴、橡膠等）、分子篩材料及環(huán)境污染物催化消除技術(shù)。 二、招聘基本條件 （一）在本學(xué)科領(lǐng)域獨(dú)立開展了較為系統(tǒng)的研究工作，取得具有國(guó)際水平的研究成果。 （二）海外申請(qǐng)人應(yīng)具有取得博士學(xué)位后在海外知名科研機(jī)構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)連續(xù)不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷。 （三）國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人應(yīng)具有取得博士學(xué)位后在知名科研機(jī)構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，原則上具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。 （四）具有中國(guó)國(guó)籍，身體健康，年齡原則上不超過37周歲（截至申報(bào)年度1月1日）。 （五）恪守科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，學(xué)風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信，具有為科技事業(yè)拼博奉獻(xiàn)的精神。 三、招聘辦法及要求 （一）自發(fā)布招聘啟事之日起至2025年12月31日，凡符合招聘崗位要求的人員均可報(bào)名。 （二）應(yīng)聘者須提供以下材料： 1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷。 2. 經(jīng)歷和身份證明材料：護(hù)照或身份證件復(fù)印件；任職/工作經(jīng)歷證明；最高學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（僅限海外院校獲得最高學(xué)歷學(xué)位者）。 3. 主要成果證明：主要成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書等）復(fù)印件或證明材料；獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件；其他能證明自己工作業(yè)績(jī)和能力的材料等。 4. 第三方評(píng)價(jià)意見：不少于3位本領(lǐng)域?qū)＜遥ㄒ话銘?yīng)包括博士研究生導(dǎo)師或所在科研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人）的推薦信，推薦意見應(yīng)含比較性評(píng)價(jià)內(nèi)容。 （三）應(yīng)聘程序 1. 符合條件應(yīng)聘者提出申請(qǐng)，將應(yīng)聘材料以電子郵件形式投遞到工程中心聯(lián)系人，初審?fù)ㄟ^后向人事人才處提交相關(guān)應(yīng)聘材料紙質(zhì)件。 2. 研究所對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查。 3. 通過審查的應(yīng)聘者，研究所將組織專家進(jìn)行競(jìng)聘答辯評(píng)審，應(yīng)聘者根據(jù)要求提交相關(guān)材料。 4. 通過專家評(píng)審的應(yīng)聘者，研究所領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員，進(jìn)入研究所的聘任程序。 5. 國(guó)內(nèi)外高層次人才計(jì)劃應(yīng)聘者按中國(guó)科學(xué)院及研究所關(guān)于引進(jìn)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才的相關(guān)聘用規(guī)定辦理。 四、聘后管理 特聘青年研究員：按照中國(guó)科學(xué)院及研究所崗位聘用規(guī)定進(jìn)行管理，納入事業(yè)編制自然科學(xué)研究系列。入選者在執(zhí)行期內(nèi)實(shí)施40-60萬元（稅前）協(xié)議薪酬。研究所分階段提供200萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。聘用期間的人事、工資、保險(xiǎn)福利等待遇按照國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院、地方以及研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、聯(lián)系方式 應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)送至以下郵箱。 精細(xì)石油化工中間體國(guó)家工程研究中心 聯(lián)系人：唐老師 E-mail: tangzhicheng@licp.cas.cn 聯(lián)系電話：0931-4968083 蘭州化物所人事人才處 聯(lián)系人：鄭老師 電話：0931—4968168 [ 來自版塊群 甘肅 ] |
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5樓2024-07-16 10:15:27
簡(jiǎn)單回復(fù)
禾苗682樓
2024-07-16 09:51
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jiaoxg3樓
2024-07-16 09:53
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越南人(金幣+1): 謝謝參與
2024-07-16 10:29
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tzynew7樓
2024-07-16 10:42
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k 發(fā)自小木蟲Android客戶端
hyjcs13樓
2024-07-16 12:46
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嚄 發(fā)自小木蟲Android客戶端
XG-WUST14樓
2024-07-16 14:12
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[考研] 求調(diào)劑材料專碩293 +4 | 段_(:з」∠)_ 2026-03-10 | 4/200 |
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[考研] 一志愿江南大學(xué)085701環(huán)境工程專碩總分287求調(diào)劑 +3 | 18266118446 2026-03-09 | 3/150 |
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[考研] 304求調(diào)劑（085602一志愿985） +8 | 化工人999 2026-03-09 | 8/400 |
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[考研] 337一志愿華南理工材料求調(diào)劑 +5 | mysdl 2026-03-07 | 5/250 |
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[考研] 0817一志愿蘇州大學(xué)280復(fù)試調(diào)劑 +9 | kk扛 2026-03-07 | 9/450 |
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[考研] 化工284求調(diào)劑 +12 | 小黑想變白 2026-03-07 | 12/600 |
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[考研] 086000生物與醫(yī)藥319分求調(diào)劑 +4 | Tolkien 2026-03-07 | 4/200 |
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[考研] 308求調(diào)劑 +4 | 是Lupa啊 2026-03-08 | 6/300 |
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[考研] 求0856調(diào)劑 +5 | 小力氣珂珂 2026-03-08 | 5/250 |
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[考研] 347求調(diào)劑 +4 | 浮云滿足 2026-03-07 | 4/200 |
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[考研] 招調(diào)劑 +20 | 帆船哥 2026-03-04 | 23/1150 |
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[考研]
 化學(xué)工程與技術(shù)316求調(diào)劑
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Sixuan wang 2026-03-06 | 7/350 |
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[考研] 322分 085600求調(diào)劑，有互聯(lián)網(wǎng)+國(guó)金及主持省級(jí)大創(chuàng)經(jīng)歷 +4 | 熊境喆 2026-03-05 | 4/200 |
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[考研] 一志愿中石油，化學(xué)工程，301求調(diào)劑 +4 | 豚饅枳枳 2026-03-04 | 4/200 |
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[考研] 085602高分子方向求調(diào)劑 +7 | tlgudy 2026-03-04 | 7/350 |
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[考研] 復(fù)試調(diào)劑 +5 | 呼呼？~+123456 2026-03-05 | 5/250 |
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[考研] 085701環(huán)境工程 求調(diào)劑 +7 | xiiiia 2026-03-04 | 7/350 |
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[考研] 0703化學(xué)求調(diào)劑 +3 | 將未有期 2026-03-04 | 3/150 |
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[考研] 295求調(diào)劑 +6 | 等春來， 2026-03-04 | 6/300 |
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