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北京師范大學(xué)大數(shù)據(jù)云邊智能協(xié)同教育部工程研究中心人才招聘
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一、中心簡介:大數(shù)據(jù)云邊智能協(xié)同教育部工程研究中心,是北京師范大學(xué)在“一體兩翼”辦學(xué)格局下依托珠海校區(qū)建設(shè)的第一個教育部重點(diǎn)科研平臺,同時也是全國第一個國家部委批準(zhǔn)設(shè)立的關(guān)于邊緣計算的平臺。中心主任王田教授,北京師范大學(xué)教授,博士生導(dǎo)師,國家級青年拔尖人才,科技部重點(diǎn)研發(fā)計劃項目主持人,廣東普通高校創(chuàng)新團(tuán)隊帶頭人。香港城市大學(xué)博士,入選全球前2%頂尖科學(xué)家終身榜單,入選北京師范大學(xué)領(lǐng)軍人才培育計劃。從事物聯(lián)網(wǎng)、邊緣智能領(lǐng)域的研究工作,在IEEE/ACM Transactions系列期刊上發(fā)表論文30余篇。論文被引14000多次,H指數(shù)68,ESI高被引論文10篇(含3篇ESI熱點(diǎn)論文),授權(quán)發(fā)明專利30項(轉(zhuǎn)讓1項),主持科技部國家重點(diǎn)研發(fā)計劃1項、國家自然科學(xué)基金5項,獲湖南省自然科學(xué)二等獎、福建省科技進(jìn)步二等獎、福建省自然科學(xué)三等獎。主要從事物聯(lián)網(wǎng)、邊緣智能領(lǐng)域的研究工作,作為國內(nèi)最早研究邊緣計算的學(xué)者之一,曾主持國內(nèi)最早的關(guān)于邊緣計算的國家級課題。近年來,致力于將邊緣智能的理論研究應(yīng)用于實際應(yīng)用,通過產(chǎn)學(xué)研合作,為企業(yè)增收超千萬。目前任ACM珠海分會副主席、中國電子學(xué)會物聯(lián)網(wǎng)專委會青年常委、CCF杰出會員、CCF網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)通信專委會常委、CCF 物聯(lián)網(wǎng)專委會委員、CCF普適計算專委會委員、CCF珠海分部執(zhí)行委員會委員;曾任CCF YOCSEF(廈門)2018-2019主席。 二、招聘專業(yè):學(xué)科方向包含:物聯(lián)網(wǎng)、人工智能,邊緣計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、智慧城市、智能制造、計算機(jī)視覺等。 三、崗位及申請條件 1.拔尖人才、青年英才 拔尖人才:具有國內(nèi)外著名高;蚩蒲袡C(jī)構(gòu)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位,在本學(xué)科領(lǐng)域為學(xué)科帶頭人并取得突出的研究成果;國外著名大學(xué)終身教授、副教授,或國內(nèi)外著名研究機(jī)構(gòu)相當(dāng)職位或水平的高層次人才。 青年英才:具有優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)和較好的團(tuán)隊協(xié)作能力,有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)者,在國內(nèi)外一流高校或一流學(xué)科畢業(yè)的博士或出站的博士后,或有在一流高校從事兩年以上教學(xué)科研工作經(jīng)歷的青年人才,研究成果特別突出者;自然科學(xué)、工程技術(shù)領(lǐng)域人選年齡不超過35周歲。 2. 骨干教師 具有博士學(xué)位或高校、科研單位任職經(jīng)歷,從事教學(xué)、科研工作的人員,原則上年齡不超過45歲。 3.博士后 崗位職責(zé):受聘后全職在中心工作,視同中心正式工作人員,承擔(dān)中心分配的研究工作和任務(wù);能夠獨(dú)立或者協(xié)作完成具有較高質(zhì)量的、與中心任務(wù)相關(guān)的研究成果,形成一定的學(xué)術(shù)與實踐影響力、社會影響力或政策影響力;能達(dá)到北京師范大學(xué)博士后出站評估的要求。 4. 工程技術(shù)人員 碩士及以上學(xué)位,3年以上工程技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗,對學(xué)術(shù)和論文可放寬要求,需要有較強(qiáng)的計算機(jī)類工程技術(shù)開發(fā)能力,能承擔(dān)企業(yè)合作橫向課題。碩士及以上學(xué)位,3年以上企業(yè)工程技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗,對學(xué)術(shù)和論文可放寬要求,需要有較強(qiáng)的計算機(jī)類工程技術(shù)開發(fā)能力(如下)或者有承擔(dān)過中大型技術(shù)項目的經(jīng)歷。 5. 科研助理 四、待遇及薪酬 拔尖人才、青年英才:聘任與申請人能力水平適合的專業(yè)技術(shù)職務(wù);給予具有大灣區(qū)競爭力的優(yōu)厚薪酬和科研啟動費(fèi);研究生招生名額;條件便利的周轉(zhuǎn)住房或租房補(bǔ)貼,可申請購買校內(nèi)共有產(chǎn)權(quán)房;優(yōu)質(zhì)的學(xué)齡前及義務(wù)教育全階段基礎(chǔ)教育資源。 骨干教師:具有行業(yè)競爭力的基本薪酬保障;條件便利的周轉(zhuǎn)住房或租房補(bǔ)貼,可申請購買校內(nèi)共有產(chǎn)權(quán)房;優(yōu)質(zhì)的學(xué)齡前及義務(wù)教育全階段基礎(chǔ)教育資源。 工程技術(shù)人員:與骨干教師相當(dāng)?shù)拇,包括可申請購買校內(nèi)共有產(chǎn)權(quán)房,并疊加項目組團(tuán)隊績效。 博士后:珠海校區(qū)工作博士后第一類A檔薪酬為50萬元/年(稅前),B檔薪酬為40萬元/年(稅前);珠海校區(qū)工作博士后第二類的薪酬為30萬元/年(稅前);在站期間,珠海校區(qū)提供每人5萬元的科研啟動費(fèi),并為博士后提供租住公寓。在站期間為符合條件的子女辦理金鳳小學(xué)、金鼎中學(xué)入學(xué);合作導(dǎo)師酌情根據(jù)績效另外發(fā)放津貼或者其他福利。 科研助理:基本薪酬5000元/月,疊加項目組科研績效獎勵。 五、應(yīng)聘方式及所需材料 應(yīng)聘者請將個人中英文簡歷等信息發(fā)至聯(lián)系人郵箱進(jìn)行初審。通過初審后,將通知應(yīng)聘者進(jìn)行面試。 本招聘長期有效。 聯(lián)系人:王主任,tianwang@bnu.edu.cn [ 來自版塊群 廣東 ] |
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