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林仔愛(ài)自由鐵蟲(chóng) (初入文壇)
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龍子湖新能源實(shí)驗(yàn)室招聘
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龍子湖新能源實(shí)驗(yàn)室是河南省委、省政府批準(zhǔn)建設(shè)的省實(shí)驗(yàn)室，于2022年12月正式成立，由河南大學(xué)與鄭州中科新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院牽頭成立。實(shí)驗(yàn)室面向“雙碳”及能源轉(zhuǎn)型，開(kāi)展戰(zhàn)略性、先導(dǎo)性、前瞻性重大變革性技術(shù)及共性基礎(chǔ)研究，打造風(fēng)光電及生物質(zhì)能、氫能儲(chǔ)能、低碳工業(yè)用能及多能互補(bǔ)智慧系統(tǒng)的“產(chǎn)-儲(chǔ)-用”創(chuàng)新鏈條。根據(jù)總體科研布局設(shè)立三大研究中心，開(kāi)展關(guān)鍵技術(shù)研究及重大成果轉(zhuǎn)化。實(shí)驗(yàn)室實(shí)行“科技創(chuàng)新，人才引領(lǐng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持匯聚海內(nèi)外優(yōu)秀人才，竭誠(chéng)歡迎有志之士加盟! 招聘部門(mén)：新能源技術(shù)研究中心-儲(chǔ)能技術(shù)課題組 招聘人數(shù)：8-10人 招聘方向：液流電池研發(fā)工程師 有效期：2024年12月31日 學(xué)歷要求：碩士、博士 專業(yè)要求：電化學(xué)、材料化學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)，具有從事液流電池研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 年齡要求：35周歲以下 崗位職責(zé)： 1、從事規(guī)模儲(chǔ)能技術(shù)電極、電解液、隔膜及電化學(xué)性能分析測(cè)試等方面的研究 2、參與并完成相關(guān)科研項(xiàng)目的申報(bào)和運(yùn)行。 3、文章及專利的撰寫(xiě)及申請(qǐng)。 應(yīng)聘條件 1. 碩士發(fā)表SCI論文1篇，博士SCI論文2篇。 2. 電化學(xué)、材料化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有從事液流電池研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和適應(yīng)能力，能夠根據(jù)工作需要迅速開(kāi)展工作，盡快到崗者優(yōu)先。 薪資福利 1、按照實(shí)驗(yàn)室相關(guān)規(guī)定給予具有當(dāng)?shù)刈銐蚋?jìng)爭(zhēng)力的福利待遇； 2、享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、法定假節(jié)日及帶薪假期，另有交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等； 3、優(yōu)秀博士及高端專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)采用“基本工資+生活津貼”的薪酬結(jié)構(gòu)，連續(xù)發(fā)放3年生活津貼； 4、科研帶頭人優(yōu)先申請(qǐng)“智匯鄭州·1125聚才計(jì)劃”的領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)、高層次人才項(xiàng)目及鄭州市、區(qū)相關(guān)的人才政策，在科研和生活上給予多方補(bǔ)貼。 應(yīng)聘方式 1、報(bào)名提交材料：提供個(gè)人簡(jiǎn)歷（含照片）、研究工作經(jīng)歷及其他能證明本人能力水平的相關(guān)資料（學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件、發(fā)表論文/申請(qǐng)專利電子版、學(xué)位論文摘要、獲獎(jiǎng)情況等詳細(xì)材料），郵件標(biāo)題注明“姓名-畢業(yè)學(xué)校-專業(yè)-申請(qǐng)崗位”，并發(fā)送至相關(guān)郵箱。 2、研究部初步面試：初選合格者，請(qǐng)準(zhǔn)備PPT競(jìng)聘報(bào)告（報(bào)告10分鐘以內(nèi)，答辯10分鐘）。PPT報(bào)告內(nèi)容主要包括：（1）個(gè)人基本情況；（2）工作業(yè)績(jī)；（3）對(duì)應(yīng)聘崗位理解與認(rèn)識(shí)；（4）未來(lái)工作設(shè)想。初步面試和答辯時(shí)間直接通知應(yīng)聘者本人。 3、復(fù)試：人事部門(mén)統(tǒng)一組織綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)及面試（一般面試比例不超過(guò)1:3），對(duì)參加復(fù)試人員報(bào)銷單程路費(fèi)（高鐵二等座以下、鐵路硬臥/硬座、長(zhǎng)途汽車、飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙等），對(duì)錄用報(bào)到人員報(bào)銷返程路費(fèi)。 4、體檢：在面試中表現(xiàn)突出者，人事部門(mén)通知赴指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢（由研究院承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用）。 5、確定擬錄用人員：根據(jù)申請(qǐng)人基本情況、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、面試情況和體檢結(jié)果綜合考慮，由院務(wù)會(huì)確定擬錄用人員，由組織人事部負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。 [ 來(lái)自版塊群 河南 ] |
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