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LLL202020銅蟲 (初入文壇)
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杭州師范大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院誠聘講師和博士后
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杭州師范大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院劉江課題組誠聘講師和博士后，歡迎有志青年加盟。招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄取，待遇從優(yōu)執(zhí)行。 1、 實驗室簡介 劉江 教授，博士生導(dǎo)師，細(xì)胞生物學(xué)系主任。入選浙江省高層次人才特殊支持計劃青年拔尖人才、浙江省”院士結(jié)對培養(yǎng)青年英才”、杭州市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、杭州市“131”中青年人才培養(yǎng)計劃等。在Nat Cell Biol、Nat Commun (4篇)、PNAS、JBC、JGG等高水平期刊發(fā)表研究論文多篇。實驗室主要研究方向為蛋白質(zhì)修飾與疾病。通過構(gòu)建腫瘤和代謝性疾病動物模型，結(jié)合臨床病患樣本，深入研究蛋白質(zhì)修飾與降解在炎癥應(yīng)激反應(yīng)、腫瘤脅迫應(yīng)激反應(yīng)和代謝應(yīng)激反應(yīng)的作用機(jī)制，在轉(zhuǎn)錄因子調(diào)控、細(xì)胞周期與凋亡、糖脂代謝、衰老與癌變等方面進(jìn)行重要基因的功能闡述，以期待尋找新的疾病標(biāo)志物和治療靶標(biāo)。 學(xué)院個人主頁：https://bms.hznu.edu.cn/szdw/sbjrc/ 二、講師職位描述、招聘條件與待遇 基本條件與待遇參照《杭州師范大學(xué)高層次人才引進(jìn)計劃》第6類層次人才（聘為講師）。 1、職位描述：在課題組的研究大方向下獨(dú)立開展課題研究，協(xié)助PI指導(dǎo)研究生并參與實驗室科研和管理工作，積極申請省部級以上科研項目，參與完成院系教學(xué)任務(wù)和其他工作。 2、應(yīng)聘條件：年齡原則上在35周歲以下，獲得或即將獲得細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、生物信息學(xué)等相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位；以第一作者（或共一排第1，或通訊作者）發(fā)表高水平SCI論文（中科院大類一區(qū)或IF＞10）1篇及以上，其他SCI論文若干；對科學(xué)研究有濃厚興趣，工作踏實、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具有責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神，身心健康；優(yōu)先考慮有腫瘤表觀遺傳學(xué)背景，在蛋白質(zhì)修飾分子機(jī)制、轉(zhuǎn)錄調(diào)控、結(jié)構(gòu)解析、分子對接、生物信息學(xué)等技術(shù)方面有經(jīng)驗的應(yīng)聘者（有多學(xué)科背景更佳），優(yōu)先考慮有論文和項目撰寫經(jīng)驗的應(yīng)聘者。 3、待遇：獲得杭州市教育系統(tǒng)事業(yè)編制，享受相應(yīng)的福利待遇。年薪、啟動經(jīng)費(fèi)、房補(bǔ)及其他福利待遇參照《杭州師范大學(xué)高層次人才引進(jìn)計劃》第6類層次人才。課題組將在基金項目申請、論文發(fā)表、學(xué)術(shù)會議交流等方面提供支持，并根據(jù)實際情況提供科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助�？蓛�(yōu)惠租住校內(nèi)教師公寓。此外，可申領(lǐng)杭州市來杭應(yīng)屆博士生/出站博士后生活補(bǔ)貼（10萬/40萬），可同時申請來城西科創(chuàng)大走廊工作的應(yīng)屆博士生/出站博士后生活補(bǔ)貼（5萬/40萬）https://www.hzztb.cn/hzjfbt/3360.html，可同時申請杭州市高層次人才并享受相關(guān)待遇https://rc.hzrs.hangzhou.gov.cn/，特別優(yōu)秀者還能同時申請其他人才類項目獲取豐厚待遇。 三、博士后職位描述、招聘條件與待遇 1、職位描述：博士后若干名。在課題組的研究大方向下獨(dú)立開展課題研究，協(xié)助PI指導(dǎo)研究生并參與實驗室管理，積極申請博士后基金等省部級以上科研項目。 2、應(yīng)聘條件：只接收全職脫產(chǎn)型博士后，符合杭州師范大學(xué)博士后管理規(guī)定。年齡原則上在35周歲以下，獲得或即將獲得細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物信息學(xué)等相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位；以第一作者（或共一排第1，或通訊作者）發(fā)表（或在投）SCI論文（JCR Q1或IF＞5）1篇及以上；對科學(xué)研究有濃厚興趣，工作踏實、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具有責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神，身心健康。 3、待遇：學(xué)校提供博士后基礎(chǔ)年薪20萬/年、5萬元科研啟動經(jīng)費(fèi)和良好的科研平臺，課題組將在基金項目申請、論文發(fā)表、學(xué)術(shù)會議交流等方面提供支持，并根據(jù)實際情況提供額外的補(bǔ)貼。對獲得中國博士后科學(xué)基金資助和省級博士后科研項目資助的，杭州市給予1:1配套資助。 杭州市額外提供博士后在站生活補(bǔ)貼（兩年共24萬元）。應(yīng)屆博士生可申領(lǐng)杭州市來杭應(yīng)屆博士生生活補(bǔ)貼（共10萬元），可同時申請來城西科創(chuàng)大走廊工作的應(yīng)屆博士生生活補(bǔ)貼（共5萬元）https://www.hzztb.cn/hzjfbt/3360.html，可同時申請杭州市高層次人才并享受相關(guān)待遇https://rc.hzrs.hangzhou.gov.cn/ 可租住校內(nèi)公寓。對出站留杭工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補(bǔ)助。詳見杭州市人力資源網(wǎng)。 業(yè)績特別優(yōu)秀者可留校獲得固定職位，享受對應(yīng)層次人才待遇。 四、申請流程 請應(yīng)聘者將申請材料發(fā)送至liujiang1120@hznu.edu.cn，并將主題注明為“XX崗位申請+姓名”。對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。 申請材料包括：個人簡歷，包括教育工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位證書（如已拿到）、技術(shù)專長、論文發(fā)表情況、個人榮譽(yù)情況、自我評價等；簡述受聘后的工作設(shè)想和目標(biāo)；提供兩位推薦專家的聯(lián)系方式（專家推薦信可暫不提交）。 更多來杭“博士&博后”福利補(bǔ)貼相關(guān)見知乎分析貼，最終解釋權(quán)歸制定相關(guān)政策者所有。https://zhuanlan.zhihu.com/p/612392689?utm_id=0 更多內(nèi)容詳見杭州師范大學(xué)人才招聘網(wǎng)：https://rsc.hznu.edu.cn/rczpw/ 發(fā)自小木蟲IOS客戶端 |
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