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鳳何追木蟲(chóng) (正式寫(xiě)手)
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[交流]
青島科技大學(xué)招聘電催化方向教授、副教授、講師和博士后
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一、研究方向： 1. 電催化二氧化碳還原 2. 酸性或堿性膜電解水催化劑與器件 3. 有機(jī)官能團(tuán)轉(zhuǎn)化新型高效電催化劑 二、待遇： 1. 博士后 （1）在站期間計(jì)算工齡，享受我校在職人員的相應(yīng)福利待遇，年薪25萬(wàn)元以上，包括： （a）每年固定工資、保險(xiǎn)等18萬(wàn)元以上； （b）根據(jù)青島市相關(guān)政策，每人每年8.4萬(wàn)元生活資助，以實(shí)際在站月數(shù)計(jì)算，最多申領(lǐng)24個(gè)月； （c）博士后在站期間取得的科研成果可根據(jù)學(xué)校業(yè)績(jī)津貼分配辦法參與分配。 (2) 進(jìn)站后承擔(dān)具有創(chuàng)新性或創(chuàng)業(yè)前景應(yīng)用研究項(xiàng)目的，根據(jù)青島市相關(guān)政策，經(jīng)過(guò)專家評(píng)審后，可一次性申領(lǐng)5萬(wàn)元、10萬(wàn)元項(xiàng)目啟動(dòng)資金。 (3) 出站后留青工作或留青創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)青島市相關(guān)政策，可申領(lǐng)25萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。 (4) 按照青島市相關(guān)政策，在站期間、留青后可按照青島市相關(guān)政策申請(qǐng)青島市相關(guān)人才公寓、子女入學(xué)等。 (5) 進(jìn)站時(shí)可通過(guò)“2+3”青年教師貫通式培養(yǎng)模式申請(qǐng)教職或出站后達(dá)到條件申請(qǐng)教職。 (6) 學(xué)校支持、鼓勵(lì)在站博士后申請(qǐng)并主持各類博士后科研項(xiàng)目，包括中國(guó)博士后科學(xué)基金、博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國(guó)（境）外交流項(xiàng)目、山東省博士后創(chuàng)新項(xiàng)目等。 2. 教授和副教授 (1) 第四層次：提供50萬(wàn)元（稅前）的住房補(bǔ)貼和30萬(wàn)元（稅前）的安家費(fèi)；按2000元/人/月提供一年租房補(bǔ)貼；嶗山學(xué)者實(shí)驗(yàn)類提供100萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；享受特聘教授四級(jí)崗工資待遇；嶗山學(xué)者享受20萬(wàn)元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前45萬(wàn)年薪）；妥善解決配偶安置和子女入學(xué)等問(wèn)題。 (2) 第五層次：提供20萬(wàn)元（稅前）的住房補(bǔ)貼和10萬(wàn)元（稅前）的安家費(fèi)；按1500元/人/月提供一年租房補(bǔ)貼；嶗山學(xué)者實(shí)驗(yàn)類提供20萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；享受特聘副教授五級(jí)崗工資待遇；嶗山學(xué)者享受8萬(wàn)元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前30萬(wàn)年薪），妥善解決子女入學(xué)等問(wèn)題。 三、課題組長(zhǎng)簡(jiǎn)介： 劉希恩，二級(jí)教授，博士生導(dǎo)師。山東省泰山學(xué)者特聘專家，英國(guó)皇家化學(xué)會(huì)會(huì)士。主要從事電催化能源轉(zhuǎn)化與儲(chǔ)存領(lǐng)域研究，已在Nat. Rev. Mater、Nat. Commun、Angew. Chem. Int. Ed、Adv Energy. Mater、Nano Energy、Adv Funct. Mater、等國(guó)際一流期刊發(fā)表論文110余篇, 目前主持國(guó)家自然科學(xué)基金，山東省泰山學(xué)者人才工程計(jì)劃項(xiàng)目，青島科技大學(xué)第三層次科研啟動(dòng)基金，山東省自然科學(xué)基金等，課題組經(jīng)費(fèi)充足，歡迎有志之士加入，共同發(fā)展。 聯(lián)系方式：13552782038@163.com |
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2024-04-15 18:29
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XG-WUST4樓
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