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浙大寧波理工學院2024年高層次人才招聘公告
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浙大寧波理工學院2024年高層次人才招聘公告 一、學校簡介 浙大寧波理工學院坐落于“書藏古今、港通天下”的歷史文化名城、國際港口城市——浙江省寧波市。學校前身為浙江大學寧波理工學院，成立于2001年6月；2020年，經(jīng)教育部批準轉(zhuǎn)設(shè)為“浙江省管理、寧波市舉辦、浙江大學支持”的全日制公辦普通本科高校。辦學20年來，學校弘揚浙江大學“求是創(chuàng)新”精神和浙東學術(shù)文化精髓，走內(nèi)涵建設(shè)道路，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。2013至2019年，連續(xù)7年位居國內(nèi)同類院校排行榜第一名，近兩年位列軟科中國大學排行榜主榜全國第251位、256位。 學�，F(xiàn)有教職工980余人，其中：兩院院士3名，各類市級以上人才工程人選237名，研究生導師和博士生導師187人，在校本科生1萬余人，研究生近300人，形成以本科教育為主，研究生教育、繼續(xù)教育相輔的完整教育體系。學�，F(xiàn)有11個學院，省部級及以上學科專業(yè)平臺32個，建有浙江省博士后工作站。形成以工科為主，理、文、法、經(jīng)等相互支持、協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)體系。學�，F(xiàn)有各類聯(lián)合研究機構(gòu)30個，形成立足區(qū)域、面向全國，政、產(chǎn)、學、研相結(jié)合的社會服務體系。轉(zhuǎn)設(shè)后年均外源科研到款經(jīng)費突破億元大關(guān)，年均增長率達18.5%。 當前，學校按照“立足寧波、依托浙大、放眼全球”發(fā)展思路，全面建設(shè)“省內(nèi)一流，全國百強”高水平創(chuàng)新性應用型大學，全方位提高辦學層次和辦學水平。 浙大寧波理工學院熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，攜手事業(yè)發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。 二、引進人才的基本要求 熱愛教育事業(yè)，理想信念堅定，師德高尚，學風正派，治學嚴謹，具有良好的合作精神，身心健康，全職到崗工作。 三、人才引進類別及引進條件 人才類別 引進條件 頂尖人才 Ⅰ類 在相關(guān)領(lǐng)域取得系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成就，做出重大貢獻，具有廣泛的國際學術(shù)影響力，例如國際著名大獎獲得者、發(fā)達國家院士或具有相當水平的海內(nèi)外頂尖學者。 Ⅱ類 學術(shù)領(lǐng)軍人才 Ⅰ類 原則上應擔任海內(nèi)外高水平大學教授或相當職務；在同行中具有廣泛影響力，能夠帶領(lǐng)本學科引領(lǐng)或趕超國際先進水平；具有較強的團隊精神和相應的組織、管理能力。 Ⅱ類 學術(shù)骨干 Ⅰ類 正高（具有國內(nèi)雙一流建設(shè)高校相當學術(shù)水平人才）；或近5年主持國家級項目或在學科領(lǐng)域發(fā)表重要文章或取得重要學術(shù)成果獎勵（省部級獎項）或取得相當水平的業(yè)績成果，年齡在50周歲以下。 Ⅱ類 副高且近5年教科研業(yè)績達到所在學科副教授中上水平，年齡在40周歲以下。 Ⅲ類 海內(nèi)外優(yōu)秀博士，年齡不超過30周歲，有博士后經(jīng)歷的年齡可放寬至32周歲，且入選學�！绑脠@青年”支持計劃。 Ⅳ類 博士研究生。 四、人才引進待遇 1.提供寧波市事業(yè)編制崗位。 2.提供長三角地區(qū)具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇；根據(jù)個人情況可獲得寧波市安家費、購房補貼和學校提供的購房補貼、科研啟動費等，總額不低于100萬元，詳見《高層次人才引進待遇表》；對于緊缺學科或特別情況的，待遇可面議。待遇均為稅前，扣稅政策按寧波市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3.學術(shù)骨干III類人才，入選校內(nèi)“竺園學者”培養(yǎng)計劃，額外提供特崗津貼5萬元/年，資助期3年，總計15萬元； 4.符合條件的引進人才可申請浙江大學等高校聯(lián)培研究生指導教師資格及博士后合作導師資格。 5.可協(xié)助解決過渡性住房及子女入學、入托等。 6.博士后師資納入學校人事管理范圍，薪酬、社會保險及福利待遇等比照校內(nèi)事業(yè)在編同類人員對待，暫不提供寧波市事業(yè)編制崗位。在站工作期滿考核合格出站后，可選擇留校工作，辦理正式入編手續(xù)。 高層次人才引進待遇表 單 位：萬元 人民幣(稅前) 人才類型 安家補助及購房補貼（含寧波市提供） 科研啟動費 人文社科 理工科 頂尖人才 Ⅰ類 不低于1000萬 面議 Ⅱ類 不低于360萬 ≥60 ≥150 學術(shù)領(lǐng)軍人才 Ⅰ類 不低于240萬 ≥40 ≥100 Ⅱ類 不低于155萬 ≥20 ≥50 學術(shù)骨干 Ⅰ類 不低于115萬 15萬 30萬 Ⅱ類 不低于110萬 10萬 20萬 Ⅲ類 不低于105萬，另有特崗津貼15萬 8萬 15萬 Ⅳ類 不低于100萬 5萬 10萬 博士后師資 不低于95萬；出站后留甬工作的，還可申領(lǐng)40-60萬留甬補助 5萬 10萬 備注：應聘上述高層次人才須對應符合最新《寧波市人才分類目錄》的人才認定標準，方能享受寧波市的安家補助及購房補貼。 六、應聘方式 請將個人簡歷（包括個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、主要學術(shù)成果等）發(fā)送至：zrsc@nbt.edu.cn,huahnyu9@126.com，郵件標題為“姓名+專業(yè)+應聘學院+應聘人才類型+海外博士網(wǎng)”。 七、垂詢方式 聯(lián)系人：陳老師、黃老師 聯(lián)系電話：+86-0574-88229992、+86-0574-88229016 學校網(wǎng)址：www.nbt.edu.cn 電子郵箱：zrsc@nbt.edu.cn,huahnyu9@126.com 郵件標題為“姓名+專業(yè)+應聘學院+應聘人才類型+海外博士網(wǎng)”。 通訊地址：寧波市錢湖南路1號，浙大寧波理工學院人事處（行政樓512辦公室） 附件！ |
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- 附件 2 : 2024年浙大寧波理工學院公開招聘高層次人才（教師）公告2024.2.2.docx
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