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第一子書新蟲 (初入文壇)
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[交流]
青島科技大學(xué)林健健教授團(tuán)隊(duì)招聘教授、副教授及（師資）博士后
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一. 應(yīng)聘要求： 1. 身體健康，態(tài)度端正，良好的人文素養(yǎng)，有思想和追求； 2. 具有團(tuán)隊(duì)精神，進(jìn)取心強(qiáng)，高度自律； 3. 在材料、化學(xué)、物理相關(guān)學(xué)科及領(lǐng)域具有良好的前期研究工作基礎(chǔ)； 4. 具有較好的英語口語、閱讀和寫作能力。 二. 博士后待遇： 1. 在站期間計(jì)算工齡，享受我校在職人員的相應(yīng)福利待遇，年薪25萬元以上，包括： （1）每年固定工資、保險(xiǎn)等14萬元以上； （2）根據(jù)山東省和青島市相關(guān)政策，每人每年11萬元生活和住房補(bǔ)貼，以實(shí)際在站月數(shù)計(jì)算，最多申領(lǐng)24個(gè)月； （3）博士后在站期間取得的科研成果可根據(jù)學(xué)校業(yè)績(jī)津貼分配辦法參與分配； 2. 進(jìn)站后承擔(dān)具有創(chuàng)新性或創(chuàng)業(yè)前景應(yīng)用研究項(xiàng)目的，根據(jù)青島市相關(guān)政策，經(jīng)過專家評(píng)審后，可一次性申領(lǐng)5萬元項(xiàng)目啟動(dòng)資金。 3. 出站后留青工作或留青創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)青島市相關(guān)政策，可申領(lǐng)25萬元安家補(bǔ)貼。 4. 按照青島市相關(guān)政策，在站期間、留青后可按照青島市相關(guān)政策申請(qǐng)青島市相關(guān)人才公寓、子女入學(xué)等； 5. 進(jìn)站時(shí)可通過“2+3”青年教師貫通式培養(yǎng)模式申請(qǐng)教職或出站后達(dá)到條件申請(qǐng)教職； 6. 學(xué)校支持、鼓勵(lì)在站博士后申請(qǐng)并主持各類博士后科研項(xiàng)目，包括中國(guó)博士后科學(xué)基金、博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國(guó)（境）外交流項(xiàng)目、山東省博士后創(chuàng)新項(xiàng)目等。 三. 教授、副教授待遇，請(qǐng)發(fā)郵件（jianjian_lin@qust.edu.cn）或微信（19862229511）咨詢。 課題負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)介： 林健健，青島科技大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，山東省“泰山學(xué)者”青年專家。2015年9月畢業(yè)于University of Wollongong, Australia（澳大利亞伍倫貢大學(xué)）取得博士學(xué)位，師從竇世學(xué)院士和Jung Ho Kim教授。榮獲2015年“國(guó)家優(yōu)秀自費(fèi)留學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金”（全球前500名）。 曾到澳大利亞莫納什大學(xué)、昆士蘭大學(xué)、韓國(guó)成均館大學(xué)、日本國(guó)立物質(zhì)材料研究所、新加坡國(guó)立大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)知名課題組進(jìn)行訪問和交流，并建立起深入而廣泛的合作關(guān)系。迄今為止，在國(guó)際知名期刊發(fā)表SCI論文80余篇，累計(jì)引用5000余次。授權(quán)國(guó)際發(fā)明專利5項(xiàng)，中國(guó)發(fā)明專利7項(xiàng)。 作為負(fù)責(zé)人，主持國(guó)家、省部級(jí)項(xiàng)目等10余項(xiàng)。榮獲山東省“泰山學(xué)者”青年專家、江蘇省“六大人才高峰”等高層次人才計(jì)劃的支持。此外，積極推進(jìn)科研成果和應(yīng)用的轉(zhuǎn)化，為多家企業(yè)提供技術(shù)支持。 課題組負(fù)責(zé)人林健健教授的主頁：https://hx.qust.edu.cn/info/1058/8953.htm 請(qǐng)符合條件的感興趣者將簡(jiǎn)歷發(fā)送至：jianjian_lin@qust.edu.cn |
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